2020年安徽安庆迎江区招聘社区人员50人公告

来源：迎江区人民政府 2020-03-16 10:04:27

　　迎江区2020年公开招聘社区工作人员公告

　　为进一步加强社区队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘；

　　（二）坚持考试考察、择优聘用；

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　迎江区公开招聘社区工作人员50名，公告及招聘岗位信息在迎江区人民政府网（www.ahyingjiang.gov.cn）、皖信标准化招聘考试网（http://pta.ahwxhr.com）等媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见《迎江区2020年公开招聘社区工作人员岗位表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象年龄为35周岁以下，即1984年3月18日（含）以后出生；在迎江区担任单元长的年龄放宽至40周岁以下，即1979年3月18日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）；招聘对象必须符合以下条件：

　　（一）具有安庆市城区户籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的学历、专业或技能条件（见附件）；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　（二）在读的全日制学校学生;

　　（三）现役军人;

　　（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘方式及程序

　　1.报名方式

　　考生登录本次考试唯一在线报名平台皖信标准化招聘考试网（http://pta.ahwxhr.com）进行报名，每人限报一个岗位，统一报名时间为2020年3月18日9:00至3月31日12:00，逾期不再办理。

　　2.报名所需材料

　　考生需按要求如实、正确填写报名信息，上传本人身份证、户口簿（首页、本人页）、毕业证、学位证、电子照片（近期免冠正面jpg格式证件照），并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知并修改）。报考退役军人岗位的需上传退役军人相关证明材料；超过35周岁报名的，必须上传迎江区下辖街道办事处或龙狮桥乡出具的单元长证明及单元长聘书。

　　3.报名要求

　　考生报名时应确定本人符合资格条件，使用同一有效身份证件报名和参加考试，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。

　　通过资格审查的报考人员于2020年4月3日12:00之前登录本次考试唯一在线报名平台（http://pta.ahwxhr.com）按规定缴纳笔试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为自动放弃）。参照安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　同一岗位的报考人员，其报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1。不足规定开考比例的岗位，可适当降低开考比例为2：1，若仍然不足该开考比例，相应核减该岗位招聘计划。

　　4.考试信息

　　具体考试时间及地点另行通知。统一考试由笔试和面试两部分组成，笔试主要测试考生的综合知识水平、群众工作能力、社区服务能力、社区工作基本知识等，面试采取结构化面试的方法进行。进入面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数，从高分到低分按3:1比例确定。不足3:1比例的按实际人数确定。若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入面试。本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　报考人员考试最终成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现合成总成绩相同，则面试成绩高者优先;若面试成绩相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有各级社会工作师职业资格证者优先；若学历、职业资格相同，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　5.体检、考察

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

　　考察工作由领导小组办公室组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　6.公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在迎江区人民政府网、皖信标准化招聘考试网公示5天。

　　7.签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，由高分至低分进行选岗。此次招聘人员实行合同制管理，试用期为两个月。试用期满后由迎江区民政局与受聘人员签订两年的劳动合同，合同期满后经考核合格，可继续聘用。

　　8.待遇

　　试用期只享受试用期工资，试用期工资为2200元/月。试用期满后工资待遇与现迎江区社区一般干部待遇同等，并按规定办理“五险一金”。

　　五、有关事项

　　本公告由迎江区公开招聘社区工作人员工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登录迎江区人民政府网、皖信标准化招聘考试网查询。