山东省区块链金融重点实验室高层次人才招聘9人公告

来源：山东财经大学 2020-04-13 08:12:39

　　山东省区块链金融重点实验室高层次人才招聘公告

　　山东省区块链金融重点实验室是2020年3月经山东省科技厅批准、依托山东财经大学建设的山东省重点实验室。实验室致力于运用区块链技术破解金融难题，为山东省新旧动能转换重大工程服务。围绕区块链金融核心关键技术、区块链金融平台构建及面向场景的应用、建立区块链金融体系框架、机制及标准等问题开展相关研究。

　　根据工作需要，现面向海内外公开选聘山东省区块链金融重点实验室高层次人才，诚邀相关学科领域的专家学者加盟。公告如下：

　　一、招聘岗位

　　山东省区块链金融重点实验室主任1名，学术骨干3名（含副主任1名）、青年博士5名。

　　二、岗位职责及招聘条件

　　（一）实验室主任

　　1．岗位职责：

　　全面负责实验室规划建设和发展。建立国际先进的实验室管理模式；营造自主创新的科研氛围；组织高水平创新科学研究；引进和培养高层次人才；组织承担国家重大、重点科技项目；取得一批具有国际先进水平的标志性成果；提高实验室在国内外的影响力等。

　　2．招聘条件：

　　（1）具有良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神；学术造诣高，对区块链金融领域的建设具有战略性构想和创新性思维；具有国际化视野，有较强的组织协调、管理、领导能力和敬业精神；拥有良好的国内外合作关系与学术资源；能吸引、凝聚优秀人才，领导研究团队承担重大科技任务；

　　（2）具有博士学位及正高级专业技术职务任职经历；身体健康,年龄一般不超过55周岁。长江学者特聘教授、国家万人计划入选者、国家百千万人才工程人选、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才；

　　（3）获聘者应全职或兼职在实验室工作，兼职者每年在实验室工作时间不少于6个月。

　　（二）学术骨干

　　1．岗位职责：

　　参与制定实验室发展建设规划并实施。参与高水平研究队伍建设；积极承担国家、山东省重大、重点科技项目；开展实验室项目研发；取得一批高质量科研成果；推动实验室开放合作；执行实验室相关研究和管理任务等。

　　2．招聘条件：

　　具有博士学位；独立主持或作为骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；在区块链等相关领域有较深的学术造诣或具有较高的研发落地能力；能把握区块链领域的发展方向，在国际区块链前沿从事研究或在区块链底层、应用前沿技术从事研发，并做出高水平创新成果；年龄不超过50周岁，能够适应企业化管理，全职在实验室工作。

　　（三）青年博士

　　1．岗位职责：

　　开展实验室项目研发，发表高水平学术论文，积极承担国家、山东省重大、重点科技项目；参与实验室日常教学科研工作任务等。

　　2．招聘条件：

　　具有博士学位，毕业于海内外知名大学，独立主持或作为骨干参与过课题（项目）研究，已发表高水平学术论文，在区块链金融等相关领域有较深的学术潜力。

　　三、岗位待遇

　　根据受聘人的条件和岗位要求，提供具有竞争力的薪酬福利待遇，为全职应聘人员提供以下待遇：

　　（一）实验室主任。学校提供100～200万元年薪，购房安家补贴不低于200万元，科研启动费根据工作需要确定。

　　（二）学术骨干。学校提供50～100万元年薪，购房安家补贴不低于100万元，科研启动费根据工作需要确定。

　　（三）青年博士。学校根据其学术成果和学术潜力，提供相应人才待遇。

　　1．普通博士。学校提供相应岗位工资津贴等福利待遇，安家费不低于20万元，科研启动费不低于15万元。

　　2．优秀博士。学校提供年薪25万元，安家费不低于20万元，科研启动费不低于15万元。可预聘副教授。