2020年江西师范大学招聘19人公告

　　根据工作需要，我校决定就音乐学院等11个单位19个专业技术岗位面向社会公开招聘。现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘需求

 

 　　二、报名方法

　　1.报名时间。2020年1月8日-2020年2月14日

　　2.报名方式。凡有意应聘者(同一人只能应聘同一公告中的一个岗位，多选视为无效)将相关材料制成压缩文件包发送至相应联系人邮箱，并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如：某某大学+王某某硕士+戏剧与影视学专业+应聘音乐学院教学科研岗位)。同时发送人事处联系人邮箱(rscrsk@jxnu.edu.cn)备案(只备案，不作报名依据)。

　　3.报名时需提交的材料：①本人填写相应岗位的《江西师范大学2020年专业技术岗招聘报名表》《江西师范大学2020年专业技术岗应聘人员基本情况汇总表》(详见附件1、2);②个人简历;③学历学位证扫描件1份或2020届毕业生推荐表扫描件1份;④符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的中共党员证明、相关工作经历证明等。

　　三、资格审查

　　1.资格初审。学校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2020年2月28日晚上8点前在江西师范大学人事处网(http://rsc.jxnu.edu.cn/)予以公布，请应聘者及时查询。

　　2.现场确认。资格初审通过人员于规定时间到指定地点进行资格确认，具体时间及地点将在江西师范大学人事处网站进行通知。

　　注：各岗位资格审查通过人员数与招聘计划数原则上应不低于3：1的比例。如未达到比例，则相应减少计划数。

　　四、考核办法

　　考核包括心理测试、笔试(专业技能测试)、面试(试讲)、体检、考察五个环节。心理测试、笔试、面试环节拟安排于2020年3月份进行，具体时间、地点见人事处网站相关通知。

　　(一)心理测试

　　心理测试由专业人员组织实施，心理测试不计入考核总成绩，不合格者一票否决。

　　(二)笔试(专业技能测试)、面试(试讲)

　　1.音乐学院(戏剧与影视学、戏剧，舞蹈，音乐与舞蹈学、艺术)

　　①应聘人员总成绩=专业技能测试*60%+面试*40%。专业技能测试或面试成绩低于80分者一票否决。

　　②戏剧与影视学、戏剧专业和舞蹈专业考核要求。

　　自备台词或表演展示(舞蹈专业为舞蹈展示)(不超过5分钟)和规定表演展示;面试由考生自备内容进行试讲(可PPT)，每位考生不超过15分钟。

　　③音乐与舞蹈学、艺术专业考核要求。

　　器乐、声乐专业：演奏(唱)2-3首作品和面试(试讲)，面试由考生自备内容进行试讲(可PPT)，每位考生面试不超过15分钟。

　　其他专业：相应技能展示5分钟和面试(试讲)，面试由考生自备内容进行试讲(可PPT)，每位考生面试不超过15分钟。

　　2.体育学院(健美操、跆拳道、羽毛球、排球)

　　①应聘人员总成绩=专业技能测试成绩*70%+面试成绩*30%;综合成绩低于80分者一票否决。面试100分(采取说课形式，抽签选择授课内容，5分钟准备时间)。

　　②健美操专业技能测试100分(技术30%、成套展示70%)。

　　③跆拳道专业技能测试100分(技术30%、实战70%，尽量同级别的配对实战，必要时采用运动训练专业学生配对，时间1-2分钟，共两局)。

　　④羽毛球专业技能测试100分(技术30%、比赛70%，男女分组进行，评分标准：第一名70分、第二名60分、第三名50分，依次类推。)。

　　⑤排球专业技能测试100分(四号位扣球30%、四号位扣5个球，要求有力量和手法，打防70%，两人一组，在球不落地的情况下，至少打防10次以上，两次机会)。

　　3.教育学院(舞蹈)

　　①应聘人员总成绩=专业技能测试*30%+面试*70%。面试低于80分者一票否决。

　　②专业技能测试：舞蹈创编与展示(现场抽取乐曲进行创编与展示，10分钟内完成)。

　　③面试：面试采用无生课堂教学形式，每位考生不超过20分钟。

　　4.马克思主义学院(思想政治教育)

　　①应聘人员总成绩=专业技能测试*50%+面试*50%。面试低于80分者一票否决。

　　②专业技能测试：思想政治教育学原理;中学政治课学科教学论。

　　③面试：采用试讲和问答形式。考生依据高中政治课的教学内容自主选择一个专题，撰写教学设计，试讲20分钟。回答问题时间不超过10分钟。

　　5.外语学院(非洲研究)

