2020年广东广州海珠区南洲街招聘雇员11人公告

　　2020年海珠区南洲街公开招聘雇员公告

 

　　因工作需要，现决定面向社会公开招聘11名合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位、人数

 

　　1、招聘岗位与人数

 

　　招聘雇员11名，主要从事行政管理或行政执法辅助和公共服务或综合治理辅助工作。

 

　　2、招聘范围：面向社会公开招聘。

 

　　二、招聘基本条件

 

　　1、岗位一（招聘4名）

 

　　（1）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，服从工作安排，无违反计划生育政策行为，无违法犯罪记录；

 

　　（2）具有国家承认的大专及以上学历，专业不限（具有食品、药品、医疗器械、市场管理专业的优先），年龄限30周岁以下（1989年1月1日后出生）

 

　　（3）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

 

　　（4）具备较强书面文字、语言表达能力，熟悉基本办公软件操作，有较强的组织协调、沟通能力，有团队精神；

 

　　（5）法律、法规规定的其他条件。

 

　　2、岗位二（招聘4名）

 

　　（1）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，服从工作安排，无违反计划生育政策行为，无违法犯罪记录；

 

　　（2）具有高中（中专）及以上学历，年龄限40周岁以下(1979年1月1日后出生)；

 

　　（3）有吃苦耐劳精神，能适应较长时间户外工作和接受周末及晚上加班的工作任务；

 

　　（4）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

 

　　（5）同等条件下党员、退伍军人、有焊工证、电工证、高空作业证、驾驶证并有驾驶经验者、具有文字写作、数据处理与办公室内务工作经历，或有街道管理工作经验者优先。

 

　　3、岗位三（招聘3名）

 

　　（1）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，服从工作安排，无违反计划生育政策行为，无违法犯罪记录；

 

　　（2）具有高中（中专）及以上学历，年龄限40周岁以下(1979年1月1日后出生)；

 

　　（3）非广州市户籍人员须持有本市有效的广东省居住证；

 

　　（4）具有良好的工作沟通和语言表达能力，有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；能适应较长时间户外工作和接受晚上加班的工作任务；

 

　　（5）同等条件下有街道管理工作经验或文秘工作经验者优先。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）现场报名

 

　　1、报名时间：2020年1月9日（星期四）起，至2020年1月17

 

　　日（星期五）止， 8：30-12：00、14：00-17：30。

 

　　2、报名地点

 

　　（1）岗位一报名地点：广州市海珠区南洲路大展一街56号二楼，

 

　　广州市海珠区南洲市场监督管理所。

 

　　（2）岗位二报名地点：广州市海珠区南洲路331号，南洲街道办

 

　　事处二楼201室城管执法队办公室。

 

　　（3）岗位三报名地点：广州市海珠区南洲路331号，南洲街道办

 

　　事处四楼来穗中心办公室。

 

　　3、报名要求：报考者报名时须交本人近期小一寸免冠正面彩照1张，填写《南洲街公开招聘雇员报名表》，并提供本人身份证、户口簿、计生证明（含未婚人员）、学历证等有关证明材料。所有证件均要求提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人）。

 

　　（二）资格审查

 

　　报考人员通过资格审核方可参加考试，报考人员应对提供的材料负责，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，查验报考人员年龄、学历等资格条件，对符合条件的报考人员通知参加笔试，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

 

　　（三）笔试

 

　　笔试内容以公共基础知识、综合知识、与报考岗位有关的知识为主。笔试合格者（不低于60分），依笔试成绩高低按招考人数和面试人员1：5的比例确定人员进入面试(如不足1：5的，笔试合格者全部进入面试)。

 

　　（四）面试

 

　　街道成立面试小组，对面试人员的岗位匹配性、分析判断能力、表达能力等方面进行测试，面试成绩合格分数为60分，面试分数不合格者，不能进入体检。

 

　　考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可进入体检和组织考核阶段。

 

　　（五）政审和体检

 

　　按招聘人数和考试综合成绩高低1:1的比例组织政审和体检(体检费用自理，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行)。政审期间拟录用人员需提供无犯罪记录证明(到户籍所在地派出所办理)。政审、体检不合格者或因个人原因放弃录用的，本单位可根据实际需要依次递补（体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补）。

 

　　（六）考核录用

 

　　对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，本单位可在具备候选资格的人员中视实际需要依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在南洲街公告栏公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

 

　　四、待遇和管理

 

　　待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

 

　　本公告由南洲街道办事处负责解释。

 

　　南洲街道办事处

 

　　2020年1月9日