2020年四川资阳安岳县招聘教师333人公告

来源：资阳市人力资源和社会保障局 2020-05-07 14:45:05

　　资阳市安岳县2020年公开考试招聘教师公告

　　为促进教育事业健康发展，经安岳县机构编制委员会研究，决定面向社会公开考试招聘教师333名。现就有关事项公告如下（本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏发布）：

　　一、招聘人数及岗位

　　公开考试招聘教师333名,其中：中职教师3名、高中教师58名、初中教师132名、小学教师119名（村小教师64名）,幼儿园教师21名。具体岗位详见《安岳县2020年公开考试招聘教师岗位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。年满18周岁以上35周岁以下。“18周岁以上”是指2002年5月14日以前出生（含5月14日），“30周岁以下”是指1989年5月14日以后出生（不含5月14日），“35周岁以下”是指1984年5月14日以后出生（不含5月14日）。

　　（二）思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派；热爱教育工作，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；具有较为扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的教育教学能力。

　　（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

　　（四）符合用人单位招聘岗位所需的具体条件，条件要求详见《安岳县2020年公开考试招聘教师岗位表》（附件1）,专业及学历均以毕业证书记载为准，专业条件中带“专业类”的即为专业目录小类，考生的专业可以是其中某专业类所包含的所有专业；专业条件中不带“专业类”的是指具体专业名称（与专业类不同），考生的专业须与报考条件中的专业名称相同；专业条件中既有专业类又有专业的，考生须具备其中之一。所有参加报考人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求完全相同；不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　（五）具有相应岗位所需普通话等级证书。

　　（六）具有相应岗位所需教师资格证书。暂未取得教师资格证书的2020年应届高校毕业生（含2年择业期内2018、2019年毕业未落实工作单位的），须于试用期1年内取得相应岗位所需教师资格证书，否则取消聘用资格。

　　（七）报考者必须在面试资格复审前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证书。尚未取得毕业证（学位证）的2020年应届毕业生，须出具由所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、专业情况及毕业时间的证明（盖鲜章），且须在递交档案时提供报考岗位要求的毕业证（学位证）（视疫情期间相关政策确定），否则不得进入公开招聘的下一个环节。

　　（八）有下列情况之一者，不得报考：

　　1．曾受过刑事处罚的；

　　2．曾被开除公职的；

　　3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4．尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5．安岳县区域内机关事业单位在编在岗人员；

　　6.试用期未满的新录用国家公务员；

　　7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

　　8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　9.有违反国家法律、法规及其他违纪行为，按规定不能参加公开招聘考试的。

　　三、报名

　　（一）报名方式

　　登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn ）首页“人事考试”专栏进行网上报名。

　　（二）报名时间

　　报名时间：2020年5月14日8:00—2020年5月18日10:00，照片审核时间：5月14日8:00—5月18日18:00，缴费时间：5月14日8:00—5月19日8:00。

　　（三）网上报名及缴费程序

　　报考者应认真阅读本公告及《安岳县2020年公开考试招聘教师岗位表》（附件1）等信息，并按以下程序报名：

　　1．报名注册，填报信息。报名者登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考，如实、准确填写《安岳县公开考试招聘教师报名信息表》的各项内容，并上传照片（照片为报考者本人近期的免照，规格为：JPG格式、10-30KB）。

　　2．资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查、资格复审和考核（考察）等。本次网上报名不进行资格初审，网上只审核考生照片。请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

　　3．缴费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试费50元/科），网络报名后未在规定时间内缴费，视为自动放弃。

　　4．打印报名表。上传照片通过并缴费成功后的报考者应及时登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏，按网络提示打印《报名表》二份，供资格复审时使用。

　　5．打印准考证。打印准考证：报名结束后打印准考证的时间及后续日程安排拟于6月中下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公告。届时请网上报名已缴纳考务费的报考者，凭报名时的姓名和身份证号登陆资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏自行打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。并在考试当天持本人准考证和有效身份证（第二代身份证，不含过期身份证和身份证复印件）到指定的考点参加考试。

　　6．2020年5月15日至5月17日18：00时在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏公布各招聘岗位的报名情况，5月18日不再公布。

　　7. 根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

　　（四）政策性加分申报

　　参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考者，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人事（人力资源和社会保障）、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。续签合同的，任职不满服务期的，不另加分；续签合同满服务期且考核合格按规定加分。

　　参加“大学生村（社区）干部计划”的报考者，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人事（人力资源和社会保障）部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

