2020年江西东华理工大学人才招聘公告
来源:东华理工大学
2020-01-07 09:47:59
东华理工大学2020年度人才招聘公告
一、学校简介
东华理工大学(原华东地质学院)创办于1956年,是中国核工业第一所高等学校,是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团公司共建的具有地学和核科学特色,以理工为主,经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学,是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、“新工科”研究与实践项目入选高校、全国国防教育特色学校,是中国武警黄金指挥部士官、中国人民海军士官选拔培训基地,中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司人才培养基地。
学校现有南昌、抚州两个校区,校园总面积2500余亩。设有地球科学学院、地球物理与测控技术学院、水资源与环境工程学院、测绘工程学院、化学生物与材料科学学院、核科学与工程学院、机械与电子工程学院、信息工程学院、理学院、土木与建筑工程学院、软件学院、经济与管理学院、文法学院、外国语学院、抚州师范学院、马克思主义学院、体育学院、艺术学院、研究生院、国防教育学院、国防科技学院(核能学院)、创新创业教育学院(人工智能学院)、国际教育学院、高等职业技术学院、继续教育学院等20余个教学单位,在校学生3万余人。
学校现有1个博士学位授权一级学科,1个博士后科研流动站,1个博士后科研工作站,1个院士工作站, 19个硕士学位授权一级学科,11种硕士专业学位授权类别,68个本科专业。拥有国家级特色专业、国家卓越工程师教育培养计划专业、中外合作办学项目,具有来华留学生招收资格。拥有“十三五”国家国防特色学科5个,“十三五”江西省高校一流学科3个,教育部卓越工程师教育培养计划工程硕士领域3个。
学校由中国工程院钱七虎院士担任名誉校长,现有教职员工2800余人,其中专任教师1670余人,教授、副教授600余人。教师中有中国科学院、中国工程院双聘院士,“国家杰出青年科学基金项目”获得者、国家“青年千人计划”入选者,国家级“新世纪百千万人才工程”人选,教育部新世纪优秀人才,全国优秀教师,“国务院特殊津贴获得者”,江西“新世纪百千万人才工程”人选,江西省“双千计划”人选,“赣鄱英才555工程人选”,江西省“井冈学者”,江西省“教学名师奖”获得者,“江西省主要学科学术与技术带头人”,“江西省特殊津贴获得者”等一批学术领军人才。学校聘请了诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、俄罗斯科学院院士、俄罗斯总统顾问等200余名国内外知名专家、学者为学校的兼职或客座教授。
学校形成了核燃料循环系统9个特色优势学科群,核地学及涉核相关学科所形成的人才培养和科学研究体系;拥有国家核资源与环境领域首个国家重点实验室“核资源与环境”国家重点实验室、江西省目前唯一一个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心,以及“放射性地质”国家级实验教学示范中心、“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、国际原子能机构参比实验室在内的19个国家及省部级高水平科研平台;拥有教育部首批“全国高校黄大年式教师团队”1个,教育部科技处创新团队1个,自然资源部科技创新团队1个,国家国防科技创新团队1个,江西省科技创新团队6个。拥有放射性地质国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验项目、国家级精品在线开放课程等高水平教学资源和和国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。拥有省级教学团队7个,省级人才培养模式创新实验区3个,获批硕士、本科层次“卓越工程师教育培养计划”学科领域(专业)国家级10个。
学校坚持开放办学,先后与美国、加拿大、俄罗斯、法国、日本、澳大利亚、新西兰、南非、巴西、智利等20多个国家的高校、科研院所建立了校际交流和学术联系。
东华理工大学校园环境优美、人文气息浓郁,现正大力实施“人才强校战略”,尊重知识、尊重人才的氛围浓厚,是有志之士实现理想和抱负的家园。
二、招聘对象
根据学校发展和学科建设需要,东华理工大学2020年拟面向海内外公开招聘高层次人才和博士人才。
1.国家级学科、学术、技术带头人,国家“千人计划”、“万人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师等高端人才。
2.省部级学科、学术、技术带头人,省级教学名师,政府特殊津贴获得者、“青年千人计划”、“长江学者奖励计划”青年学者、“万人计划青年拔尖人才”入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才。
3.急需学科、专业有突出业绩的高级专业技术人才。
4.国内外知名大学教授或着名研究院所研究员、博士生导师。
5.学科和专业建设所需的国内外博士。
三、招聘计划
(一)高层次人才招聘计划
公开招聘符合《东华理工大学人才引进实施办法(试行)》(校政字[2018]95号)(附件)标准的第一至四类高层次人才,需求计划见表1。
表1 东华理工大学2020年公开招聘高层次人才计划表
学科名称 | 需求数量 |
地质学、地质资源与地质工程、冶金工程、矿业工程、地理学、城乡规划学、地球物理学、仪器科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、环境科学与工程、大气科学、土木工程、水利工程、水文学及水资源、测绘科学与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、化学、化学工程与技术、生物学、生态学、核科学与技术、信息与通信工程、机械工程、软件工程、数学、力学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、理论经济学、应用经济学、中国语言文学、法学、马克思主义理论、哲学、艺术学 | 不限 |
(二)博士招聘计划
公开招聘优秀博士毕业生67名,要求年龄不超过35周岁,本、硕、博专业一致或相近,需求计划见表2。
表2 东华理工大学2020年公开招聘博士计划表
