2020年陕西科技大学高层次人才线上招聘公告

　　招聘基本条件

　　1.具有社会主义核心价值观念，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员；

　　2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；

　　3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力，具备讲授本学科主干课程的能力；

　　4.博士学历、学位应在海内外著名高校或科研机构获得。

　　招聘岗位和联系方式
 
 

序号	用人单位	专业领域   （学科名称）	各单位联系方式
1	轻工科学与工程学院	轻工技术与工程	联系人：李新平   联系电话：029-86168236   联系邮箱：lixp@sust.edu.cn
2	材料科学与工程学院	材料科学与工程	联系人：朱建锋   联系电话：029-86168802   联系邮箱：zhujf@sust.edu.cn
3	环境科学与工程学院	环境科学与工程	联系人：马宏瑞   联系电话：029-86168257   联系邮箱：mahr@sust.edu.cn
4	食品与生物工程学院	食品科学与工程	联系人：訾荣禄   联系电话：029-86132321   联系邮箱：zpspxy@163.com
		药学
		生物工程
5	机电工程学院	机械工程	联系人：樊小蒲   联系电话：029-86168578   联系邮箱：jdgcxy@sust.edu.cn
		动力工程及热物理
6	电气与控制工程学院	电气工程	联系人：乔明哲   联系电话：13572186963   联系邮箱：qiaomingzhe@sust.edu.cn
		控制科学与工程
		电工与电子技术
		机械工程
		管理科学与工程
7	电子信息与人工智能学院	软件工程专业	联系人：马令坤   联系电话：029-86168251   联系邮箱：malingkun@sust.edu.cn
		计算机科学与技术
		电子科学与技术
		人工智能
		信息与通讯工程
8	经济与管理学院	管理学	联系人：马广奇   联系电话：029-86168676   联系邮箱：maguangqi@sust.edu.cn
		经济学
9	化学与化工学院	化学	联系人：马养民   联系电话：029-86168312   联系邮箱：mayangmin@sust.edu.cn
		化学工程与技术
10	设计与艺术学院	设计学	联系人：詹秦川   联系电话：029-86168316   联系邮箱：zhanqc@sust.edu.cn
		艺术学理论
11	文理学院	数学	联系人：刘建科   联系电话：029-86168319   联系邮箱：liujk@sust.edu.cn
		英语翻译
		物理学
		计算机科学与技术
12	马克思主义学院	马克思主义理论	联系人：吴明永   联系电话：029-86168559   联系邮箱：wumingyong@sust.edu.cn
		哲学
13	教育学院	教育学	联系人：王贵平   联系电话：029-86168952   联系邮箱：wanggp@sust.edu.cn
		教育心理学
14	材料原子·分子科学研究所	材料科学与工程	联系人：马淑芳   联系电话：029-86611217   联系邮箱：mashufang@sust.edu.cn

 
　　薪酬待遇

　　学科领军人才(A0）

　　（学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容）

　　（一）无偿提供180㎡校内住房一套，并一次性提供安家费80万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配备工作专车，配偶随调并安排工作；

　　（二）科研启动费：院士提供2000万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供1000-1500万元（其中理科类提供300-500万元），人文社科类提供200-300万的科研启动费；

　　（三）聘为二级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资，院士150万元/年（税前），其他学科领军人才100-120万元/年（税前）；

　　（四）配套专属的研究生招生指标，按照学科领军人才的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

　　特聘教授（A1)

　　（一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费60万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；

　　（二）自然科学类提供300-600万元（其中理科类提供100-200万元），人文社科类提供60-120万的科研启动费；

　　（三）聘为三级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资60-80万元/年（税前）；

　　（四）配套专属的研究生招生指标，按照特聘教授的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

　　青年领军人才（A2）

　　（一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费45万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；

　　（二）自然科学类提供250-300万元（其中理科类提供80-100万元），人文社科类提供40-50万的科研启动费；

　　（三）聘为四级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资30-40万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；

　　（四）配偶随调并安排工作。

　　学术骨干人才（A3）

　　（一）无偿提供120㎡校内住房一套，并一次性提供安家费35万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；

　　（二）自然科学类提供150-200万元（其中理科类提供50-80万元），人文社科类提供30-40万元的科研启动费；

　　（三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资10-30万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；

　　（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作。

　　青年拔尖人才（B0）

　　（一）提供140㎡-180㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费30万元（税前）；

　　（二）自然科学类提供60万元，人文社科类提供30万元的科研启动费；

　　（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授六级岗，聘为硕士生导师，配套专属的研究生招生指标；

　　（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。

　　高水平博士人才（B1）

　　（一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费20万元（税前）；

　　（二）提供自然科学类20万元，人文社科类15万元的科研经费；

　　（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗；

　　（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。

　　博士人才（B2）

　　（一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套，提供安家费10万元（税前）；

　　（二）提供科研启动经费，自然科学类15万元、人文社科类10万元；

　　（三）聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。

　　应聘方式

　　1.应聘方式

　　登录：陕西科技大学人才招聘平台 http://zp.ehall.sust.edu.cn ，并按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。

　　2.招聘程序

　　提交个人信息 → 资格审核 → 线上招聘面试 → 公示 → 签订就业协议

　　3.联系方式

　　单位地址：西安市未央大学园区陕西科技大学

　　学校网页：http://www.sust.edu.cn

　　联  系 人：陕西科技大学人才办  代老师  吕老师

　　联系电话：029-86168066  029-86132873  18629435372

　　电子邮箱：sustrsc@126.com

　　人才招聘具体标准，可参见：陕西科技大学博士及青年高层次人才招聘公告