2020年江苏徐州市中心医院校园定向招聘护理人员50人简章

来源：徐州市中心医院 2020-01-09 11:42:05

　　2020年徐州市中心医院校园定向招聘合同制护理人员简章

　　根据医院发展及工作需要，经研究决定，现面向徐州医科大学、蚌埠医学院定向招聘合同制护理人员（本科学历）50名。具体有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。五官端庄，身心健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件；

　　（四）年龄及户籍条件

　　应聘人员年龄须在18周岁及以上、30周岁及以下（即1989年1月1日至2001年12月31日之间出生）。

　　不限户籍。

　　（五）学历学位条件

　　应聘人员须为2020年全日制普通高校护理学专业本科学历应届毕业生，并具有相应学位。

　　应聘人员在现场报名时可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》，但须于2020年7月31日前取得相应学历学位证书。

　　（六）有下列情形之一的不得应聘：普通高校在读非应届毕业生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、报名及资格审核

　　（一）招聘公告发布

　　徐州市中心医院官网（www.xzch.cn ）。

　　徐州医科大学官网（http://www.xzhmu.edu.cn）。

　　蚌埠医学院官网（https://www.bbmc.edu.cn）。

　　（二）报名方式

　　1.本次校园定向招聘采取现场集中报名、现场资格审核的方式进行，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。

　　2.报名时间：1月16日9：00-11：00。

　　报名地点：徐州医科大学主教学楼D101教室。

　　3.应聘人员须于报名时间内到达徐州医科大学报名点，携带近期同底一寸免冠彩色照片3张,现场填写《报名表》。为节省报名填表时间，考生也可提前下载《徐州市中心医院校园定向招聘报名表》（附件1，以下简称《报名表》），于1月15日前发送至邮箱rsk83956025@163.com进行报名。

　　（三）资格审核

　　填写《报名表》后，徐州市中心医院现场对应聘人员进行资格审核。

　　所有应聘人员须于1月16日上午在规定时间内到达报名现场，并按以下顺序提供资格审核相关材料接受资格审核，具体为：

　　1.《报名表》1份；

　　2. 本人有效期内二代居民身份证原件及复印件1份；

　　3. 学生证原件及复印件1份；

　　4.《教育部学籍在线验证报告》1份（登录“学信网”打印）；

　　5.各类荣誉证书原件及复印件1份；

　　6.《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件1份；

　　7.《就业协议书》原件及复印件1份。

　　现场资格审核合格的，则报名成功，进入笔试环节，原件查验后现场退还。

　　（四）报名注意事项

　　1.应聘人员应按岗位要求如实填写《报名表》。

　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向徐州市中心医院进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

　　2.徐州市中心医院负责资格审核及解释工作。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向徐州市中心医院陈述申辩。

　　3.报名成功现场领取准考证。

　　三、考试

　　（一）笔试

　　1.笔试时间：1月16日下午。

　　2.考试地点：本次考试考点设在徐州医科大学主教学楼D101教室。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点等要求及携带有效期内的二代身份证原件参加考试。

　　3.笔试为全程封闭考试。笔试阅卷结束后，由徐州市中心医院研究确定最低合格分数线。笔试成绩以百分制形式在徐州市中心医院网站公布。

　　4.按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加；如人数未达到该比例，则按实际人数确定面试人选）。

　　（二）面试

　　面试由徐州市中心医院统一组织实施。面试主要考察应聘者的仪表举止、综合分析和组织协调能力、语言表达能力和相应的职业道德、专业知识和能力等综合素质。

　　面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分。

　　（三）面试时间、地点：1月17日下午。面试具体时间地点另行通知。

　　（四）总成绩计算方法

　　按学生在校综合素质评价成绩（由应聘人员学校书面提供人员专业成绩、各类比赛荣誉、任职等信息综合计算）占20%、笔试成绩占50%、面试成绩占30%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。成绩保留两位小数，尾数四舍五入（总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知）。

　　（五）协议签订

　　面试结束后，总成绩（含学生在校综合素质评价、笔试、面试三项成绩）现场书面告知应聘人员，并在徐州市中心医院网站上公布。根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，现场签订就业协议。

　　四、体检及考察

　　体检、考察工作由徐州市中心医院统一组织实施。体检所产生的一切费用由应聘人员承担。参加面试的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知相关事宜，无法联系者视为自动放弃。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格以及其他情况出现缺额时，由徐州市中心医院在合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。

　　五、公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在徐州市中心医院网站上公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。

　　六、聘用

　　公示无异议的，办理聘用手续，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，取消拟聘资格。拟聘用人员同时须提供毕业证书及学位证书原件。因拟聘用人员逾期办理报到和有关手续的，取消拟聘资格。

　　拟聘用人员与其他单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由考生本人按有关规定自行负责处理。

　　七、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。