2020年山东聊城市妇幼保健院招聘高层次人才5人简章

来源：聊城市卫生健康委员会 2020-04-02 16:40:27

　　聊城市妇幼保健院2020年公开招聘高层次人才简章

　　根据医院岗位需求和发展需要，按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》（聊办发〔2019〕14号）及公开招聘等相关规定，现将我院2020年公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求和医院发展的高层次人才选拔到医院里来。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

　　（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

　　（三）博士年龄45周岁以下(1974年4月15日以后出生)。

　　（四）在职人员应聘应出具有用人管理权限的部门（单位）及上级主管部门同意应聘的证明。已与用人单位签订就业协议的应聘人员，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，并出具书面证明后，可以应聘。

　　（五）有下列情形人员不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

　　2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。

　　3.现役军人、在读的非应届毕业生，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。

　　4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　5.按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。

　　6.报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。

　　7.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、招聘岗位及招聘人数

　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

　　四、招聘工作的步骤、程序和方法

　　(一）网上报名和网上资格审查

　　1.报名时间：2020年4月15日8:00-2020年4月22日18:00。

　　2.网上报名和网上资格审查

　　报名人员认真阅读公告后，如实填写、提交相关个人应聘信息资料。个人应聘信息资料包括：（1）高层次人才报名登记表（见附件2）。（2）一寸近期正面免冠照片。（3）往届生还须提交毕业证书和学位证书扫描件。个人应聘信息资料须以电子邮件的方式发送至聊城市妇幼保健院邮箱（lcfbrsk@163.com）。报名资格一经初审通过，报名信息和应聘岗位均不能更改。如有恶意提交报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在招聘期间的表现，作为考察的内容。报名资格初审结果会发送至个人电子邮箱。报名人员在网上提交报名信息后，及时登陆个人电子邮箱，查询报名资格初审结果。

　　（二）现场资格审查

　　现场审核时间及地点另行通知。

　　根据招聘条件及岗位要求，医院将对应聘人员的应聘资格进行现场资格审查，应聘人员现场审查时需提供下列材料：

　　1.学历学位证书、执业证书、专业技术资格证书、有效居民身份证原件及复印件1份，2001年以后取得学历人员需提供学信网的学历证明。

　　2.同底版近期免冠彩色1寸照片2张。

　　3.在职人员需提供现工作单位同意报考证明。

　　4.应聘岗位所要求的其他材料原件及复印件。

　　以上材料按顺序装订好。

　　（三）面谈

　　面谈考官设5人，一线专业技术人员在考官中的比例不少于三分之二，设组长1人，由外聘专家担任。现场资格复审合格人员进入面谈，根据面谈成绩从高分到低分按1：1.5依次确定进入考察。不足1:1.5的全部纳入考察范围。现场资格复审未通过、未按规定时间参加现场资格复审的，取消面谈资格。

　　（四）考察体检

　　1.考察。医院成立专门考察组，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对应聘人员个人档案进行审查。

　　2.体检。对考察合格人员，按招聘计划1：1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检工作由聊城市妇幼保健院统一组织实施，具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。

　　3.对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。对于进入考察范围但未被录取的人员，可根据岗位空缺情况及个人意愿进行调剂。

　　（五）公示与聘用

　　1.公示

　　考察、体检合格的拟聘用人员，聊城市卫生健康委员会官网(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)、聊城市妇幼保健院官网(http://www.lcfybjy.com/)进行公示。公示期限为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　2.聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由市卫生健康委员会提出聘用意见，按照聊城市高层次人才引进相关政策办理聘用手续。拟聘用人员必须在办理正式报到手续时取得规定的学历、学位等岗位要求的相关证书，否则取消录取资格。

　　本次招聘人员为市直公立医院总量控制人员，公开招聘结果报人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

　　五、其他

　　（一）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　（三）应聘人员在应聘期间要保持联系电话24小时通讯畅通，并及时了解医院官网发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（四）资格审查将贯穿招聘全过程，在任一环节发现报考资格不符合条件人员，医院有权力取消其应聘资格。