2020年河北邯郸经济技术开发区选聘社区工作者20人公告

来源：邯郸经济技术开发区管理委员会 2020-02-23 10:19:05

　　邯郸经济技术开发区2020年公开选聘社区工作者公告

　　为保障社区建设事业发展需求，经区党工委、管委会研究决定，邯郸经济技术开发区现面向社会公开选聘社区工作者20名，现公告如下：

　　一、选聘方式

　　本次选聘工作采取统一选聘方式。按照发布选聘公告、报名及资格审查、资格复审、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　二、选聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。

　　三、选聘岗位、人数

　　邯郸经济技术开发区计划为7个社区居委会选聘社区工作者20名。具体社区为：新科园社区居委会、万博园社区居委会、家和社区居委会、紫薇苑社区居委会、东方新城社区居委会、万浩俪城社区居委会和月亮湾社区居委会。

　　四、选聘对象及条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德；

　　4、热爱社区工作，有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，能服从工作安排，沟通协调能力较强，能适应社区的工作节奏；

　　5、具有正常履行岗位职责的身体条件（参照《国家公务员录用体检通用标准》）；

　　6、具有国家承认的本科及以上学历；

　　7、应聘者年龄18周岁及以上，不超过35周岁；具有社会工作师职称或是中国共产党员的年龄可放宽到不超过40周岁（凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天，含当天）；

　　8、户籍要求具有邯郸市内四区，即经开区、丛台区、邯山区、复兴区户籍。（凡涉及到户籍需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天，含当日）。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1、现役军人；

　　2、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4、曾被开除公职的人员；

　　5、失信被执行人；

　　6、法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、选聘程序

　　（一）发布选聘公告、组织报名

　　1、发布选聘公告、组织报名：在经开区门户网站（http://www.hdkfq.gov.cn）发布公开选聘公告。

　　报名方式：实行网上报名。

　　2、报名时间：具体时间另行通知，相关事项将在邯郸经济技术开发区门户网站予以通知。

　　（二）资格复审

　　资格复审，审核毕业证、学位证、身份证、户籍等信息是否属实。资格复审须提供的证件和材料是：报名登记表（一式三份，详见附件1）、按照选聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、户籍页、职称证、党支部出具的中国共产党员证明等相关证件材料及复印件；已就业人员还需提供单位同意报考函（证明）。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格的取消进入测评资格，资格复审合格人员进入测评环节。

　　（三）测评

　　测评主要考察应聘人员的仪表举止、与人沟通以及协调处理问题的基本素质和能力、语言表达能力、分析判断能力、社会工作专业知识等方面的综合素质。测评采用百分制。测评时间：具体时间另行通知，相关注意事项将在邯郸经济技术开发区门户网站予以通知。

　　评委对考生的测评打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。测评采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的成绩。

　　测评结束后，每名考生的测评成绩在现场公布。总体测评成绩在经开区门户网站公布。

　　（四）体检

　　根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员，有体检不合格或放弃体检资格的,按照考生测评成绩从高分到低分依次递补。比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，社会工作师职称较高者。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行，体检费用自理。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在经开区门户网站公布，体检合格人员进入考察环节。

　　（五）考察

　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格或放弃考察资格的,按照考生总成绩空缺名额从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在经开区门户网站公示7个工作日。

　　六、聘用管理及待遇

　　对公示期满无异议的拟聘用人员根据报考岗位分配到相应社区工作，被聘用人员应在接到通知15日内按规定提供相关材料并履行报到手续，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。

　　所录用人员试用期六个月，试用期满合格的签订正式聘用合同。聘用期限为三年，合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。如聘用期不满即要求离岗的视为自行解聘。

　　受聘人员工资待遇：工资待遇根据工作岗位按照上级部门有关文件规定执行，按照国家有关规定缴纳养老保险、工伤保险和城镇医疗保险等。

　　七、其他事项

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。