2020年安徽合肥东部新中心建设管理办公室区内选调事业编制人员3人公告

来源：合肥市瑶海区人民政府 2020-04-09 09:53:09

　　2020年合肥东部新中心建设管理办公室区内选调事业编制人员公告

　　因工作需要，经瑶海区委编委会研究同意，合肥东部新中心建设管理办公室面向瑶海区事业单位选调3名工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：

　　一、选调范围和条件

　　（一）选调范围：瑶海区在编在岗的事业编制人员。

　　（二）选调人员应具备下列资格条件（详见附件1）：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2.根据岗位要求具有瑶海区事业单位相关工作经历，工作经历年限计算截止时间为2020年4月1日。

　　3.年度考核均为合格及以上等次。

　　4.“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1984年4月1日以后出生”（其他年龄依次类推）。

　　5.具有全日制大学本科及以上学历。

　　6.具有选调岗位要求的工作能力、专业条件和工作经历。

　　7.身体健康。

　　8.符合选调岗位要求的其他资格条件。

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或者未满影响期限的。

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　二、选调程序

　　选调程序为发布公告、现场报名和资格审查、考试、确定拟选调人员、考察体检、公示和报批。

　　（一）发布公告

　　2020年4月8日在瑶海区人民政府网（http://www.hfyaohai.gov.cn/）、远创人才网（http://www.18jobs.com/）和瑶海先锋网（http://www.ahhfyhxf.gov.cn/）发布选调公告。报考人员如需咨询岗位有关事项，可按照岗位表中公布的电话直接与选调单位联系。整个选调工作动态及信息将及时在瑶海区人民政府网、远创人才网和瑶海先锋网发布。

　　（二）现场报名和资格审查

　　1.现场报名

　　本次区内选调采取现场报名方式，提交报名申请时间为2020年4月20日9:00至4月24日16:00。报考人员应仔细阅读报考须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表信息，每位报考人员限报一个岗位，所填信息应当真实、准确、规范。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即取消选调资格。

　　报考人员须自行下载打印《2020年合肥东部新中心事业编制人员区内选调报名表》（以下简称“报名表”），填写完毕后前往现场报名地点提交材料和报名表进行资格审核。

　　2.资格审核

　　现场报名和资格审核地点：安徽远创人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）。

　　考生需携带：本人有效身份证原件及复印件两份、学历证书原件及复印件两份、一寸白底照片两张及岗位要求的其他证明材料（有相关岗位工作经历要求的应提供岗位工作证明，有相关媒体发表作品要求的应提供期刊原件或加盖发行单位公章的复印件）。

　　报名截止后，确认资格审查合格人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考；未达到比例的，相应核减或取消该岗位选调计划数。被取消岗位的报考人员，可于4月27日9:00至12:00改报其他岗位。资格审查合格人员名单将在远创人才网网站上公示。

　　（三）考试

　　采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力等综合素质，满分为100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检；选调岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一环节。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　如未增加笔试环节，20032501岗位则须在面试前增加文字写作环节，时间30分钟，此加试环节成绩与实际面试成绩按照3:7的比例合成面试总成绩。

　　(四)确定进入考察人员

　　实行差额考察，根据面试人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1:3的比例，从高分到低分确定进入考察人员名单，如最后一位面试分数相同的，则一并进入考察环节。

　　（五）考察和体检

　　1.成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况，综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等。考察组将查阅考察对象的人事档案，核实工作单位和编制性质等情况，如实撰写考察报告。考察不合格的，取消选调资格，不得进入下一环节。

　　2.根据考察情况按岗位计划数1:1的比例择优确定进入体检环节人员。体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，优先根据考察结果依次等额有效递补。

　　3.进入体检环节的初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开选调人员体检工作的通知>》（合人社秘[2013]371号）规定执行。

　　4.如初选人员放弃的，根据考察结果依次等额有效递补。

　　5.考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

　　（六）公示和调动

　　1.公示。考察、体检均合格的人员，在瑶海区人民政府网站和选调对象所在单位、远创人才网进行公示，公示期为5个工作日。对因反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格的以及公示期满放弃产生空缺名额的，根据考察结果依次等额有效递补。

　　2.办理手续。所有公示期满且合格的人员，按有关规定办理调动手续。

　　三、聘用手续及待遇

　　（一）本次选调人员统一纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同。合同期限一年，试用期一个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用退回原单位。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　（二）合肥东部新中心建设管理办公室属公益二类事业单位，目前享受双倍绩效工资待遇。

　　四、其它

　　（一）如某一岗位报名人数过多，则该岗位增加笔试环节。笔试时间、地点另行公告，面试时间也相应调整，请各位考生密切关注网站（www.18jobs.com）。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：10的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩不带入下一环节，以面试成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定进入考察环节人员。

　　（二）咨询电话：

　　0551-64497458（瑶海区人社局）

　　0551-65670861（合肥东部新中心建设管理办公室）

　　0551-67102637/15375050958（远创人才网）

　　（三）监督电话：0551-64497758（合肥市瑶海区监察委员会）

　　（四）报名查询网站：

　　瑶海区人民政府网：（http://www.hfyaohai.gov.cn/）

　　瑶海先锋网（http://www.ahhfyhxf.gov.cn/）

　　远创人才网（http://www.18jobs.com/）

　　（五）本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由瑶海区机关事业单位公开招聘领导小组研究决定，并予以公告。

　　附件1：2020年合肥东部新中心建设管理办公室区内选调事业编制人员岗位表.xls

　　附件2：2020年合肥东部新中心建设管理办公室区内选调事业编制人员报名表.xls