　　①应聘人员总成绩=专业技能测试*50%+面试*50%。面试低于80分者一票否决。

　　②专业技能测试：考察其公文写作能力及国别与区域研究能力。

　　③面试：采取结构化面试方式。

　　6.附属幼儿园(学前教育)

　　①应聘人员总成绩=笔试*30%+面试*70%。面试低于80分者一票否决。

　　②笔试：相关专业知识测试。

　　③面试：包括专业能力测试和试讲。专业能力测试：自备钢琴弹唱歌曲一首，故事一个，舞蹈一个，其他项目现场抽取题目。试讲采取无生课堂形式(10分钟)。

　　7.基建处(城市规划、城市与区域规划、城乡规划)

　　①应聘人员总成绩=笔试70%+面试30%。面试低于80分者一票否决。

　　②笔试：侧重考察其动手操作能力。考生自备安装了专业软件(如湘源控规、Photoshop)的笔记本电脑，现场对模拟的工程项目作修建性详细规划设计。考生需在规定时间内完成设计总平面图纸、设计说明。

　　③面试：主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力，采取结构化面试方式。

　　8.审计处(土木工程)

　　①应聘人员总成绩=专业技能测试*40%+面试*60%。面试低于80分者一票否决。

　　②笔试：相关专业知识测试。

　　③面试：采取结构化面试方式。

　　9.财务处(会计学、财务管理)

　　①应聘人员总成绩=专业技能测试*40%+面试*60%。面试低于80分者一票否决。

　　②笔试：笔试主要测试财务管理专业能力。

　　③面试：采取结构化面试方式。

　　10.医院(医学、医学影像学)

　　①应聘人员总成绩=专业技能测试*40%+面试*60%。面试低于80分者一票否决。

　　②专业技能测试：相关专业知识测试。

　　③面试：采取结构化面试方式。

　　11.信息化办公室(计算机科学与技术)

　　①应聘人员总成绩=专业技能测试*40%+面试*60%。专业技能测试低于70分或面试低于80分者一票否决。

　　②专业技能测试：相关专业知识测试。

　　③面试：采取结构化面试方式。

　　(三)面试、体检人选的确定

　　根据笔试(专业技能测试)成绩由高至低，按与招聘计划数3：1的比例确定面试人选;根据总成绩由高至低，按与招聘计划数1：1的比例确定体检人选。

　　(四)体检

　　在学校指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检不合格者不予录用，体检合格者进入考察环节。因体检不合格或体检人选主动放弃，空出名额可从未进入体检环节的相应的应聘者中按总成绩由高至低依次递补。

　　(五)考察

　　主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩等情况，并对其应聘资格进行复查。考察不合格者，不予录用。因考察不合格或考察人选主动放弃，空出名额可从未进入考察环节的相应应聘者中按总成绩由高至低依次递补。

　　五、公示

　　考察合格者在人事处网页进行公示，公示时间不少于7天。

　　六、工作待遇及其它

　　1.待遇

　　人事代理(同工同酬非事业编制)，其档案存放于江西省人才流动中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金。

　　2.其它

　　①基本聘期5年内，其中，试用期六个月。

　　②在基本聘期内，须按“非升即走”政策进行考核。具体为：

　　音乐学院、体育学院、教育学院、马克思主义学院、外语学院教学科研人员：5年内须满足以下条件之一，否则期满予以解聘：

　　①考取专业院校或985高校或专业排名全国前20位院校本专业定向博士;

　　②获评为学校课程教学“十佳”教师;

　　③主持立项国家级课题或教育部高校人文社科项目或省级重点课题一项;

　　④在本学科专业刊物上第一署名并以江西师范大学为第一署名单位发表高水平学术论文。具体为：在《江西师范大学学术期刊目录》认定的B类学术期刊上发表本专业论文2篇，或符合校发〔2014〕172号《江西师范大学文学艺术与体育科研工作量折算办法(试行)》中可折算为B类文章的其他各类成果2项。

　　其他专业技术人员：5年内须获得一次年终考核优秀，否则期满予以解聘。

　　附件1：江西师范大学2020年专业技术岗招聘报名表.doc

　　附件2：江西师范大学2020年专业技术岗应聘人员基本情况汇总表.xls