河南新乡经济技术开发区区属幼儿园教职工招聘17人公告

 

　　为推动经开区教育事业健康发展，经区党工委、管委会研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，现面向全省公开招聘区属幼儿园劳务派遣制教职工。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次计划招聘区属幼儿园教职工17名，具体招聘岗位、人数及相关要求见《经开区区属幼儿园2019年公开招聘教职工岗位一览表》。

 

　　二、招聘资格和基本条件

 

　　1、具有河南省户籍或在新乡市常住人员；

 

　　2、遵守宪法和法律；

 

　　3、服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的品行；

 

　　4、符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；

 

　　5、身体健康，体貌端正，适应岗位要求的身体条件；

 

　　6、符合岗位所需要的其他条件。

 

　　有下列情形之一者不能报考：

 

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

 

　　3、因违法违纪正在接受调查处理的；

 

　　4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

 

　　5、曾有吸毒记录、精神病或精神病史的人员；

 

　　6、其他不符合聘用条件的。

 

 

　　（一）报名

 

　　本次招聘，采取现场报名方式进行。

 

　　1、报名时间：2019年12月18日-12月24日（上午9:30-11:30，下午2:00-5:00）

 

　　2、报名地点：经三路与纬三路交叉口向东500米路南，一楼东经开区人才服务中心，联系电话：0373--3675533。

 

　　报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致，报名时缴纳报名费、考务费100元。

 

　　（二）资格审查

 

　　报考人员需提交本人有效身份证、户口簿、毕业证、幼儿园教师资格证书等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等，在职人员还需提交所在单位同意报名的证明。应届在校毕业生需提供学校证明，通过笔试面试的，需在体检前提供毕业证、幼儿园教师资格证等相关证件，不能按时提供的取消录取资格。非河南省户籍的在新乡市常住人员需提供结婚证件、购房合同等能证明在新乡市常住的证明材料。

 

　　报考时以上材料需本人提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份和近期一寸免冠同底版彩色照片5张，同时提交本人填写的《经开区区属幼儿园2019年公开招聘教职工报名表》一式两份（需网上自行下载，A4纸打印）。

 

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于考试的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

 

　　报名者须保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

 

　　（三）笔试

 

　　笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的闭卷方式进行。笔试满分为100分，内容为职业能力测验、专业基础知识、作文等。笔试时间、地点另行通知。

 

　　（四）面试

 

　　根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，面试满分为100分。报考人员在面试前须进行面试资格确认并发放面试通知单，届时需持笔试准考证、有效身份证原件进行资格审查和确认。

 

　　面试时，报考人员须提供本人身份证、笔试准考证、面试通知书原件。证件不齐全者，不得参加面试。逾期未参加面试者，视为自动放弃。

 

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

 

　　（五）体检和考察

 

　　1、根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。仍不能确定时，则按照学历高低、专业对口程度、获奖情况等顺序确定参加体检的人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检需到县（区）及以上人民政府卫生行政部门指定医疗卫生机构进行“托幼机构工作人员”健康检查项目，并获得《托幼机构工作人员健康合格证》，费用自理。

 

　　2、因考察、体检不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补须从报考同一岗位（专业）并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

 

　　（六）聘用

 

　　1、根据考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员。

 

　　2、聘用人员试用期为6个月，试用期满后，被聘用人员与新乡经开区智汇人才服务中心签订《劳动合同》，最低服务年限为2年（期满考核合格后可续签）。

 

　　3、进入面试未被聘用的人员，将纳入用人单位后备人才库，一旦用人单位出现名额空缺，参照本次考试成绩择优进行递补。

 

　　4、此次招聘的劳务派遣人员工资标准为：保育员、保健人员工资标准为高中2300元，专科2400元，本科及以上学历2500元；财务人员工资标准为专科2600元、本科及以上学历2700元；伙房人员工资标准为2600元，保洁员工资标准为2200元；工龄工资根据岗位不同为每连续工作满一年增加50元—100元；绩效工资为岗位基本工资的20%。 所有人员享受社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）。

 

　　四、纪律要求和信息查询

 

　　（一）区纪工委对此次招聘工作进行全过程监督。

 

　　（二）参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。

 

　　（三）报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反选聘纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被招聘的，取消其聘任资格。

 

　　（四）本次招聘工作由区人才服务中心组织实施，招聘公告在新乡日报微信公众号、微博和区网站上发布。经开区官网（http://www.xxjkq.gov.cn/）和“国家新乡经济技术开发区”及“新乡HR”微信公众号为本次公开招聘工作的专用信息平台，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过以上平台进行发布，报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

 

　　考务咨询电话：0373-3675533（区人才服务中心）。

 

　　本公告由经开区社会事务局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

 

 

 

　　新乡经济技术开发区管理委员会社会事务局

 

　　2019年12月17日