安徽风景黄山区管委会编外聘用人员招聘11人公告

来源：黄山风景区管理委员会 2019-12-16 08:54:34

黄山风景区管委会公开招聘编外聘用人员公告

　　根据市政府办《黄山市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（黄政办秘〔2018〕71号）精神，经市委编办核准，黄山风景区管委会公开招聘一线编外工作人员11名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　二、报名方式

　　本次招聘采取现场报名方式进行。

　　（一）报名时间、地点

　　报名时间：2019年12月23日至2019年12月27日正常上班时间（8：00—12：00，14：30—17：30），逾期不再补报。

　　报名地点：黄山市人力资源有限公司（屯溪区前园南路7号二楼）

　　联系电话：0559-2320357

　　（二）报名材料

　　报名者如实填写《黄山风景区管委会公开招聘编外工作人员报名资格审查表》，并提交以下材料：近期1寸免冠照片3张，本人的身份证、学历证书的原件及复印件，退役军人须提供退役证原件及复印件。

　　（三）注意事项

　　1、报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2、报考者如为在职人员，须提供现单位同意报考的书面证明。

　　3、公告中涉及的年龄计算截止时间为2019年12月23日。

　　4、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）现役军人；

　　（3）政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内或在之前学习、工作中严重违反相关规定或职业操守的人员；

　　（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　三、体能测试

　　体能测试由黄山市人力资源有限公司统一组织实施。测试内容为3000米长跑测试，完成时间为20分钟以内，否则不能进入面试环节。根据招聘岗位数，在同岗位中依体能测试成绩从高到低，按面试人数与招聘岗位数3：1的比例确定入围面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生体能测试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　体能测试时间和地点另行通知，不能按时参加体能测试的人员，取消其资格。

　　四、面试

　　面试由黄山风景区管委会、黄山市人力资源有限公司共同组织实施。采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为65分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　面试时间和地点另行通知，不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　五、体检考察

　　体检、考察工作由黄山风景区管委会组织进行。

　　根据面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员名单，体检标准参照事业单位人员体检标准执行。体检费用由考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位面试人员中，在达到面试最低控制合格分数线65分基础上，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员基本情况，在原招聘公告发布网站公示7天，接受社会监督。

　　七、聘用