2019年江苏南京六合区卫健委所属事业单位招聘卫技人员58人公告

　　六合区卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫技人员公告

　　为充实六合区卫健系统基层卫生人才队伍，优化人员结构，经研究，六合区卫健委所属部分事业单位拟面向社会公开招聘58名编外卫技人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市六合区人民政府网（http://www.njlh.gov.cn）发布。招聘岗位详见《六合区卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫技人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

　　二、报考条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.具备报考岗位要求的其他条件(详见《岗位信息表》)。

　　5.年龄35周岁以下(1983年12月31日以后出生)。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2019年12月31日。

　　6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

　　4.有政策规定或协议明确不得解聘(离开)的人员，或国家和省市另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

　　(三)有关要求

　　取得国家承认学历(学位)的非普通高等学历教育的其他国民教育形式人员，以及在国(境)外取得学历学位并经教育部中国留学服务中心认证的人员，按社会人员报考。

　　三、招聘程序

　　(一)报名程序及要求

　　1.报名时间：2019年12月15日09:00至2019年12月19日16: 00。

　　2.报名方式：本次招聘实行网上报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期不再受理报名。应聘者在六合区人民政府网公告公示栏中，点击“六合区卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫技人员公告”，下载《六合区卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫技人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），如实填写（并附近期免冠电子照片），以附件形式发至报名邮箱：wjwrsk57758718@126.com，（邮件主题：姓名+招聘单位+应聘岗位）。

　　3.资格初审

　　六合区卫健委根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。报考人员完成网上报名后，如在报名截止前未收到邮箱回复，需拨打电话025-57758718确认邮件接收情况，不得重复发送报名表，因填写错误确需重发的请电话联系告知，过期视为自动放弃。资格初审时间：2019年12月15日9:00至12月20日16:00。

　　4.核减（取消）计划

　　各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、单位紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门同意，可适当降低开考比例，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位的考生，可于2019年12月23日10∶00-16∶00补报符合条件的其他岗位。

　　5.有关要求

　　（1）应聘者下载《报名表》，在原文件内填写报名信息，不得修改表格结构，不得以其它文档类型上传报名表（如：pdf格式、excel文档、图片格式、html文档等），否则视为无效报名。

　　（2）应聘者应按岗位要求和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，无需上传其它资料。

　　（3）每人只能选择一个岗位进行报名，须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　（二）考试方式、内容

　　1.考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制，按照笔试和面试各占50%的比例计算最终成绩。

　　2.笔试

　　本次招聘笔试由六合区卫健委具体实施，笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材，不指定考试培训机构。

　　领取笔试准考证时间另行通知，领取地址：六合区气象路8号（区卫健委人事科203室），笔试时间、地点详见准考证。

　　笔试阅卷结束后，由招聘单位主管部门研究确定笔试最低合格分数线。参加面试资格复审的人员名单于笔试结束后五个工作日内，在六合区人民政府网站公布。在笔试成绩合格者中，根据从高分到低分的顺序，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。其他考生可到六合区卫健委人事科、六合区妇幼保健所查询。

　　3.资格复审

　　六合区卫健委在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单在六合区人民政府网公布。请考生保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位（主管部门）通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

　　资格复审时，考生须提供本人签字的《报名表》，本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片2张，按要求提供相应的学历（学位）证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明、单位同意报考证明(若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供)；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等 。以上材料均需提供原件及复印件。

　　本次招聘不收取报名费和考试费。

　　4.面试

　　资格复审合格者进入面试。若资格复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位（主管部门）取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。面试人员名单在六合区人民政府网公布。

　　面试由招聘单位主管部门根据面试方案组织实施 ，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为成绩的50%。

　　（三）体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员;如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，区卫健委可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　（四）公示、聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在六合区人民政府网站上公示7个工作日。对公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定为其办理聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满考核合格，予以定岗；考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。如有体检、考察不合格或个人主动放弃的，如需递补，可由招聘单位主管部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

　　四、招聘纪律

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察部门和社会监督。

　　五、咨询与监督

　　招聘咨询电话：025—57758718（六合区卫健委）

　　025—57758717（六合区妇幼保健所）

　　招聘监督电话：025—57755063 (六合区纪委监委派驻第九纪检监察组)

　　本公告由南京市六合区卫生健康委员会负责解释。

　　附件1：六合区卫健系统事业单位2019年公开招聘编外卫技人员岗位信息表.xls

　　附件2：六合区卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外护士报名表.docx

　　南京市六合区卫生健康委员会

　　2019年12月5日