浙江杭州桐庐县合村乡人民政府公开招聘编外用工2人公告

 

　　因工作需要，桐庐县合村乡人民政府面向社会公开招聘合同制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位和条件

 

　　岗位1：综合办工作人员1名

 

　　1.遵纪守法，作风正派、身体健康、工作责任心强;

 

　　2.工作职责：从事办公室相关工作;

 

　　3.年龄及性别：35周岁及以下（1985年1月1日后出生），性别女性;

 

　　4.学历和专业要求：大专及以上学历（2020年1月14日前取得岗位要求学历）。

 

　　5.户籍要求：具有桐庐县户籍（以2020年1月14日的户籍所在地为准，不含2020年1月14日当天迁入人员）。

 

　　岗位2：劳动保障员1名

 

　　1.遵纪守法，作风正派、身体健康、工作责任心强;

 

　　2..工作职责：从事劳动保障及相关工作;

 

　　3.年龄及性别：35周岁及以下（1985年1月1日后出生），性别不限;

 

　　4.学历和专业要求：大专及以上学历（2020年1月14日前取得岗位要求学历）。

 

　　5.户籍要求：具有桐庐县户籍（以2020年1月14日的户籍所在地为准，不含2020年1月14日当天迁入人员）。

 

　　二、招聘程序

 

　　1.报名：

 

　　（1）报名时间和地点：2020年1月14日—1月20日8：30-16：00; 桐庐县合村乡人民政府党建办。

 

　　（2）报名资料：请按实际报名岗位自行下载填写《桐庐县合村乡人民政府公开招聘编外（合同制）用工报名表》，并携带本人身份证、学历证明、户籍证明原件及复印件，2寸免冠证件彩照2张。

 

　　（3）报名咨询电话：叶丽君 15867123823；传真号码：0571-64391187。

 

　　2.资格审查

 

　　对报名人员进行资格审查，岗位有效报名人数不足1：3的，则延长报名时间至报名人数符合比例即止（另行公告通知） 。

 

　　3.考试

 

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试试卷均委托第三方进行命题。

 

　　有效报名人数超过1：3且不足20人的，均直接进入面试。有效报名人数超过20人的，先进行笔试，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试成绩满分为100分；面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

 

　　面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（无笔试环节、直接面试的，面试成绩即为总成绩）。若总成绩相等，有效报名人数超过20人的，以笔试成绩高的排位在前。未进行笔试、直接进入面试的人员，或者是笔试成绩、面试成绩均相等人员，依次以中共党员、“大学生村官”等情况予以优先政策。

 

　　笔试和面试时间、地点另行通知。

 

　　4、体检、考察

 

　　按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

 

　　5.公示

 

　　根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，签订劳动合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

 

 

　　相关待遇按桐庐县机关事业单位编外工作人员标准确定。

 

 

　　1.笔试成绩、面试名单、体检考察及公示等名单和招聘相关信息均在桐庐人才网（www.tlrcw.net.cn/）公布，经公示无异议后由劳务派遣单位（浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司）签订劳动合同。

 

　　2.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

 

　　3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社令第35号）和省有关规定执行。招聘中涉及违纪违规和提供虚假信息、虚假材料的纳入社会诚信体系，将在公共信用平台予以公布。

 

　　4.本公告由桐庐县合村乡人民政府负责解释，未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。报考过程中出现的违规违纪情况可直接向中共合村乡纪律检查委员会反映，监督电话：0571-58509910。

 

　　附件：桐庐县合村乡人民政府公开招聘编外（合同制）用工报名表

 

　　桐庐县合村乡人民政府

 

　　浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司

 

　　2020年1月14日