2020年四川攀枝花米易县县级事业单位考调9人公告

来源：攀枝花市米易县人民政府 2020-03-31 10:40:53

　　米易县2020年上半年县级事业单位公开考调工作人员公告

　　因工作需要，根据《米易县机关事业单位公开考调工作人员办法（试行）》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向全县考调事业单位工作人员9名。

　　一、考调对象

　　米易县在编在岗事业单位工作人员（教育系统、卫生系统除外）。

　　二、考调计划及报考条件

　　（一）拟考调计划

　　县级事业单位拟考调工作人员9名。

　　具体考调单位、资格条件等详见《米易县2020年上半年县级事业单位公开考调工作人员岗位情况表》（附件1）。

　　（二）报考条件

　　1.在拟调出单位工作满两年（有最低服务年限的，从其规定），调动一个单位后重新计算调动年限；

　　2.岗位所需的专业、职（执）业资格、技能及其他相关条件；

　　3.近2年年度考核均为合格或称职及以上等次（试用期年度考核等次除外）；

　　4.报考者须征得用人单位主管部门及所在单位书面同意。

　　5.符合有关回避规定。凡与调入单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位的考调;

　　6.年龄要求：40周岁及以下（即1979年4月9日以后出生）。

　　7.符合考调岗位确定的其他条件（详见附件1）。

　　（三）凡有下列情形之一者不得报考

　　1.新考试（核）聘用试用期未满的人员；

　　2.在乡镇工作，最低服务年限未满规定年限的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查尚未做出结论的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的人员；

　　5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）、考调纪律而处于禁考期的人员；

　　6.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

　　7.有重要任务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的人员；

　　8.有其他违反国家法律、法规等行为的人员。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名时间及地点

　　报名时间为2020年4月9日—10日，上午9:00—12:00，下午13:30—17：00，地点为米易县政务服务中心一楼考试中心窗口。

　　（二）报名方式

　　本次公开考调采用现场报名的方式，报考者登录米易县人民政府门户网站，认真阅读公开考调公告，了解考调职位的具体情况，下载并如实准确填写《米易县2020年上半年县级事业单位公开考调工作人员报名信息表》(见附件2)，报名表用A4纸双面打印，一式一份，贴本人近期红底正面免冠2寸彩色照片。

　　（三）资格审查

　　报名的同时进行资格审查，由米易县人力资源和社会保障局严格按照发布公告时的岗位要求、考调条件等对报名人员进行资格审查。报考人员需提供以下材料：

　　1.《米易县2020年上半年县级事业单位公开考调工作人员报名信息表》1份(贴本人近期红底正面免冠2寸彩色照片)；

　　2.用人单位主管部门及所在单位书面同意报考证明；

　　3.本人身份证、毕业证、学位证、近两年个人年度考核登记表复印件、个人健康声明书、专业技术任职资格文件、证书原件及复印件；

　　4.两寸近期免冠证件照片1张。

　　5.岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件，复印件均需加盖公章予以确认。

　　资格审查贯穿公开考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由参加考调人员自行负责。

　　（四）开考比例及岗位调整

　　报名人数与岗位考调人数可以差额或等额确定。在报名工作结束后，对无人报考的岗位，由米易县人力资源和社会保障局统一安排，取消该招聘岗位计划。

　　（五）领取面试通知书

　　经审查合格的考生，请于2020年4月17日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）到米易县政务服务中心考试中心窗口领取《面试通知书》。具体面试时间、地点见《面试通知书》。

　　未在规定时间内领取《面试通知书》而影响考试的，一切责任由考生自负。

　　四、考试

　　考试采取面试的方式进行。

　　（一）面试方式及分值

　　采取结构化面试方式，主要测试逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试满分分值为100分，60分及以上为合格。

　　（二）面试成绩公布

　　面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　（三）考试成绩公布

　　考试成绩于面试结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。

　　五、体检

　　本次考调不安排体检，入选人员根据本人身体情况，如实报告个人健康状况并填报健康状况声明书。

　　六、考察

　　依据各岗位考调人数，面试成绩在60分及以上的应聘人员从高分到低分依次等额确定考察人选（未形成差额的岗位应聘人员面试成绩在60分及以上确定为考察人选）。考察工作由各考调单位主管部门牵头组织实施。重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考察不合格出现的空额，不再递补。

　　七、公示

　　考察合格人员确定为拟调动人员，由米易县人力资源和社会保障局在米易县人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，经公示无异议或反映问题不影响调动的人员进入调动环节。

　　对反映有严重问题并查有实据的，不予调动；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。因被举报查实取消调动资格出现的空额不再递补。

　　八、办理调动手续

　　经公示无异议或经核实不影响调动的拟调人员，由考调单位提出拟调意见，拟调人员填写《米易县干部调配审批表》送主管部门审核，主管部门将拟调人员资料报米易县人力资源和社会保障局，待提交县人事调配管理工作领导小组研究或领导阅批后办理调动手续，确立人事关系。

　　九、纪律监督

　　考调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　对违反公开考调纪律的工作人员，视情节轻重给予诫勉谈话、调离工作岗位的处理或给予处分；对违反公开考调纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　监督举报电话：

　　米易县纪委监委 0812-8179744

　　咨询电话：