浙江嘉兴市新塍镇选拔村(社区)后备干部24人公告

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　　为切实加强村（社区）级班子建设，大力拓宽选人、育人、用人渠道，发掘和培养有志于为村（社区）工作奉献的有用人才，改善村（社区）干部队伍结构，提高干部整体素质，镇党委决定公开选拔优秀村（社区）后备干部。

 

 

　　新塍镇人民政府计划选拔村（社区）后备干部24名，具体的岗位、人数和资格条件详见《新塍镇公开选拔村（社区）后备干部计划表》（见附件1）。

 

 

　　（一）招聘范围和对象

 

　　村后备干部要求户口在本镇（以2019年12月2日的户口所在地为准）或本镇生源（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）。社区后备干部户籍不限。

 

　　（二）招聘对象基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

 

　　2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；

 

　　3.具有岗位要求的身体条件：年龄要求在18至35周岁（即1983年12月2日至2001年12月2日期间出生），其中退役退伍军人年龄可放宽到40周岁及以下（1978年12月2日以后出生）。

 

　　4.具有大专及以上学历，并于2019年12月2日前取得学历、学位证书。

 

　　5.具备招聘岗位所需的其他条件。

 

 

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

 

　　（一）报名

 

　　1.报名时间：2019年12月2日--12月6日（上午8:30—11:30，下午13:30—16:00）。

 

　　2.报名地点：嘉兴市秀洲区新塍镇人民政府四楼党建办。

 

　　3.报名时需提供以下材料：报名表（见附件2）、新塍镇公开选拔村（社区）后备干部回避情况说明（见附件3）、彩色一寸照两张、身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历证书（原件及复印件）等。

 

　　本次报名采取现场报名，每人限报一个岗位，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书）。

 

　　报考人员经审核符合所报岗位条件的，入围笔试。

 

　　（二）笔试。笔试采取闭卷形式，科目为《综合基础知识》，满分为100分，笔试时间、地点及有关事项另行通知。

 

　　（三）面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

 

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

 

　　（四）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

 

　　根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

 

　　（五）考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　（六）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　（七）聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

 

 

　　1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

 

　　2.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

 

　　咨询电话：0573-83679010.

 

　　附件：

 

　　1.新塍镇公开选拔村（社区）后备干部计划表.docx

 

　　2.报名表.docx

 

　　3.新塍镇公开选拔村（社区）后备干部回避情况说明.docx

 

　　嘉兴市秀洲区新塍镇人民政府

 

　　2019年12月2日