2019年四川德阳天府旌城管理委员会下属事业单位选调4人公告

来源：德阳人事考试网 2019-12-06 16:37:00

　　德阳天府旌城管理委员会2019年公开选调下属事业单位工作人员公告

　　德阳天府旌城产业促进中心和德阳天府旌城企业服务中心是德阳天府旌城管理委员会下属事业单位，结合德阳天府旌城产业促进中心和德阳天府旌城企业服务中心实际，决定面向全市公开选调编制内工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调单位简介

　　德阳天府旌城产业促进中心，为德阳天府旌城管理委员会所属公益一类事业单位。主要职责是负责研究国家和省、市关于产业发展的规划和政策措施，为天府旌城制定产业发展规划和政策措施提供相关建议和决策依据。搭建产业发展服务平台，为企业提供项目落地、产学研合作、人才引进、政策咨询、信息等服务。促进多方合作，加强政府与企业、金融机构、科研单位和高等院校间的联系沟通，加快产业科技成果转化，培育壮大产业集群，促进天府旌城产业发展。

　　德阳天府旌城企业服务中心，为德阳天府旌城管理委员会所属公益一类事业单位。主要职责是为企业前来投资提供有关政策法规咨询服务；协助投资商开展项目研究和评估，提供项目的系列研究和评估，帮助项目方拟定项目可行性研究报告；为投资方的项目落地提供选址等建议；项目落地后，为企业提供工商注册、税务登记、环评、安评、报建等全程服务，帮助企业顺利建成投产；为企业在银行、金融、保险等中介机构之间牵线搭桥，为企业的后续发展提供服务。

　　二、选调计划

　　岗位条件及要求详见《德阳天府旌城管理委员会2019年公开选调下属事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、选调范围

　　（一）选调范围：德阳市市本级及6县（市、区）事业单位在编在岗人员，且符合平行流动和顺向流动流向（平行流动指经费来源性质相同的事业单位之间的人员调动；顺向流动指机关到事业单位，由公益一类流向公益二类事业单位，反之则为逆向流动）。

　　（二）选调人员类别及数量：八级一般管理及以下人员4名。

　　四、选调条件

　　（一）基本资格条件

　　1.政治条件：政治思想素质过硬，遵纪守法，作风正派，业务能力强，具有责任感和奉献精神，具有良好的职业道德，有志于投身德阳建设。

　　2.学历条件：大学本科及以上学历。

　　3.年龄条件：年龄35周岁以下(1984年12月5日后出生)。

　　4.工作经历条件：具有2年及以上基层工作经历且连续2年年度考核为合格（称职）以上；近3年年度考核为合格（称职）以上等次。（截止2019年12月5日）

　　5.报名参加公开选调的人员必须按人事管理权限经所在单位同意，并在资格审查时出示单位同意参加公开选调的书面证明。

　　6.国家、省、市相关规定明确有最低服务年限的人员，须达到规定工作期限方可调动。

　　7.身体健康。

　　（二）凡有下列情形之一者不得报名

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间或处分未满的；

　　3.按照国家、省有关规定，基层工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的；

　　4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　五、工作程序

　　（一）报名

　　本次公开选调采用现场报名的方式。报名所需材料：

　　1.《德阳天府旌城管理委员会2019年公开选调下属事业单位工作人员报名表》（贴照片，表样见附件2）原件1份。

　　2.本人身份证（含临时身份证）及复印件1份。

　　3.学历证书、学位证书及复印件1份。

　　4.年龄在35周岁以下（1984年12月5日后出生）。

　　5.证明现聘岗位的事业单位工作人员聘用审核备案表复印件1份（须加盖单位鲜章）。

　　6.具有2年及以上基层工作经历及年度考核合格证明材料1份（单位出具并盖单位鲜章）。

　　7.连续3年年度考核登记表复印件各1份（须加盖单位鲜章）。

　　8.两张近期蓝底免冠彩色一寸照片。

　　9.单位同意参加公开选调的书面证明。

　　10.按照岗位条件需提供具有1年及以上办公室工作经历证明材料1份或具有1年及以上招商引资、土地管理、对外宣传、征地拆迁等工作经历之一的证明材料1份。（单位出具并盖单位鲜章）。

　　（二）资格审查

　　报名后，由德阳天府旌城管理委员会办公室（党群工作部）对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。再由德阳天府旌城管理委员会考核招聘领导小组进行复审。资格复审合格人员名单将在天府旌城网站（http:// dytfjc.com）公布，资格复审合格人员按通知要求领取准考证并参加考试。考试时间、地点见准考证。

　　（三）考试内容及方式

　　选调名额与报名该岗位经审查符合条件人数比例不低于1:3方可开考。

　　考试由笔试、面试两部分组成，满分均为100分，其中面试成绩不得低于60分，面试成绩低于60分的不能进入下一选调程序。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位）。

　　1.笔试

　　采取闭卷形式。以岗位要求主要测试应考者的综合素质和与选调岗位相适应的知识水平、业务素质、工作能力或者操作技能。应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

　　2.面试

　　笔试结束后，考核工作领导小组根据笔试成绩，按从高到低的次序，按选调计划 1:3 的比例确定面试人选，如最后一名成绩相同一并进入面试，如不足比例则全部进入，并在天府旌城网站（http:// dytfjc.com）公布所有考生的笔试成绩及排名情况。

　　面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，具体面试时间、地点另行通知。因考生未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。

　　面试后，按考生考试综合成绩从高到低排名，并在天府旌城网站（http:// dytfjc.com）公布所有考生的考试综合成绩及排名情况。同时，按考生人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检人员（若出现考试综合成绩并列，则并列者按笔试成绩高低排名；若笔试成绩也并列，则另行命题进行面试；面试后，再以上述办法排名）。

　　（四）体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按选调计划1：1的比例确定体检人选。进入体检人员（含递补）须达到面试成绩最低分数线，即面试成绩（折前，非加试）不得低于60分。参加体检人员须持本人身份证（含临时身份证），按照统一安排在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检时间由德阳天府旌城管理委员会统一安排，体检费用自理。体检的项目和标准按照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行））》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的取消选调资格，空缺名额按考核成绩（总成绩）从高到低依次递补达到面试最低分数线的考生。体检合格方可进入考察程序。

　　（五）考察与公示

　　考察采取审核档案资料、走访座谈等方式进行，主要考核报考人员的政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩以及是否需要回避等情况。有不合格者按成绩从高到低依次替补。

　　根据考察情况确定拟选调对象并在天府旌城网站（http:// dytfjc.com）进行公示，公示期为7天。

　　（六）调动审批

　　公示无异议即按有关规定办理调动手续。

　　六、工作纪律和要求

　　（一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。若发现不符合调入条件的、弄虚作假的人员，将取消本次选调资格。若已聘用则解除聘用关系。

　　（二）从事公开选调的工作人员，在公开选调过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系等亲属关系或者其他可能影响选调公正的，严格实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予纪律处分。

　　（三）狠抓考风考纪，严禁弄虚作假，始终坚持公开、平等、竞争、择优的选调原则。

　　（四）选调工作坚持信息公开、程序公开、结果公开，主动接受组织、纪检监察部门和社会监督。

　　七、日程安排

　　（一）2019年12月12日—12月13日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)进行报名及资格审查。