单位 | 学科 | 专业或研究方向 | 需求数量 |
地球科学学院 | 城市规划与设计 | 景观设计、建筑、规划方向 | 1 |
地理学 | 旅游地理、旅游管理、自然地理、人文地理 | 1 | |
地球物理与测控技术学院 | 仪器科学与技术 | 精密仪器及机械等相关专业 | 2 |
控制科学与工程 | 控制理论与控制工程等相关专业 | ||
电子科学与技术 | 信号与信息处理等相关专业 | ||
地质资源与地质工程 | 地球物理仪器方向 | ||
水资源与环境工程学院 | 土木工程 | 市政工程 | 1 |
水利工程 | 水文学及水资源 | 1 | |
机械与电子工程学院 | 电子科学与技术 | 集成电路技术 | 1 |
磁性薄膜、磁电器件或磁传感元件 | |||
电子信息工程 | 电磁场与电磁波技术、电路与系统、电子与通信工程 | 1 | |
控制科学与工程 | 控制理论与控制工程,检测技术与自动化装置,机器人 | 1 | |
机械工程 | 机械制造及自动化,机械电子工程 | 3 | |
经济与管理学院 | 会计学 | 会计学 | 2 |
文法学院 | 新闻与传播学 | 传播学、广告学、艺术学、设计学、文艺美学、哲学(传播方向)等或相关专业方向 | 2 |
法学 | 民商法、诉讼法、刑法、环境法 | ||
测绘工程学院 | 公共管理 | 土地资源管理 | 1 |
公共政策分析 | 1 | ||
理学院 | 数学 | 计算数学,应用数学,概率论与数理统计,运筹学与控制论,基础数学、数学交叉学科方向 | 2 |
软件学院/信息工程学院 | 软件工程、计算机科学与技术、信息安全、信息网络、网络空间安全、信息与通信工程 | 不限 | 6 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论 | 马克思主义中国化研究/马克思主义基本原理/中共党史 | 6 |
抚州师范学院 | 数学 | 不限 | 5 |
艺术学院 | 设计学 | 珠宝鉴定与设计 | 2 |
土木与建筑工程学院 | 土木工程 | 桥梁工程 | 1 |
结构工程 | |||
创新创业教育学院/人工 智能学院 |
创新创业教育 | 创新创业教育方向 | 1 |
人工智能 | 电子信息、控制工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、机电工程类相关专业 | 3 | |
核资源与环境国家 重点实验室 |
地质资源与地质工程 | 矿产普查与勘探(铀成矿规律与找矿预测方向) | 1 |
地质学 | 矿床学或地球化学(铀矿地质研究方向) | ||
地质资源与地质工程 | 矿产普查与勘探(熟练LA-(MC)-ICP-MS等仪器的分析方法及应用) | 1 | |
地质学 | 矿床学或地球化学(熟练LA-(MC)-ICP-MS等仪器的分析方法及应用) | 1 | |
江西省质谱科学与 仪器重点实验室 |
化学 | 分析化学、有机化学、物理化学、无机化学、地球化学等 | 2 |
仪器科学与技术 | 精密仪器及机械类相关专业、电子类相关专业 | 2 | |
核应用技术研究所 | 核技术及应用 | 核辐射探测、核测井、核数据处理、核电子学与核仪器开发等 | 4 |
核物理/高能物理 | 加速器物理、真空物理、辐射化学、辐射材料及加工等 | ||
网络与服务中心 | 信息安全、信息网络、网络空间安全、计算机科学与技术 | 不限 | 2 |
学校相关专业 | 10 |
业绩条件要求:地质类、化学类相关学科专业毕业生,近三年须以第一作者(如本人为第二作者,第一作者须为本人导师)发表SCI一区期刊学术论文1篇及以上或SCI二区期刊学术论文2篇及以上、或主持1项国家级项目;其他学科专业毕业生,近三年须以第一作者(如本人为第二作者,第一作者须为本人导师)在本学科重要期刊发表学术论文2篇及以上。
四、引进待遇
(一)高层次人才引进待遇
对符合《东华理工大学人才引进实施办法(试行)》(校政字[2018]95 号)第一至四类高层次人才的人员,待遇和有关事宜参见附件。
(二)博士引进待遇
1.安家费15万元(税前),购房补贴20万元(税前),科研启动经费自然科学类10万元、人文社会科学类5万元。
2.夫妻双方同为博士,安家费和购房补贴合并计算,为正常值的1.5倍,科研启动经费分别计算。
3.博士来校前三年享受校聘副教授待遇,业绩特别突出的优秀海归博士享受校聘教授待遇,三年后按照实际聘任的岗位享受相应待遇。
4.享受博士津贴500元/月。
五、报名要求
1.报名时间:从即日起至2020年12月31日止。
2.报名方式:凡有意应聘者,请将简历发送至人事处人才招聘电子邮箱。
3.简历内容应包括:个人基本情况,包括学习和工作经历、职称、职务情况;科研成果情况,包括已发表、出版的论文、论着情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况;面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件(应届生提供就业推荐表),国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
4.投送简历要求:①应聘者应将简历及有关材料一道制成压缩文件包,文件包大小不得超过5M;②为避免重复报名,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实所引起的后果,由应聘者本人负责。
5.联系方式
通讯地址:江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处
邮政编码:330013
联系人:李老师、张老师
联系电话:0791-83897201
电子邮箱:ecitrsc@126.com
六、考核录用
用人单位根据需要采取面试、讲课、专业技能操作考核、师德师风考核、心理测试等多种形式进行考核,择优录取,考核时间、地点另行通知。参加面试人员均需在我单位指定的地点进行健康检查,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。拟录用人员经学校校长办公会审核通过后,公示五个工作日,如无异议则通知办理相关入职手续,高层次人才和博士人才纳入编制管理,享受国家及学校规定的有关工资福利等待遇。
附件:《东华理工大学人才引进实施办法(试行)》(校政字[2018]95号).pdf
东华理工大学人事处
2020年1月2日
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