2020年浙江绍兴护士学校招聘硕士研究生及以上学历应届生2人公告

来源：诸暨市人民政府 2020-01-10 09:23:48

　　绍兴护士学校2020年公开招聘硕士研究生及以上学历应届毕业生公告

　　根据学校发展需要，报请上级有关部门同意，绍兴护士学校公开招聘2020年全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生有关事项公告如下：

　　一、绍兴护士学校简介

　　学校创建于1958年，坐落于山清水秀、人杰地灵的越国古都、西施故里——诸暨市。学校面向浙江省全省招生，开设护理、助产两个专业，现有在校学生2800余人。2019年9月正式启用位于陶朱街道占地120余亩、设施设备一流的现代化新校区。

　　学校采用多层次、多形式联合办学模式，2019年成功申报中本一体化试点，为绍兴地区唯一护理专业试点，对接绍兴文理学院，开展中本一体化培养，中职学生直通本科。同时成功申报“1+X”证书制度项目，成为首批“老年照护”、第二批“母婴护理”国家证书培训考证试点学校。学校现与杭州医学院、宁波卫生职业技术学院等联盟，合作培养中高职一体化大专护理学生。

　　学校为中国素质教育先进示范学校、国家级重点中等职业学校、浙江省改革发展示范学校。学校为国家级护理实训基地。学校坚持把立德树人作为立身之本，倾力打造“尚?格”德育文化，努力培养“品正、学优、仪端、技强”的高素质技能型护理专业人才。学校注重培养学生的职业素养和职业技能，在国家级、省级各级各类大赛中获金、银奖超百项次。学校毕业生参加护士执业资格考试，每年都以近100%的高通过率领先全国。

　　学校拥有一支结构合理、素质良好、业务精湛的师资队伍，中、高级职称教师占85%。多名教师在全国性教学和技能比赛中获奖，多人参与编写全国中职护理类规划教材。学校注重培养学生的动手能力和临床操作技能，在全国护理技能大赛中多次获得可喜成绩。自从参加浙江省单独考试（医学护理类）以来，我校参加高考的学子本科上线人数在全省前列。2017年我校四名学生成绩位列全省前十名，并囊括全省状元榜眼。

　　二、招聘对象的资格条件

　　（一）招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

　　2.2020年全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生；

　　3.硕士研究生年龄在35周岁以下（1985年1月9日以后出生），博士研究生放宽到40周岁以下（1980年1月9日以后出生）；

　　4.具有国家承认的学历，所学专业须与应聘岗位所列的专业名称一致，(详见附件2：《绍兴护士学校2020年公开招聘硕士研究生及以上学历毕业生计划表》，以下简称《计划表》），并具备执业医师资格证或执业护士资格证或教师资格证；

　　5.身体健康，体检符合要求。

　　上述毕业生应于2020年8月31日前取得相应的学历证书，留学人员应于2020年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

　　6.户籍不限。

　　（二）凡有下列情形之一者，不宜应聘：

　　1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得将其确定为录用人选的人员；

　　2.现役军人；

　　3.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生；

　　4.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘人数及岗位

　　公开招聘硕士研究生及以上学历应届毕业生2名，有关要求详见《计划表》。

　　四、招聘安排

　　现场报名、资格审查时间：2020年2月15日上午8:30至11:30，地点：绍兴护士学校（诸暨市陶朱街道三都路200号）尚技楼一楼报告厅。面试时间：2020年2月15日下午13:00，地点：绍兴护士学校尚则楼一楼阶梯教室。

　　五、招聘办法及程序

　　此次招聘按发布公告、报名、资格审核、面谈、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名和资格审核

　　1.网络报名。从公告发布之日起至2020年2月14日下午18时止，符合招聘条件的考生可直接提交《绍兴护士学校招聘硕士研究生及以上学历毕业生报名表》（见附件1）及岗位所需相关资料至学校招聘邮箱:sh87037286@163.com。邮件标题需注明“姓名+专业+学历”。在2020年2月15日上午11:30时前提供相关纸质报名材料原件及复印件各一套，所提供材料不全或者材料审核不符合报名条件的不得参加考试

　　2.现场报名。符合招聘条件的人员还可在绍兴护士学校现场提交《绍兴护士学校招聘硕士博士研究生报名表》及岗位所需相关资料。

　　3.现场审核。符合条件的应聘者须携带报名表（粘贴本人近期一寸免冠照片）、本人有效身份证、专业技术资格证或成绩合格证明、学历学位证书、荣誉证书、加盖学校公章的毕业生就业推荐表和毕业生就业协议书等材料原件及复印件一套，参加现场资格审核。

　　资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者取消报考或聘用资格，责任由应聘者承担。

　　（二）面谈面试

　　1.面谈。按照招聘岗位组织现场面谈，根据面谈情况，综合报名对象的获奖、成绩等情况进行打分。根据面谈成绩从高分到低分，按岗位不低于1:1的比例，确定参加面试人员。

　　2.面试。面试采用试讲形式，面试成绩按百分制计，面试成绩在60分以下者即被淘汰。

　　3.预签约

　　根据考生面谈面试成绩，从高分到低分按岗位1:1的比例确定体检、考察和预签约对象，并签订《毕业生就业协议书》或《就业意向协议书》。

　　（三）体检

　　体检按国家公务员标准执行。体检时间、地点另行通知，费用由考生自理。不按时参加体检者，视作自动放弃。体检自动放弃或不合格者，取消资格。

　　（四）考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。