　　根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社发〔2012〕406号）规定，符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分（在2015年以后被部队旅、团级政治机关批准为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，也同样执行“优秀士兵”加分政策）；在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

　　凡符合上述加分条件的考生，务必于2020年6月8日上班时间（下午6：00前）向安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（305室）提供考试招聘事业单位工作人员加分申请审批表（附件3）、服务证书、合同等相关证明材料原件（服务所在地县级以上团委、人社局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料；退役士兵提供奖励证书、学历证书、退伍证等证明材料原件和复印件）原件和复印件（一式一份）。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

　　在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。

　　经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试,笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　（一）笔试

　　本次笔试的城区学校岗位开考比例即报考人数与招聘岗位之比为3:1，乡镇学校岗位开考比例即报考人数与招聘岗位之比为2：1，若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额。岗位招聘名额调减或取消情况于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。报考人员报考的岗位被取消后，经本人同意可调整到符合招聘条件的其他岗位参加考试。

　　笔试具体时间和具体地点详见《准考证》。

　　（根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排）。

　　笔试科目：笔试科目为《教育公共基础》（详情见四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲）。

　　《教育公共基础》成绩满分为100分；

　　笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证（第二代）原件到指定的考场参加笔试。笔试成绩和政策性加分的总成绩于笔试结束后30日左右在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（305室）提交查分申请，查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格复审人员名单和具体时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

　　笔试缺考、笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

　　（二）资格复审

　　根据招聘岗位名额的2倍按笔试总成绩与政策性加分从高到低确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员（确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试）。

　　资格复审时间、地点和资格复审人员名单以资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公告为准。资格复审时需提供本人有效身份证件（第二代）、《准考证》、普通话等级证书、教师资格证、报名表、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件，与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续（机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意）。在资格审查时未领到毕业证的2020届应届毕业生需提供：1.本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的院系、专业情况及毕业时间的证明（盖鲜章）；2.普通话等级证书。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者政审前提供的毕业证、普通话等级证书、教师资格证、档案等记载为准。

　　根据人力资源和社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，对高校毕业生（指国家统一招生的2020届普通高校毕业生和国家统一招生的2年择业期内2018、2019年毕业未落实工作单位的普通高校毕业生，下同）实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，不再作为限制性条件。高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。如有新的相关规定，将按新规定执行。

　　逾期未参加资格复审或复审时不能提供相关证件的为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩加分之和由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行电话通知。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定须缴纳面试考务费80元。

　　（三）面试

　　面试以说课的方式进行，面试成绩满分为100分。

　　因考生放弃面试出现的面试名额空缺，不再递补。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，面试仍视为有效。经资格审查合格的人员，凭本人笔试准考证、身份证、面试通知书参加面试。面试的时间、地点见《面试通知书》。

　　（四）考试总成绩计算

　　考试总成绩=（《公共科目》成绩+政策性加分）×50% +面试成绩×50%；

　　考试总成绩于面试结束后15日内（如遇国家假日，则顺延）在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，同时公布体检人员名单

　　五、体检和考核

　　体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定(最后一名如有并列，以笔试成绩高的优先；如笔试成绩再相同，以学历高者优先；学历再相同，以具有学位和学位高者优先)。对面试未形成竞争（即面试人数小于或等于招聘数量）的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

　　体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。

　　考核由安岳县人力资源和社会保障局会同安岳县教育和体育局进行，主要考核考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况，考核不合格的不予聘用。

　　六、公示及聘用

　　凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。

　　因体检、考核不合格或放弃考核资格而出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补一次（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。

　　同一岗位编码的拟聘人员按总成绩从高到低（总成绩相同的，以笔试成绩高者优先，所有成绩均相同，以学历高者优先，学历再相同，以具有学位和学位高者优先）选择聘用单位或岗位。公示无异议人员确定为聘用人员。

　　七、管理与待遇

　　拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，产生的空缺岗位不再递补。

　　受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期1年满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者或未取得相应岗位教师资格证者，取消聘用资格。受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月；具有硕士学位以上的人员（不含未取得教师资格证的高校毕业生），不再约定试用期；

　　本次招聘的教师在首次聘用单位的最低服务年限为5周年（含试用期），5周年服务期满后方可流（调）动。

　　受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人力资源和社会保障局进行管理。

　　八、纪律与监督

　　本次考聘工作，将由安岳县纪委（监察局）全程监督，要坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。

　　九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　安岳县纪委（监察局）监督电话：028-24522326

　　安岳县人力资源和社会保障局监督电话：028-24520911