湖南张家界通讯编辑部引进人才公告

来源：张家界市人民政府 2020-04-23 10:39:21

　　2020年张家界市委政研室《张家界通讯》编辑部公开引进急需紧缺人才公告

　　为全面推进张家界人才行动计划，根据中共张家界市委办公室张家界市人民政府办公室《关于印发<张家界市人才引进实施办法>的通知》(张办发〔2019〕10号)、《中共张家界市委人才工作领导小组办公室关于印发<张家界市人才引进操作规程(试行)>的通知》(张人才办通〔2019〕2号)等文件规定，经张家界市委政研室室务会研究同意，面向社会公开引进急需紧缺人才《张家界通讯》编辑部工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次计划面向社会公开引进急需紧缺人才《张家界通讯》编辑部工作人员1名,纳入所辖二级机构《张家界通讯》编辑部事业编制管理，引进职位、引进计划、报考职位要求等详见《2020年张家界市委政研室公开引进急需紧缺人才职位计划表》(见附件1)。

　　二、引进条件

　　(一)报名条件

　　报名人员必须具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件;

　　7.市外人才(全职所在单位在张家界市范围以内的不能认定为市外人才)。

　　(二)不得报考的情形

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类人事考试招录中因违反相关规定被记入诚信档案库，且记录期未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)其他说明

　　1.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，对有疑义的国民教育学历(学位)，以教育行政部门认定的结果为准。

　　2.本次引进人才的学历要求为全日制硕士研究生(第一学历为全日制一类本科毕业生)。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在资格审查前取得，2020年应届毕业生的学历(学位)证可在2020年8月31日前取得。

　　3.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，本次引进条件所涉及专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位主管部门认定。

　　4.报考人员的年龄要求，报考人员的年龄要求28周岁及以下指1991年5月31日以后出生。

　　5.市外人才的界定按照《张家界市人才引进操作规程(试行)》相关规定进行认定。

　　三、引进程序

　　(一)发布公告

　　本次公开引进信息，通过以下网站面向社会公开发布：

　　张家界市人民政府门户网站：

　　(http://www.zjj.gov.cn/);

　　张家界红星网：

　　(http://redstar.zjj.gov.cn/);

　　张家界市人力资源和社会保障局网：

　　(http://rs.zjj.gov.cn/)

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名：采取网上报名的方式，报名时间为2020年5月6日至5月15日，报名时应当填写《张家界市引进急需紧缺人才报名(申报)登记表》(见附件2)，报名网址为张家界人才在线网：http://www.张家界人才在线.com。

　　2.资格审查：资格审查需本人在现场进行，在面试前1天进行;资格审查时须提供《张家界市引进急需紧缺人才报名(申报)登记表》、本人有效居民身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)等材料的原件和复印件。有工作单位的考生还需提供所在单位同意报考的证明。

　　资格复核由本次人才引进工作领导小组审定。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或引进资格。

　　资格审查合格的全日制硕士研究生(第一学历为全日制一类本科毕业生)进入面试程序。

　　引进外国专家或海外(含港澳台地区)留学生参照上述标准进行对应认定。

　　(三)面试

　　面试不设开考比例。根据岗位要求，按照“干什么、考什么”的原则，重点测试专业能力。

　　1.面试时间、地点：面试时间定于2020年6月30日9:00-17:00，地点设在张家界市委政研室，地址：永定区教场路252号市委二号办公楼一楼。

　　2.面试形式：面谈，即根据职位的胜任特征要求，通过考评小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合引进岗位要求。

　　3.面试分值：面试总分为100分，设立70分的面试成绩合格线。面试成绩≥70分方可进入体检、考核考察程序。

　　(四)体检

　　体检时间定于2020年7月1日进行。根据岗位引进计划数，按面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员并组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检费用由个人承担。对体检结论有疑问的，可以进行复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　(五)考核考察

　　体检合格者进入考核考察程序。