安徽马鞍山含山县应急管理局招聘政府购买服务工作人员2人公告

　　含山县应急管理局公开招聘政府购买服务工作人员公告

 

　　根据工作需要，含山县应急管理局现通过政府购买社会服务方式，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　共招聘2名工作人员。

 

　　二、招聘条件

 

　　1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和职业道德。

 

　　2.能吃苦耐劳，富有创新精神，学习能力强，具备较强的文字功底和相关专业知识。

 

　　3.年龄35周岁以下(1984年3月27日后出生)，学历为国家承认的大学专科及以上。专业为计算机类、信息化类、财会类、法律类、安全工程类、人力资源管理、汉语言文学。

 

　　4.五官端正，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

 

　　有下列情形的人员，不得报考：

 

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

 

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

 

　　3.现役军人;

 

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

 

　　5.在影响期内尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

 

　　(一)报名

 

　　1.报名时间：2020年3月27日至4月2日(工作日期间，上午：8：00-12：00;下午：14：30-17：30)

 

　　2.报名地点：含山县应急管理局办公室(含山县政务中心3楼316室)。联系人：汪飞;联系电话：0555-4311261。

 

　　3.报名方式：现场报名并加入招聘微信群。

 

　　4.报名须提供的材料：

 

　　①本人身份证原件及复印件;

 

　　②本人毕业证书(学位证书)原件及复印件;

 

　　③报名登记表1份(附件)及本人近期正面1寸免冠彩照3张;

 

　　④具有工作经历的人员需提供相关单位工作证明。

 

　　5.资格审查

 

　　报考人员报名时提供的信息和材料必须真实有效，经初步审核合格后，方可领取准考证。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。资格审查贯穿考试和聘用全过程。

 

　　6.开考比例

 

　　应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于2:1。不足规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

 

　　(二)笔试

 

　　1.笔试科目为材料写作。内容是采取闭卷方式，写一份800字左右的命题文章，时间为90分钟，满分为100分。

 

　　2.准考证领取的时间和地点：考生于2019年4月7日至8日(上午：8：00-12：00;下午：14：30-17：30)前往报名点领取笔试准考证。

 

　　3.笔试时间和地点：见准考证。届时考生携带考试用具、准考证和身份证，提前30分钟到达考场。

 

　　(三)面试

 

　　1.笔试成绩从高分到低分排序按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并进入面试。

 

　　2.面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检与考察程序。

 

　　3.面试时间、地点详见面试通知。在考试前要确保联系电话畅通，因联系不通和其它原因没能参加面试的，视为自动放弃。

 

　　(四)成绩合成

 

　　笔试和面试合成成绩的计算方式为：将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若成绩相同，则按照面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

 

　　(五)体检与考察

 

　　按照招录人数1:1确定体检人选，体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，费用自理。按考试成绩由高到底顺序等额确定考察人员，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。

 

　　如因体检、考察出现不合格人员，按合成成绩顺延递补考察。

 

　　(六)公示和聘用

 

　　1.根据体检和考察结果，确定并在含山县人民政府网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为7天。

 

　　2.对经公示无异议的，办理相关聘用手续;对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。聘用人员试用期为三个月，试用期满，经综合考察合格后，与聘用人员签订劳动合同。劳动合同年限为一年(实行一年一签)，合同期满前1个月双方皆无异议后，续签劳动合同。若已聘用人员因故无法履行合同不能到岗，将按考试人员合成成绩从高分到低分等额递补。

 

　　四、招聘人员待遇

 

　　招聘人员签订合同后，工资待遇按基本工资加岗位绩效工资的办法执行，并按人社部门规定办理相关保险，单位承担部分由单位支付、个人承担部分由个人支付等。

 

　　五、有关事宜

 

　　(一)此次招聘接受社会各界监督，以确保招聘工作公开、公平、公正和顺利进行。

 

　　(二)本公告未尽事宜，由县应急管理局负责解释。

 

　　咨询电话：0555-4311261