2020年四川成都温江区招聘城市交通管理辅助人员100人公告
成都市温江区2020年公开招聘城市交通管理辅助人员公告
为奋力推进温江“便捷高效畅通之城”建设，切实维护区域交通秩序、服务辖区群众、护航经济发展，面向社会公开招聘一批城市交通管理辅助人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘名额
城市交通管理辅助人员100名。
二、招聘对象、范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守国家法律法规，自愿从事城市交通管理辅助工作，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。
(二)具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
(三)年龄在18周岁至30周岁(2002年1月14日以前、1990年1月14日以后出生)，条件特别优秀的公安、政法院校毕业生、退伍军人和具备大客(货)车驾驶技能的年龄可放宽至35周岁(1985年1月14日以后出生)。
(四)具备履行职责的身体条件：
1.身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无肢体功能障碍。
2.面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平脚板)，无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位工作的疾病。
3.报考要求净身高1.7米(含)以上。原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%﹝标准体重(千克)=身高(厘米)—110﹞。
4.裸眼视力4.6(含)以上。
(五）同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的子女，退伍军人，见义勇为积极分子，公安及司法等各类大专院校毕业生，具备驾驶、外语、擒拿格斗等特殊技能者，优先聘用。
(六)有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被单位开除辞退解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
5.其他原因不宜从事城市交通管理辅助人员工作的。
三、报名及考核
本次招聘采取“网上报名”与“现场报名”相结合的方式，按照报名、体能测试、笔试、心理测评、资格审查、面试、体检、政审、公示、培训、签订劳动合同等程序进行。本次招聘由成都恒信人力资源管理有限责任公司负责组织实施。
（一）报名
1.报名时间：2020年1月14日8:00——2020年2月7日17:00。
2.网上报名方式：应聘人员登录温江人才网（网址：http://www.wjrc114.com）查看招聘公告，下载并填写《温江区城市交通管理辅助人员报名登记表》（详见附件1），将表格发送至邮箱：wjrc114@163.com。
3.现场报名方式：应聘人员登录温江人才网（网址：http://www.wjrc114.com）查看招聘公告，下载并打印《温江区城市交通管理辅助人员报名登记表》（详见附件1），将表格交至温江区南巷子1-9号成都恒信人力资源管理有限责任公司（现场报名时间为工作日9：00-17:00）。
4.报名要求
（1）报名者按照本公告的招聘条件和要求，提前下载并填写《温江区城市交通管理辅助人员报名登记表》（见附件1），并在指定位置粘贴本人近期1寸正面白底免冠彩色照片。
（2）本人必须如实填写报名登记表，提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。
（3）凡不符合本公告中规定的招聘条件者，视为报名未成功，不得进入下一阶段的考核。
（二）体能测试
1.体能测试时间、地点、人员名单待报名截止后以公告形式在温江人才网（网址：http://www.wjrc114.com）公布；
2.报名通过人员全部进行体能测试，体能测试成绩不计入总分，合格者才有资格进入后续考核程序。体能测试标准参照《体能测试计分标准》（详见附件2）。
（三）笔试和心理测评
1.笔试考核时间、地点、人员名单待体能测试结束后以公告形式在温江人才网（网址：http://www.wjrc114.com）公布；
2.笔试采取闭卷方式，测试主要内容为行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等。
3.心理测评和笔试同步进行，心理测评不合格者不得进入下一阶段的考核。
4.笔试及心理测评结果将在该考核环节结束后在温江人才网（网址：http://www.wjrc114.com）公布。
（四）资格审查和面试
1.资格审查及面试考核时间、地点、人员名单待笔试和心理测评结束后以公告形式在温江人才网（网址：http://www.wjrc114.com）公布；
2.资格审查与面试考核同步进行，未通过资格审查的人员不得进入面试考核。资格审查将贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，将取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。
3.资格审查所需材料：2寸白底免冠照片2张、户口薄原件及复印件2张、身份证原件（退伍军人须持退伍证原件）及复印件2张、学历证书原件及复印件2张及证明材料（大专及以上学历需附学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》原件2张；大专以下学历的需毕业证原件及复印件2张）。
4.面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、法律基础知识等。根据笔试成绩由高到低顺序确定面试人员，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列的，则一并进入。面试成绩当场公布。
（五）体检
1.体检时间、地点、人员名单于面试结束后在温江人才网（网址：http://www.wjrc114.com）公布。
2.进入体检人员名单：按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算应聘者总成绩，并根据由高到低的顺序确定进入体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。由于体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补，本次招聘仅递补一次。
3.体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》并结合本公告相关要求执行。体检费用自理。应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予进入之后应聘环节。
（六）政审和培训
1、政审参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，由成都恒信人力资源管理有限责任公司组织实施，经考察有违法犯罪记录或者其它不适宜从事城市交通管理辅助工作的不予招聘。
2.政审合格者将在规定时间内到指定地点报到参加培训。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃应聘。
四、聘用及管理
(一)员工聘用
1.培训合格者，与成都恒信人力资源管理有限责任公司签订劳动合同。首次合同期为2年。其中试用期为2个月，试用期内考核不合格或其它不适合城市交通管理辅助人员岗位情况的，依法解除劳动合同。
2.应聘者被聘用后，采取劳务派遣方式派遣到用人单位，由用人单位负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按用人单位的规定执行有关纪律和规章制度。
（二）薪酬待遇
1.转正后综合年薪50000元左右。
2.购买社保及公积金。
3.统一配备执勤服装、装备。
（三）纪律与监督
在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
五、其他事项
本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本招聘启事所称“以上、以下、以前、以后”均含本级、本数。本招聘系成都恒信人力资源管理有限责任公司开展的自主社会招聘，本公告由成都恒信人力资源管理有限责任公司负责解释。
咨询电话：028-82789267
成都恒信人力资源管理有限公司
2020年1月13日
