2020年湖南益阳市资阳区事业单位人才引进30名公告

来源：资阳公众信息网 2019-12-16 10:44:38

　　益阳市资阳区2020年事业单位(紧缺)人才引进公告

　　为加强我区事业单位人才队伍建设，提高队伍综合素质，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]35号）及有关文件精神，结合我区事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向高校引进一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、引进计划及职位

　　本次计划公开引进机关事业单位（紧缺）人才30名，具体引进职位详见《益阳市资阳区2020年事业单位（紧缺）人才引进计划》（附件1）。

　　三、引进条件

　　（一）理想信念坚定，现实表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配；

　　（二）具备岗位所需的专业技能条件和身体条件；

　　（三）具备拟聘职位要求的学历、学位、年龄条件：

　　1.全日制本科生：国内一本院校国家计划内招收的全日制应届、2019届、2018届本科生（不含专本沟通、专升本，不含二级学院），年龄在25周岁以下（1995年1月1日及以后出生）。湖南城市学院国家计划内招收的相关专业全日制应届本科生（不含专本沟通、专升本），可以报考“工程技术与城乡规划”职位（专业要求详见附件一）。

　　2.硕士研究生以上学历：全国高等院校国家计划内招收的全日制硕士研究生以上学历应届、2019届、2018届毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

　　3.海外留学生：教育部承认的硕士及以上学历应届毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

　　（四）应聘人员须在2020年7月31日前取得毕业证和学位证，港澳学习、国外留学人员须在2020年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告。

　　（五）不得报考的情形：

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　3.有涉码、涉赌、涉毒行为被立案查处的人员；

　　4.受处分期间或者未满影响期限的；

　　5.违反计划生育的；

　　6.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

　　7.现役军人；

　　8.在读的非2020届毕业生；

　　9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　引进工作按照发布公告→报名→资格审核→面试→体检→考察（含资格终审）→公示→办理聘用手续等程序进行。

　　（一）发布公告。

　　通过资阳公众信息网和省内相关高校就业信息网发布《资阳区2020年事业单位（紧缺）人才引进公告》。

　　（二）报名。

　　本次人才引进采取网上报名和现场报名两种方式，报考人员必须专业对口，每人限报一个职位，报名时间为2019年12月30日至2020年1月5日，具体报名方式如下：

　　1.网上报名。

　　网上报名针对省外高校和海外留学毕业生，符合引进条件的报考者，在规定时间内登录资阳公众信息网，下载并如实填写《益阳市资阳区2020年事业单位（紧缺）人才引进报名表》（附件2），同时将报名表、身份证、个人简历、学历学位证书（硕士研究生需提供本科、硕士两个阶段的学历学位证书）、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）、岗位所需资格证书等相关材料电子版或扫描件以一个压缩包（压缩包文件名为应聘岗位+姓名+学校）附件形式发送到邮箱195254575@qq.com，邮件标题名称为：应聘岗位+姓名+学校。

　　2.现场报名。

　　报名地点：益阳市资阳区人力资源和社会保障局（三益南街67号）1楼人力资源市场管理中心，2019年12月30日至2020年1月5日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30），咨询电话：0737-2766121、2766129

　　（三）资格审查。

　　资格审查与报名同步进行，报名时报考者须填写《益阳市资阳区2020年事业单位（紧缺）人才引进报名表》（贴照片)，并提供本人身份证、加盖学校公章的毕业生就业推荐表、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）、岗位规定要求的相关证书(证件)等材料的原件和复印件，由人才引进工作组审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，资格审查合格的考生方能进入面试环节，资格审查贯穿整个引进过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消引进资格。

　　（四）面试。

　　1.面试人数与引进人数的比例原则上不低于2：1，符合面试条件的人员，按通知要求，经资格复审后，凭本人正式有效身份证参加面试。

　　2.面试方式：机关事业单位（紧缺）人才引进面试采取结构化面试的方式进行。

　　3.面试时间暂定于1月中旬，具体时间和面试地点另行通知。

　　4. 因入围对象缺考等原因导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上（含70分），方可列为拟入围体检对象。

　　（五）体检。

　　1.体检对象按岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分等额确定。

　　2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

　　3.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　（六）考察（含资格终审）。

　　体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。