如何在面试中提升与考官的交流感?
本文,国家事业单位考试网(www.chinasydw.org)教给大家的三种提升交流感的方法,可以将优质的内容更高效地传达给考官。
第一,走出思想误区
大部分考生误以为考官的评分要素仅在于答题内容,所以在面试中只关注自己说了什么,甚至由于答题内容存在问题影响自己的整体状态。但是在考官眼中,答题内容只是了解考生的媒介之一,还需要从举止仪表、言语表达、心理状态等要素对考生进行综合评估,而所有考察要素都需要考生搭建与考官之间的媒介进行传输,也就是交流感的营造。所以考生在面试过程中一定要走出只关注答题内容的思想误区,不断提升“我要吸引考官”“我要让考官听进去”的主观能动性。
第二,调整外在状态
很多考生在面试中给考官的感觉就是“没有感情的答题机器”,这种状态给考官传达的信号最多就是“能答题”。但是在未来工作中,考官需要考生有积极向上的价值观、有较好工作能力、有良好的人际交往能力、有较好的情绪管控和调节能力等等,所以需要考生通过调整外在状态加强交流感,比如可以加强与考官的眼神交流,适当有一些肢体语言动作、不同的表情变化。
第三,提升言语表达的艺术感
一些考生在答题过程中像背书一样,表达卡壳严重、不流畅、语速快、语调平、口水词多等问题,即使答题内容质量再高也很难吸引考官注意力,所以考生还需要从提升言语表达的艺术感方面加强交流感,比如在保证表达流畅的基础上,概括性强有重点,抑扬顿挫有起伏,层次清晰有条理。
在面试中要想获得考官信赖、取得高分,需要考生根据以上三点有意识进行练习,不断努力提升。