2020年四川巴中恩阳区引进优秀专业教师2人公告

来源：恩阳区人民政府 2020-03-10 10:11:26

　　巴中市恩阳区2020年公开引进优秀专业教师公告

　　为深入实施人才强区战略，加大优秀人才引进力度，根据《巴中市公开引进“高精尖端”专业人才暂行办法》（巴委办〔2017〕7号）有关规定，经请示市委组织部同意，巴中市恩阳区计划面向全国公开引进优秀专业教师2名。

　　一、引进计划

　　巴中市恩阳区第二中学拟引进优秀专业教师2名。具体引进岗位和要求见附件1。

　　二、引进对象

　　（一）基本条件

　　具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；具有引进岗位要求的专业知识及工作能力；身体健康；符合引进岗位公告中的具体要求和其他要求。

　　（二）具体要求

　　全日制普通高等教育大学本科及以上学历，并获得相应学位，年龄50岁以下（年龄计算截止时间为报名第一天），具有高级教师及以上职称，教龄20年以上。

　　（三）有下列情形之一者，不予报名

　　1. 因犯罪受过刑事处罚的；

　　2. 曾被开除公职或学籍的；

　　3. 受党纪政纪处分尚未解除的；

　　4. 因违法违纪正被调查处理的；

　　5. 巴中市引进人才辞职不满三年的；

　　6. 巴中市（含市级单位、区县及乡镇）行政事业单位在编在岗人员不得参加本次事业单位公开引进人才。巴中市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报名。

　　7. 其他不符合报考资格条件的。

　　三、引进程序

　　（一）报名：

　　1.报名时间

　　2020年3月18日9:00时至3月26日18:00时。逾期不再受理。

　　2.报名方式

　　本次引进人才实行网络报名，不接受现场报名。

　　（二）报名资料

　　1.《四川省巴中市恩阳区2019年公开引进人才报名登记表》（附件2）请登录巴中市恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn/）下载）；

　　2.有效身份证件，近期免冠彩色2寸证照；

　　3.学历证、学位证、教师资格证、参工文件、职称评聘文件原件。

　　4. 岗位要求的其它证明材料。

　　相关报名资料扫描成电子资料（报名登记表提供Word文档），打包成压缩文件（压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+专业”）发送至指定邮箱。电子资料须清晰可辨。每人限报一个岗位。未按规定格式报名者资料概不受理。

　　网络报名邮箱：306238623@qq.com;咨询电话：0827-3365569。

　　（三）资格审查

　　恩阳区教育科技和体育局在报名截止后2个工作日内在巴中市恩阳区人民政府网站上公告报名及资格审查合格人员名单。凡对报名及资格审查有异议的报名人员，可在公告之日起2个工作日内向恩阳区人才办和恩阳区教育科技和体育局咨询。

　　资格审查贯穿考核引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。对弄虚作假、证件和资料不实且不符合规定资格条件的，一经查实取消其引进资格。

　　（四）考核

　　考核以试讲的方式进行，总分以100分计，时间为15分钟。试讲内容为所报岗位涉及到的学科。现场评分，去掉评委评分中的一个最高分和一个最低分后的平均值为考核成绩，考核成绩当场公布，考生本人签字确认。考核时间、地点及相关事宜另行公告，将在巴中市恩阳区人民政府网站发布。

　　考核成绩将在考核结束后3个工作日内在巴中市恩阳区人民政府网站公布。

　　（五）体检和考察

　　1.依据招聘岗位及招聘人数，按考生考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。若最后一名成绩相同者，采取加试（笔试）的办法确定，加试成绩高者确定为体检对象。

　　2.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，在恩阳区教育科技和体育局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在指定的二级甲等及以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起1日内提出。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　3.体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对人选资格条件以及有关证明材料的真实性进行进一步审查。对其现实表现进行综合了解。

　　因体检、考察等环节不合格而出现的缺额，可在报考人员中按考生成绩从高到低依次等额递补一次。

　　4.体检费用由报考者承担。

　　5.体检、考察的相关事宜在恩阳区人民政府网站另行公告。

　　（六）公示和引进

　　根据报考人员考试考核和体检考察情况，按程序形成拟引进岗位初步人选名单。对拟引进岗位初步人选，面向社会进行为期7个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理引进手续。

　　四、待遇和管理

　　（一）试用期与正式聘用。引进人才实行一年试用期。试用期满经考核合格者，由用人单位法定代表人与其签订聘用合同，确立人事关系，组织人事部门进行合同鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等，服务期不少于5年。试用期包括在服务期限内。

　　（二）待遇与管理。本次引进人才按照事业单位人员管理有关规定执行。

　　五、信息和咨询

　　有关引进人才的信息及相关事项，将通过恩阳区人民政府网站进行发布，请报名人员及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考核、体检考察或办理报到相关事宜的，均作自动放弃处理。