2019年云南玉溪师范学院第二批招聘编制外合同制工作人员4人公告

来源：玉溪师范学院 2019-12-04 09:14:30

　　玉溪师范学院2019年第二批招聘编制外合同制工作人员公告

　　因工作需要，玉溪师范学院2019年第二批拟面向社会招聘编制外合同制工作人员4人，从事学校网络中心的相关工作，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　教育行政主管部门认可学历的全日制大学本科及其以上学历，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

　　二、招聘基本条件

　　（一）聘用的编制外合同制人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线、方针、政策；热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法。

　　2.身体健康，爱岗敬业，具有良好的敬业精神和团队协作精神，服从组织安排，具有较强的实际工作能力，能够履行相应岗位职责。

　　3.年龄要求40周岁以下（1979年11月30日及以后出生）。

　　4.具备用人部门规定的拟任岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一者，不予招聘

　　1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　2.受到党纪、政纪处分的。

　　3.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的。

　　4.因犯错误正在接受审查的。

　　5.曾因违纪违规被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的。

　　6.在读全日制高校学生或招聘考核时未取得毕业证、学位证的人员。

　　7.其他不符合聘用的情形。

　　三、报名程序

　　（一）报考岗位情况

　　玉溪师范学院2019年第二批招聘编制外合同制工作人员的具体人数、岗位、资格条件等，可通过玉溪师范学院网站(http://www.yxnu.edu.cn)查询（附件1）。

　　（二）报名

　　报名方式：网上报名(不接受现场报名)。

　　应聘人员网上报名需要填写《玉溪师范学院招聘编制外合同制工作人员资格审核表》《玉溪师范学院2019年招聘编制外合同制工作人员信息采集表》（附件2、附件3）并发送至玉溪师范学院所报考岗位所属部门联系人邮箱（mjs@yxnu.edu.cn）。（注意：请将毕业证、学位证、身份证、报考岗位所要求的相关材料,以100KB以内图片形式按顺序插入附件2中相应位置。提交时请在邮件“主题”填写“应聘岗位代码+姓名”，附件文件名要加上本人姓名，如“附件2：玉溪师范学院招聘编制外合同制工作人员资格审核表姓名：XXX.doc”，未按要求提交不予审核报考资格。）

　　报名时间：2019年12月3日至12月12日（12月12日下午5点报名截止，考生实际报名时间以系统显示收到邮件时间为准。）

　　（三）报名注意事项

　　1.每位报名应聘人员只能报考一个岗位。

　　2.进入考核的应聘人员须在专业能力测试时携带报名材料相关证件原件、复印件进行现场复核。

　　3.留学回国人员的国外学历、学位须通过教育部有关部门认证，并在资格复审时提供认证原件。

　　4.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。若有不符或弄虚作假的，经查实后一律取消报考资格，已签订的合同无效。

　　（四）报名资格审查

　　由岗位所属部门依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报考资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、资格审核表及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格;已经聘用的，用人单位有权一经发现即解聘，并追究相关责任。本次公开招聘编外合同制工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

　　通过资格审查后，进入考核阶段。进入考核的人员名单和考核时间、地点将于2019年12月中旬在玉溪师范学院网站上进行公布。

　　四、考核方式

　　（一）由岗位所属部门组织考核，考核包括专业能力测试和面试两部分，其中：专业能力测试成绩占80%，面试成绩占20%，综合成绩满分为100分(综合成绩=专业能力测试成绩×80%+面试成绩×20%)。

　　（二）专业能力测试。专业能力测试成绩满分为100分，考核内容为上机实践操作，通过实际环境和虚拟环境完成。采用开卷方式，考生可自行准备资料考试时查阅。考核必须为本人独立完成，不得在考试电脑上安装即时通讯、远程控制等与考试无关软件，可上网查询资料但不能上传任何考试内容或通过网络由他人帮助考核。

　　岗位代码（2019ZP10）考核内容包括：（1）LAMP/LNMP集成运行环境安装配置。（2）在LAMP/LNMP安装配置完成后，按照监考老师现场出题编写一个小型PHP+MYSQL数据库应用系统，监考老师根据完成度、数据库设计质量、代码质量、耗时长短等因素进行评分。

　　岗位代码（2019ZP11）的考核内容包括：（1）使用二层、三层华为交换机按要求完成组网，涉及到子网划分、VlAN划分、DHCP服务、DHCP中继、DHCP 、端口隔离、端口抑制、三层互联、静态路由、ACL安全策略、常用服务的网络传输协议和端口、访问控制、交换机用户权限管理、交换机FTP设置、交换机远程访问管理设置、交换机SNMP配置、交换机系统升级及补丁等知识点的操作。无WEB操作界面，全部操作通过命令行模式完成。此项考核的满分为90分。（2）使用WINDOWS2008完成WEB服务器部署及Hyper-V使用操作，涉及到IIS、防火墙、安全策略、用户和文件权限、WINDOWS常用服务的网络传输协议和端口、Hyper-V等知识点的操作。实践考试中要分析需求、充分利用现有的设备制定调整安全策略，优化配置网络设备，尽最大可能的提高稳定性、安全性。此项考核的满分为10分。

　　（三）面试。专业能力测试成绩≥60分的考生进入面试，由岗位所属部门电话通知面试时间、地点。面试采取无领导小组面试的方式进行，面试成绩满分100分。

　　五、公示

　　按综合成绩由高分到低分确定拟录用人员。若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定；面试成绩也相同的，进行面试加试，根据加试成绩排名由高到低录取。

　　拟录用人员名单于考试结束后3个工作日内在玉溪师范学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、体检

　　公示无异议的拟录用人员自行到三甲及以上医院体检，费用由报考者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予录用，并在同一岗位考生中按照考核成绩由高至低的顺序递补。

　　七、录用

　　公示期满无异议的，拟录用人员体检合格，签订劳动合同，试用期为6个月。到校工作人员，必须服从学校工作安排。

　　八、待遇

　　学校按照劳动合同法的规定依法购买相关保险；试用期满且考核合格者，按政策购买住房公积金；工资待遇按照《玉溪师范学院编制外人员聘用管理办法》执行。

　　九、纪律监督及相关要求

　　（一）应聘人员须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消应聘资格。