2020年云南曲靖宣威市统计局遴选全额拨款事业单位工作人员公告

来源：宣威市政府网 2020-05-11 09:28:57

　　宣威市统计局2020年公开遴选全额拨款事业单位工作人员公告

　　为进一步优化干部队伍结构，充实工作力量，根据《中共宣威市委办公室宣威市人民政府办公室关于印发〈宣威市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）〉的通知》（宣办发〔2017〕115号）规定，经研究决定，宣威市统计局所属统计监督管理站拟公开遴选1名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选原则

　　坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，遵循“公开、平等、竞争、择优”和流向合理的选拔原则，坚持能力素质与岗位要求相适应，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、遴选范围、人数及岗位

　　（一）遴选范围：符合遴选条件要求的宣威市全额拨款事业单位在职在编专业技术人员和管理人员。

　　（二）遴选人数和岗位：宣威市统计局所属统计监督管理站专业技术岗位人员1名。具体条件及要求详见《宣威市统计局2020年公开遴选全额拨款事业单位工作人员计划表》（附件1）。

　　三、基本条件和资格

　　（一）报名参加公开遴选的事业单位工作人员，应当具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　3.拟遴选人员所在单位与遴选单位为相同性质的全额拨款事业单位；

　　4.热爱统计工作，能吃苦耐劳，勤于学习，能熟练运用计算机办公软件，具有较强的写作能力、综合协调能力和语言沟通能力；

　　5.在最低服务年限内的须工作满2年及以上时间，工作年限计算截止时间为2020年5月22日；

　　6.具有一年及以上统计或会计工作经历，工作年限计算截止时间为2020年5月22日，需提供任职分工文件或证明材料；

　　7.年龄在40周岁以下（1980年5月22日以后出生）；

　　8.具有全日制大学专科及以上学历（专业不限）；

　　9.历年年度考核均为合格及以上等次（在最低服务年限内工作满2年及以上的人员执行有关规定）；

　　10.所在单位、主管部门及当地组织人事部门同意报考；

　　11.法律、法规规定的其他条件；

　　12.符合拟遴选岗位所需的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.尚在试用期内的人员；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出处理结论的；

　　3.受处分期间或者未满影响期限的；

　　4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对遴选有其他限制性规定的；

　　5.按照《宣威市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）》规定需要回避的人员；

　　6.本人及主要家庭成员严重失信或征信记录不良的；

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　遴选工作在宣威市统计局的领导下和纪检监察部门的监督下进行，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

　　（一）发布公告

　　宣威市统计局公开遴选公告通过宣威市人民政府门户网（http://www.xw.gov.cn）公告，由考生自行登录网站查询获取。因查看不及时或因查看其他渠道的错误信息造成的后果，由报考人员自行负责。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名方式：现场报名，由本人提交相关证明材料，不收取报名费。

　　2.报名时间：2020年5月23日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，规定时间外不再受理。

　　3.报名地点：宣威市统计局办公室（宣威市建设东街215号（老公安局院内）。

　　4.报名时须提供以下材料：

　　（1）《宣威市统计局2020年公开遴选全额拨款事业单位工作人员报名登记表》（附件2）一式两份（双面打印，附电子版）；

　　（2）《事业单位岗位聘任书》复印件1份；

　　（3）本人有效身份证、毕业证原件及复印件；

　　（4）本人近期免冠正装大一寸浅白底彩色照片3张及电子版（2张贴报名登记表，另1张照片背面请写上姓名及所在单位；电子版照片用本人姓名命名，jpg格式）；

　　（5）工作满2年的提供近2年的考核登记表复印件1份，工作超过2年的提供近3年的考核登记表复印件1份；

　　（6）宣威市统计局2020年公开遴选全额拨款事业单位工作人员报考诚信承诺书（附件3）；

　　（7）所在单位及主管部门同意报考证明（附件4）；

　　（8）与报名资格条件相关的其他证明材料（如基层工作经历及事业单位工作经历、任职或分工文件等证明材料和相关资质证书）原件及复印件各1份。

　　（9）中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》。报考人员在报名前可先行登录中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）进行自我查验，查验不到学历信息或不能提供《中国高等教育学历认证报告》的视为不符合遴选要求学历。

