2020年广东深圳市房地产和城市建设发展研究中心选聘3人公告
来源：深圳市住房和建设局
2020-03-24 15:49:13
深圳市房地产和城市建设发展研究中心2020年选聘深圳市房地产和城市建设发展研究中心人员公告
深圳市房地产和城市建设发展研究中心（以下简称“中心”）成立于2019年3月，是深圳市住房和建设局直属事业单位，按法定机构模式运作，内设综合部、房地产部、规划调查部、房屋租赁部、监测信息部、公共住房部、住房评估部、产业用房评估部和城市建设部共九个部门。
作为深圳市房地产宏观调控、租赁、人才安居与住房保障、房地产价格管理、房屋管理、城市建设等相关职能部门的技术支撑单位，中心承担多项国家、省、市等重大课题及项目研究任务，还为全市房地产和公共住房提供价格评估等技术服务。
根据工作需要，拟面向社会公开选聘员额人员3名，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
城市建设部：副总分析师1名；二级分析师1名；
规划调查部：二级分析师1名。
二、岗位职责
（一）副总分析师（城市建设部）
1、负责部门技术管理工作；
2、组织开展我市工程建设和建设行业高质量发展规划编制的研究工作；
3、组织开展我市建设行业政策标准编制的研究工作和相关技术服务；
4、组织开展我市建设行业年度计划编制的研究工作；
5、负责撰写建设行业分析报告；
6、完成领导交办的其它工作。
（二）二级分析师（城市建设部）
1、协助开展建设行业政策标准编制的研究工作和相关技术服务；
2、协助开展我市建设行业年度计划编制的研究工作；
3、协助撰写建设行业分析报告；
4、完成领导交办的其它工作。
（三）二级分析师（规划调查部）
1、协助开展住房发展规划编制的研究工作和相关技术服务；
2、协助开展住房发展年度计划编制的研究工作；
3、组织开展商业、办公及相关房地产市场调研活动，协助撰写行业分析研究报告；
4、参与完成居住调查、城中村调查等项目的设计、调研与实施,为行业发展提供决策依据；
5、完成领导交办的其它工作。
三、选聘条件
（一）副总分析师（城市建设部）
1、遵纪守法,具备良好政治素质；
2、年龄在55周岁以下；
3、建筑学、土木工程等相关专业，本科及以上学历，建筑学学位或工学学位，具备正高级专业技术资格，且在聘正高级专业技术岗位不少于两年；
4、五年以上建筑科学研究或相关行业研究工作经验，具备城市建设领域的专业知识和科研管理能力；
5、逻辑清晰，善学习、善沟通，团队意识强，能承受工作压力，书面及口头表达能力强，具备岗位所需的职业操守和身体条件。
（二）二级分析师（城市建设部）
1、遵纪守法，具备良好政治素质；
2、年龄在40周岁以下；
3、土木工程、管理学等相关专业，博士学历，工学博士学位，已取得博士后出站证书的优先；
4、两年以上城市建设相关行业研究工作经验，具备城市建设领域的专业知识和科研管理能力，具备岗位所需的业务素质和工作能力；
5、逻辑清晰，善学习、善沟通，团队意识强，能承受工作压力，书面及口头表达能力强，品行端正。
（三）二级分析师（规划调查部）
1、遵纪守法，具备良好政治素质；
2、年龄在40周岁以下；
3、经济学、管理学等相关专业，博士学历，经济学博士学位，已取得博士后出站证书的优先；
4、两年以上住房和房地产研究工作经验，熟悉国家、地方房地产管理有关政策以及深圳市房地产市场，掌握房地产估价的各类相关专业知识；
5、具有良好的协调沟通能力、较强的书面表达能力，爱岗敬业、工作认真、责任心强。
四、选聘流程
（一）报名。应聘人员根据岗位资格条件，每人最多填报1个志愿。应聘人员提供本人简历、身份证（正反面）、学历学位证书、获奖证书，于限定时间内将以上全部材料扫描件打包后（以“岗位名称+姓名”命名）发报名邮箱，报名时间以电子邮件发送成功时间为准，逾时不予受理。
报名起止时间：2020年3月24日9：00-3月30日18：00。
报名邮箱：yj_zhb@zjj.sz.gov.cn。
（二）初审。综合部人事专员负责对应聘人员进行资格审查，审查内容为：
（1）审查应聘人员的政治背景；
（2）审查应聘人员的学历、学位情况；
（3）审查应聘人员的年龄、职称、专业等任职资格；
（4）审查应聘人员的工作经历、以往学习或工作表现。
（二）初试。
1、初试包括笔试和面试，由工作小组组织开展笔试和面试具体工作。
2、中心人事专员组织资格审查合格人员进行笔试、面试，工作小组在《深圳市房地产和城市建设发展研究中心招聘流程表》（以下简称《流程表》）上填写应试人员笔试和面试意见。
3、时间：2020年3月31日9：30-11：30。
4、地点：住建科研楼南楼211会议室。
5、内容：笔试考试内容为住房建设领域相关知识点，主要考察工作岗位所必备的业务知识以及认知能力；面试主要考察应试人员的语言表达能力、沟通交流能力和逻辑思维能力等。
6、方式：笔试为闭卷答题,时间为30分钟，面试为公开演讲，时间为3分钟。
（三）复审。中心人事分管领导与应试人员进行面谈，对应试人员任职资格进行复审,并在《流程表》上填写复审意见。
（四）复试。综合部根据初试及复审意见提请中心主任办公会复试，采取投票表决，复试投票结果报中心领导班子审议，审议结果作为复试结果。
（五）公示。根据中心领导班子审议结果，综合部将拟聘用人员名单进行公示7天（自然日）。
（六）录用。综合部人事专员按照入职程序与应聘人员办理录用手续，并将应聘人员的个人简历、选票、及统计结果等文件进行归档。
五、注意事项
（一）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
（二）咨询电话：0755-23993072。
（三）本公告由中心综合部负责解释。
深圳市房地产和城市建设发展研究中心
2020年3月24日
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