2020年浙江杭州市公安局招聘辅警179人公告

　　2020年杭州市公安局市局机关警务辅助人员招聘公告

　　因公安工作需要，根据市政府相关文件规定，杭州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（简称辅警），相关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划招聘警务辅助人员179名。其中，交通管理辅警170名，从事杭州主城区和高架道路交警铁骑队工作（男性160名左右，女性10名左右）；指挥中心辅警9名，从事110接警工作。

　　二、招聘范围及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（截止至公告之日）；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　（三）户籍不限；

　　（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，部分岗位需适应夜班；

　　（五）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。

　　（六）优先招聘烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），且招聘条件可适当放宽。

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　（一）曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　（二）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（三）曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的；

　　（四）本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；

　　（五）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　（六）其他不宜从事警务辅助工作的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　（一）报名（资格审查）

　　1.网上报名

　　时间：5月12日至5月15日。

　　报名方法：根据电子报名表（点击下载报名表）内容如实填写并将电子版一寸照片贴入报名表；按照要求提交报名材料；报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。将上述资料打包发给邮箱：zhengxinghr2009@163.com。

　　2.现场报名及确认

　　时间：5月16日（周六）9:30至16:00

　　地点：杭州市公安局交警支队附四楼会议室（文晖路336号）

　　未参加网上报名人员可于当天参加现场报名（并同步提供资格复审所需材料），已参加网上报名的人员携带相关材料参加现场资格复审。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。

　　3.资格复审需提供材料

　　（1）本人二代身份证及正反面复印件1份；

　　（2）携带《杭州市公安局市局机关警务辅助人员招聘报名表》填写完毕报名表一份。

　　（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份；（国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》。）

　　（4）近期一寸免冠照片2张；

　　（5）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

　　（二）笔试

　　笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律。笔试内容满分100分。

　　笔试时间：另行通知。

　　（三）体能测试

　　根据笔试成绩，从高到低排序后，按比例确定体能测试人员。

　　体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵向摸高、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。

　　（四）面试

　　体能测试合格的，进入面试环节。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分。

　　（五）体检

　　面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合总分，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同则梯次按笔试、面试成绩从高到低排序）。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。

　　体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

　　（六）考察

　　考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。

　　（七）公示

　　根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，通过杭州市公安局门户网站、微信公众号“杭州政兴人力资源开发有限公司”，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　四、合同和待遇

　　录用人员采取劳务派遣方式到警务辅助岗位工作，与杭州政兴人力资源开发有限公司签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇由同级财政保障，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

　　咨询电话：0571-87280136、87282157。