　　所有复印件须注明“此件与原件相符合、经办人、日期”并加盖单位公章。

　　报名结束后在“规定网站”公布各岗位报名人数。

　　（三）报考比例

　　遴选计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，取消相应遴选计划。符合条件的报名人数在宣威市人民政府门户网公告。

　　（四）笔试

　　1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。遴选方不指定、不提供任何复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间：拟定于2020年6月上旬（具体时间、地点以准考证内容为准）。

　　3.领取准考证：考生于2020年5月29日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，持身份证到宣威市统计局办公室（宣威市建设东街215号，老公安局院内）领取。

　　4.考生需在笔试开考前半小时进入考场，开考15分钟后考生一律不得进入考场。

　　5.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后及时在宣威市人民政府门户网站公告笔试成绩。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟遴选人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行递补，只递补一次，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。

　　笔试成绩低于60分的，不得进入面试。

　　（五）资格复审

　　笔试结束进入面试程序前，宣威市统计局及宣威市人力资源和社会保障局现场对拟面试人员的有效二代身份证、毕业证、考核登记表、岗位聘任书等材料原件进行资格复审。因不符合岗位遴选条件的，取消本次遴选资格。

　　1.资格复审合格人员全部进入面试。

　　2.根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人员,按照遴选计划人数与拟面试人数1:2的比例确定。笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

　　3.资格复审结束后，递补和进入后续遴选程序人员及岗位变动情况由宣威市统计局2020年公开遴选全额拨款事业单位工作人员主管机关在宣威市人民政府门户网站公告。

　　（六）面试

　　宣威市统计局制定面试方案并报宣威市事业单位综合管理部门核准后在宣威市人民政府门户网站上公告。由宣威市统计局根据核准的面试方案，在纪检监察部门的监督下组织面试。面试工作实行全程录音、录像并保存至遴选工作结束。

　　1.面试方式：面试采取结构化方式进行。面试主要测试应试人员适应实际岗位业务要求的综合素质能力和应变能力。

　　2.面试时间：拟定于2020年6月下旬（具体时间、地点另行通知）。

　　3.面试成绩：面试成绩满分100分，按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在宣威市人民政府门户网站公告。

　　4.面试时报考人员需提供：本人身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

　　（七）经历业绩评价

　　参加面试人员即确定为经历业绩评价人员。主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、考核和奖励情况、岗位匹配度等，指标设置详见《宣威市统计局2020年公开遴选全额拨款事业单位工作人员经历业绩评价表》（附件5）。

　　进入经历业绩评价的人员向宣威市统计局提供附件5中评分标准涉及的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告（附电子文档），经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

　　经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在宣威市人民政府门户网站公告。

　　综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×30%＋经历业绩评价成绩×30%（计算结果四舍五入保留两位小数）

　　（八）体检和考察

　　经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如遇考试综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的，以笔试成绩高者进入体检和考察，如笔试成绩也相同的，以面试成绩高者进入体检和考察，再如面试成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的，则组织该岗位综合成绩并列者进行第二次面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察。

　　应聘人员按要求参加体检，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检由用人单位主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

　　考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　体检费用由拟聘用人员自己承担。体检时间、地点另行发布公告，体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　体检合格者列为考察对象，考察时成立考察组，由宣威市统计局2名以上人员组成。考察内容包括考察对象的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　（九）确定拟遴选人员

　　宣威市统计局根据考试综合成绩和考察情况及岗位要求，统计局党组确定拟遴选人员。

　　（十）公示和办理调动手续

　　拟遴选人员在宣威市人民政府门户网站公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，符合遴选条件的，报宣威市事业单位主管部门办理调动手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

　　在体检、考察和公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，可根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消遴选计划。

　　进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员自愿放弃的，需于该环节开始前5天向宣威市统计局提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，取消遴选资格。

　　遴选对象须服从宣威市统计局对其报考范围内的岗位安排。

　　五、纪律与监督

　　公开遴选工作人员应做到信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话和邮箱，邀请纪检监察部门进行全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。