2020年江西九江永修县消防救援大队招聘14人公告
为加强应急救援力量建设，切实提高我县火灾防控和应急救援能力，根据实际工作需要，拟面向社会公开招聘政府专职消防员和消防文员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公正、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘10名政府专职消防员和4名消防文员。政府专职队员主要岗位包括灭火战斗员、消防车驾驶员（B2驾驶证以上）、文书（1-2名）、接警调度员1名等；具有医护、汽车驾驶、车辆电器维修、影视传媒、体育、文艺、写作、计算机操作等特长的，予以优先录取。消防文员主要岗位包括内勤、行政文秘、消防辅助执法等。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。
2、热爱消防工作，具有奉献精神，服从命令与安排，听从指挥。
3、政府专职队员应聘人员需具备高中以上学历，消防文员需具备大专以上文化。
4、灭火战斗员、接警调度员和文书，18-30岁，男性，主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作；接警调度员要求知晓永修地方语言，普通话较好，口齿清晰。 消防车驾驶员，18-30岁，男性，综合素质好，熟悉永修县的道路，持B2以上驾驶证，有三年以上驾龄，主要从事消防车驾驶工作。
5、身体健康，身高160cm以上，裸眼视力不低于4.6。
6、消防部队退役军人、取得注册消防工程师执业资格和相关国家职业资格证者优先录用。
7、在部队服役期间为业务骨干者或具有灭火救灾经验者，驾驶经验丰富者优先。
8、消防文员35岁以内，有行政文秘工作经验的优先。
9、具有下列情形之一的，不具备报名资格：
（1）受过刑事处罚、劳动教养的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；
（4）其他不宜进入消防救援队伍工作的。
四、招聘报名程序
（一）报名和资格审查
1、报考人员本人持报名表（见附件）3份、毕业证、身份证、户口本和其它相关证明材料原件和复印件1份、近期免冠2寸红底免冠照片2张，于3月15日（每日上午9:00-11:00，下午15:00-17：00）到永修县消防救援大队（地址：建昌大道5号铜锣湾斜对面）报名并进行资格审查（如提供虚假材料取消报名资格）。报名结束后，通过资格审查的考生电话通知时间领取准考证。
2、岗位招聘人数与岗位应聘人数之比至少达到1:2。低于开考比例的，则相应减少岗位招聘计划数或取消招聘计划。
（二）考试
1、体能测试：男性：3000米长跑16分钟内达标（必须达标，不达标不进入下一项目考试）、俯卧撑40次/2分钟、100米短跑15秒。女性：1500米长跑8分30秒内达标（必须达标，不达标不进入下一项目考试）。仰卧起坐30次/2分钟，100米短跑18秒。分值为100分（3000米长跑50分、俯卧撑或仰卧起坐25分、100米短跑25分）。理论测试：消防基本知识，分值100分。面试：100分。计分方法：面试占40%、体能成绩占30%、理论占30%（计入总分）
2、面试：面试采取结构化面试方式,面试满分为100分，面试时间为不超过10分钟，面试主要重点考察应试人员的综合分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际交往能力、以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。
体能测试、面试的时间地点另行通知。
五、政审和体检
1、根据面试按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象。如面试出现同分的，则以体能测试成绩（以3000米成绩为准）从高到低确定入围对象，因体检出现人员空缺，按照面试从高分到低分可以替补一次。
2、政审标准参照现役士兵条件执行。政审、体检时间另行通知。
六、聘用及管理
（一）聘用
被聘用人员自正式报到之日起，试用期为3个月，试用期后胜任工作者，由县消防救援大队与被聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
（二）管理
1、被聘用后应当履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）火灾扑救；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）“119”接、受警；
（6）消防车、消防船艇驾驶；
（7）整理文字材料、档案的收集；
（8）火场摄像、拍照、app系统录入等
（9）依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
（1）参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；
（3）业务技能达到《灭火救援员国家职业技能标准》；
（4）按照《执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制；
（5）集中食宿，建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。采取轮班制度，基本能达到上每周休息2天。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、应聘前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入永修县消防救援大队党（团）组织。
七、聘用人员的保障
1、工资和福利待遇：起薪1800元/月（试用期），满三个月后，月收入为不低于4000元/月（含五险一金）。特定的岗位会发放相应的岗位津贴：（副班长津贴200元，班长津贴500元，站长助理津贴1000元，表现突出者，可免费学习驾驶等各项技能）。政府专职队员经九江市消防救援支队体技能考核合格后，参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号）文件执行（月收入不低于6000元/月）。
2、入职第二年起定期增资，国家及单位有提高工资和福利待遇标准要求的，从其规定。
3、因工作成绩突出，参照消防救援队伍人员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
八、联系电话
联系人：杨国清，联系电话：15007921003。
永修县消防救援大队
2020年2月25日
