2019年江苏南京鼓楼区基层医疗卫生机构招聘紧缺医学人才13人公告

来源：南京市人力资源和社会保障局 2019-12-03 09:27:17

　　南京市鼓楼区基层医疗卫生机构2019年下半年第二批公开招聘紧缺医学人才公告

　　为充实鼓楼区卫生人员队伍，优化基层社区医疗卫生机构人才结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（宁委办发﹝2011﹞83号）及《市政府办公厅关于加快提升基层医疗卫生服务能力的若干意见》（宁政办发﹝2019﹞10号）、《市政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》（宁政办发﹝2019﹞36号）有关精神，经鼓楼区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，鼓楼区基层医疗卫生机构面向社会公开招聘13名编制内紧缺医学人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网（www.njrsks.net）、江苏省卫生人才网（www.jswsrc.com.cn/）、南京鼓楼区人民政府网（www.njgl.gov.cn/）等网站发布。有关招聘岗位详见《鼓楼区基层卫生医疗机构2019年下半年第二批公开招聘紧缺医学人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

　　二、报考条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3．具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.具备报考岗位要求的其他条件（详见《岗位信息表》）。

　　5.年龄一般在35周岁以下（1983年11月30日以后出生）；具有卫生系列中级职称的人员年龄放宽到40周岁以下（1978年11月30日以后出生）；具有卫生系列高级职称以上人员年龄放宽到45周岁以下（1973年11月30日以后出生）。对年龄有特殊要求的，以岗位表中的说明为准。

　　6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1．现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3．应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　4．有政策规定或协议明确不得解聘（离开）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到基层医疗卫生机构有关岗位的人员。

　　（三）有关要求

　　1．取得国家承认学历（学位）的非普通高等学历教育的其他国民教育形式人员，以及在国(境)外取得学历学位并经教育部中国留学服务中心认证的人员，按社会人员报考。

　　2．资格条件中全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。

　　三、招聘程序

　　（一）报名程序及要求

　　1．报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式。

　　2．报名时间：网上报名时间为12月7日至12月10日下午17：00，逾期不再受理报名。现场报名：2019年12月9日至12月13日，上午9：00-11：30，下午14：00-17：30，逾期不再受理报名。

　　3．现场报名和资格审核地点：南京市鼓楼区卫健委713或709室（中山北路540号下关大厦7楼，可乘31或34路在惠民桥下）。

　　4．提交材料：

　　现场报名需携带个人情况简介、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书(在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明)、全科培训合格证书、医师资格证书、医师执业证书、职称证书、获奖证书、工作经历证明（合同和社会保险缴纳证明）、单位同意报考的证明等(若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供)、《鼓楼区基层医疗卫生机构2019年下半年第二批公开招聘紧缺医学人才报名表》（附件2）、个人承诺书（附件3）、近期2寸免冠照片2张。以上材料（除照片外）均需原件及复印件。

　　网上报名需将上述材料扫描或拍照上传至鼓楼区卫健委邮箱：308224844@qq.com。

　　邮件主题需注明应聘人员姓名和应聘岗位，提供的材料和现场报名材料一致（扫描件或照片）。应聘人员完成网上报名后，需拨打电话025-58591653或025-89669132确认邮件接收情况。

　　报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　（二）资格审查

　　现场报名人员，由鼓楼区卫健委对其所提供的材料原件和复印件进行审查，并将审查结果现场告之本人。

　　网上报名人员，在网上初审通过后，由鼓楼区卫健委电话通知本人携带报名材料原件和复印件进行资格复审（初审未通过人员不再电话通知），复审结果当场告之本人。网上报名提供的信息与复审时不一致或不符合卫生行业资格准入的，即取消应聘资格。

　　资格审查通过人员名单将在鼓楼区人民政府网公布。本次招聘不收取报名费和考试费。

　　考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格审查通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（三）核减（取消）计划

　　各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、基层紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位，可于2019年12月17日10∶00-16∶00（现场补报名）。

　　（四）考试办法

　　本次招聘紧缺医学人才，采用笔试加面试或直接面试的方式。笔试、面试由区卫健委统一组织。

　　1.笔试加面试

　　笔试为百分制，合格线为60分。

　　笔试时间、地点由区卫健委统一通知。未按指定考试地点参加考试的，视为自动放弃。

　　笔试成绩将在南京鼓楼区人民政府网公布，报考人员可登录网站查询。

　　在笔试成绩合格者中，根据从高分到低分的顺序，按各招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选（该岗位笔试合格人数不足3倍的，按实际人数确定面试人选）。

　　面试时间、地点及要求，由区卫健委通知相关人员。面试为百分制，合格线为60分,成绩当场通知考生。

　　总成绩按照笔试占50%，面试占50%的比例计算。

　　2.直接面试

　　根据《市政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》（宁政办发﹝2019﹞36号）相关精神，本次招聘条件中须提供全科医生培训合格证书或执业范围加注全科的岗位，如资格审查通过人数与岗位招聘人数的比例小于或等于1:1时，考生直接参加面试（详见岗位信息表）。面试时间、地点及要求，由区卫健委通知相关人员。面试为百分制，合格线为60分。面试成绩即为总成绩，当场通知考生。

　　本次招聘紧缺医学人才，考试内容以拟招聘岗位专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材，不指定考试培训机构。

　　（五）体检、考察

　　考试结束后，参加笔试和面试的人员，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，鼓楼区卫健委将对成绩相同的人员组织加试；直接面试的人员，成绩合格者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位（或主管部门）对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　（六）公示、聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、鼓楼区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经鼓楼区人力资源和社会保障局备案后，由区卫生健康委组织指导用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

　　四、优惠政策

　　根据《鼓楼区社区卫生服务中心运行机制改革实施细则》有关精神，对新引进的本科及以上学历的重点紧缺岗位人才、基层特色科室硕士研究生学历人才，本人自愿签订5年（规范化培训以及进修时间不包括在内）以上服务合约的，经当年考核合格的给予补助。补助标准为：

　　1．本科及以上学历的重点紧缺岗位人才（影像科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、儿科等）：2万元/年，共5年；

　　2．基层特色科室硕士研究生学历人才：3万元/年，共5年。

　　3．基层特色科室博士研究生学历人才：4万元/年，共5年。

　　对外地来宁落户上述人员，参照《南京市人才安居办法（试行）》（宁政发﹝2017﹞99号）给予租房补贴。租房补贴标准为：博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元。

　　五、招聘纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。

　　六、咨询与监督

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