2019年安徽滁州市公安局辅警招聘31人公告

 

　　根据工作需要，滁州市公安局经开分局2019年面向社会公开招聘警务辅助人员若干名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位及待遇

 

　　（一）岗位

 

　　1.本次共招聘31名（仅限男性）警务辅助人员，退役军人优先。其中普通岗位23人，专业岗位8人（新闻宣传1人，计算机专业5人，文秘专业2人）。

 

　　2.按照“政府出资，保安招聘，公安使用”原则，由滁州市保安服务公司与警务辅助人员签订劳动合同，实行劳务派遣。

 

　　（二）待遇

 

　　1.年收入约5万元（含社会保险和公积金），并实行动态调整。

 

　　2.缴纳“五险一金”（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金）。

 

 

　　（一）遵纪守法，工作责任心强，政治可靠；

 

　　（二）国家承认的大专及以上学历；

 

　　（三）退役军人可放宽至高中学历并在总成绩上增加五分；

 

　　（四）专业岗位要求，具有相关专业学历和较强的专业基础知识及技能；

 

　　文秘专业：具有较好的公文写作知识和能力，能够熟悉使用办公自动化系统，有文秘或办公室工作经验者优先；

 

　　计算机专业：具有较全面的计算机网络知识，熟悉网络管理。能够熟练掌握操作系统软件知识结构，数据网络安全等专业知识者优先；

 

　　新闻宣传专业：有较强的写作能力，并能熟悉运用现代媒体等工具。有相关工作经验者优先；

 

　　（四）年龄18-35周岁（1984年11月30日至2001年11月29日出生），身高1.70米以上；

 

　　（五）身体健康，无重大疾病，无较大面积纹身，无残疾，无传染性疾病，矫正视力不低于1.0；

 

　　（六）无参加不法集会，违法犯罪记录及重大失信行为；

 

　　（七）原则上为市本级户口、居住证或在市本级有 固定住所；

 

　　（八）曾被公安机关辞退或解聘的不得报考；

 

　　三、报名

 

　　1.报名时间：2019年12月9日起至2019年12月13日（上午8时30分--12时，下午14时30分--17时），节假日休息。

 

　　2.报名地点：滁州市公安局经开分局（滁州市南谯区紫薇南路82号办案中心一楼大厅，联系电话：2171513）。

 

　　3.报名方式：以现场报名的方式进行。报名时应携带本人身份证、户口薄、学历证明、退役证的原件和复印件以及相关工作证明、近期2寸免冠彩色照片2张。

 

　　4.资格审查：经开区管委会及经开公安分局组织专人负责对报名人员进行资格审查。有弄虚作假者，经查实后取消考试资格。

 

 

　　（一）笔试。笔试满分100分（占普通岗位总成绩40%，专业岗位30%），综合考查个人发现问题、分析问题、解决问题能力和基本政治素养。

 

　　1.通过资格审查人员按通知携带本人有效身份证件到报名地点领取笔试准考证。

 

　　2.笔试时间、地点详见准考证。报名人员需持与报名相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

 

　　3.入围人员的笔试排名将在滁州市公安局经开分局官方网站，微信、微博上公布。

 

　　（二）面试。面试满分为100分（占普通岗位总成绩40%，专业岗位30%），主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

 

　　确定面试人员，面试人员根据职位招聘计划数按笔试成绩从高分到低分按2:1确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间、地点另行通知。

 

　　（三）专业知识测试由用人单位具体实施。满分100分（占总分的30%）。时间、地点另行通知。

 

　　（四）体能测试满分100分（占普通岗位总成绩20%，专业岗位30%）。参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准进行打分，由滁州市公安局经开分局组织。参加体能测试者均需自愿签订无重大疾病，身体状况能够胜任体能测试承诺书。体能测试时间、地点另行通知。

 

　　普通岗位笔试，面试、体能成绩按4:4:2的比例合成总成绩，总成绩满分100分。专业岗位笔试，面试，专业知识，体能成绩按3:3:3:1的比例合成总成绩，总成绩满分100分。按照招聘计划数1:1的比例依总成绩从高分到低分确定政审人选。

 

　　（五）政审和体检。政审工作由滁州市公安局经开分局参照招录人民警察的有关标准组织实施，政审合格者方可进入体检程序。体检不合格者一律不予考虑。

 

　　（六）聘用。拟聘用人员名单将在滁州市公安局经开分局官方微信上公示5天。根据总成绩排名，经政审和体验合格后予以聘用。受聘用人员试用期1个月，试用期满，经用人单位反馈意见为合格者，按程序办理正式聘用手续。正式聘用人员最低服务年限为一年，劳动合同届满，经双方协商同意，可以续签。在合同期限内，擅自违约或违反《滁州市公安局警务辅助人员管理实施细则（试行）》等规定，情节轻微的扣发绩效工资，情节严重的予以退回劳务派遣单位。

 

　　参加本次招聘入围未被聘用的人员纳入后备人选库，自招聘工作结束之日起，在一年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入政审、体检程序。

 

 

 

　　滁州市公安局经开分局

 

　　2019年11月25日