浙江湖州市环境保护监测中心站招聘高层次紧缺人才4人公告
湖州市生态环境局下属托管事业单位湖州市环境保护监测中心站公开招聘高层次紧缺人才公告
为引进培养储备一批有发展潜力的年轻干部人才，助力湖州市生态文明建设和生态环境保护领域各项工作高质量赶超发展，经研究，决定公开招聘高层次紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、 招聘计划
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招聘岗位 |
岗位类别 |
招聘数量 |
专业要求 |
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综合管理 |
专业技术 |
2 |
城市规划、宪法学与行政法学、环境与资源保护法学、0503新闻传播学、财务管理、0812计算机科学与技术 |
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生态环境 |
专业技术 |
2 |
土壤学、0830环境科学与工程、大气物理学与大气环境、气象学、生态学、应用化学、分析化学、辐射防护及环境保护 |
本次计划公开招聘高层次紧缺人才4名。
二、招聘范围和对象
全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的毕业生。
定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。
三、招聘资格和条件
1、具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可等情况。思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党的路线方针政策。
2、有志于从事生态环境保护工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。
3、学习成绩优良，硕士研究生在2020年7月31日前取得全日制学历学位证书、博士研究生在2020年10月31日前取得全日制学历学位证书。
4、硕士研究生年龄在30周岁以下（1989年1月23日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1984年1月23日以后出生）。
5、身体健康，符合公务员录用体检标准。
凡因违法违纪受过处分处理人员，以及其他有关法律法规明确不得录用为事业编制人员情形的，不得报考。
四、招聘程序和办法
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，采取发布公告、组织报名、资格初审、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
1.发布公告。在湖州市人力资源和社会保障局门户网、湖州人才网发布公开招聘公告。
2.组织报名。采取网络报名和现场报名相结合的方式。报名时间：2020年1月23日—2020年2月16日，逾期不再受理报名。报名人员须如实按要求填写报名表，网络报名的须在规定时间内将报名相关材料发送至报名电子邮箱（hzhbrsc@163.com），每人限报一个岗位。
3.资格初审。报名结束后，对报名人员进行资格审查，通过面对面交流或网络视频等方式，按不少于计划数5:1的比例确定入围面试人员名单，若出现不足规定比例的，按实际人数确定，并以电话、信息等方式向面试对象发送面试通知。若资格初审通过人数不足招聘计划数2倍的岗位，将核减或取消招聘计划。
4.组织面试。在面试前进行资格复核，面试对象需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件，应届毕业生需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》（如无法提供，由本人出具书面证明）。面试具体时间、地点、办法另行通知，根据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1确定体检对象。
留学归国人员在资格复核时，还需提供国境外高校颁发的学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或其他证明材料。
5.体检考察。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。
体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，可视情按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
6.公示聘用。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并通过湖州市人力资源和社会保障局门户网、湖州人才网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
聘用人员按照事业单位人事管理制度有关规定执行，实行一年试用期，试用期满进行考核，考核合格者，正式聘用；不合格的，取消聘用。
本公告未尽事宜由浙江省湖州市生态环境局负责解释。
现场报名地址：湖州市仁皇山街道开元路100号湖州市生态环境局组宣人事处（南楼403室）。
现场报名时间：工作日上午8：30-12：00，下午13：30-17：00
联系电话：0572-2668591、2668525。
附表：湖州市环境保护监测中心站公开招聘高层次紧缺人才报名登记表
湖州市生态环境局
2020年1月23日
