2020年吉林省肿瘤医院招聘学科带头人2人方案
2020年吉林省肿瘤医院招聘学科带头人工作方案
为贯彻《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》精神，根据医院“外引和内培”的人才战略，结合我院高新南区的岗位需求，经院党委会研究决定，拟面向社会招聘学科带头人，招聘方案如下：
一、招聘计划
本次招聘岗位共2个，人数2名，骨及软组织肿瘤外科、脑外科医师各1名。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
1.热爱祖国，遵纪守法，具有强烈的事业心，高尚的职业道德、严谨的治学态度和开拓创新的精神。
2.具有较高的学术造诣和丰富的工作经验，理论基础扎实，熟练掌握本学科领域国内外新进展。
3.具备带领团队从事较高水平科学研究的能力。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。
6.按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
四、招聘人员资格条件及招聘待遇
1.资格条件
年龄在45周岁以下（1975年3月12日至2002年3月12日期间出生），全日制硕士研究生及以上学历学位，起点学历为统招全日制本科。符合岗位所需要的学历、专业等条件，详见《2020年招聘学科带头人岗位及资格条件一览表》（附件1）。
具有副主任医师及以上资格，在本学科领域造诣较深且取得公认的有突出业绩的学者，并符合下列条件之一者:
（1）近5年在本学科领域发表SCI论文不少于5篇，或发表中华系列学术论文不少于8篇，或累计8篇，要求第一作者或通讯作者；
（2）主持省部级科研课题或取得市厅级科技成果奖；
（3）担任本学科省级专业协会副主任委员及以上。
2.招聘待遇
（1）招聘人员属于编外聘用合同制人员，签订《劳动合同》。服务年限至少6年；
（2）根据学科建设需要，提供必要的实验室建设与科研配套经费、配备学术助手、组建科研学术团队；
（3）购房补贴50万元（税后）；
（4）薪酬面议。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
采取电子邮件及电话确认的方式进行报名，由医院组织人事科受理报名事项。
2.报名时间和地点
此公告自发布之日起一年内有效，招聘额满为止。确认电话0431-85872578，联系人：鲁林艳。
3.报名要求
报名人员在规定时间内将电子版报名表（附件2）、简历及相关证件证明材料（不含身份证）原件照片存入一个文件夹发送至组织人事科电子邮箱zlyyrs@163.com。简历内容要求体现专业和研究方向、导师姓名、专硕、是否完成规培、英语等级及应聘资格条件等情况。邮件名称和附件标题格式为：学科带头人-应聘岗位-毕业学校-学历-姓名。
电话确认：已投简历的应聘人员在规定时间内采取电话方式确认。
（二）面试
本次招聘采取面试的方式进行，面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试实行百分制，满分100分，及格线60分，择优录取，及格线以下不予录取。
面试专家组成：本院学术委员会专家（在专家库中随机抽取）
（三）体检与考察
根据考生面试成绩，面试合格者按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由组织人事科组织，在我院体检中心完成，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。医院组成考察组对体检合格人员现实表现进行考察。
（四）公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省肿瘤医院网站（http:// www.jlszlyy.com）进行公示，公示期7天。
（五）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，由院党委研究决定是否递补，递补原则从报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
六、信息发布及政策咨询
吉林省肿瘤医院网站（http:// www.jlszlyy.com）为公开招聘工作信息发布网站，请考生关注“通知公告”栏里“人才招聘”版块，注意查询。
政策咨询电话：0431—85872578(吉林省肿瘤医院组织人事科)
监督举报电话：0431—85871918 (吉林省肿瘤医院纪委办公室）
附件1：2020年招聘学科带头人岗位及资格条件一览表.doc
附件2：2020年吉林省肿瘤医院招聘学科带头人报名表.doc
