2020年江苏南京财经大学招聘37人公告

来源：南京财经大学人事处 2020-05-15 08:47:40

　　南京财经大学2020年公开招聘工作人员公告

　　南京财经大学（学校网址：www.nufe.edu.cn）现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.品行端正，具有良好的团队协作精神；

　　4.具备应聘岗位所要求的专业知识或技能条件（见附件1）；

　　5.具备适应岗位要求的身体条件和心理条件；

　　6.年龄在30周岁以下，即1990年5月14日以后出生（个别岗位有放宽年龄要求，见附件1）；

　　7.应聘人员均须有国家认可的学历及相应学位。国内高校毕业生和国（境）外高校毕业生须在2020年8月31日之前取得相应学历和学位；

　　8.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间、方式

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络同步进行。报名网址：http://zkfw.91job.org.cn/。

　　1.报名、照片上传时间：2020年5月14日9:00-2020年5月22日16:00

　　2.资格初审时间：2020年5月14日9:00-2020年5月23日16:00

　　3.缴费确认时间：2020年5月14日9:00-2020年5月24日16:00

　　（二）网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息后，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。

　　2.本次招聘收取报名费100元。通过资格初审人员登录报名网站缴纳报名费。

　　3.通过资格初审且通过缴费确认即报名成功，通过资格初审而逾期不缴纳报名费视为报名无效。

　　4.通过缴费确认后，如遇报考人数达不到开考比例而招聘岗位取消的情况，则退还报名费，其他情况报名费不予退还。

　　（三）网上打印准考证

　　通过缴费确认的应聘人员登录报名网站打印准考证。准考证打印时间在报名网站中的南京财经大学招聘界面“考试公告”栏和南京财经大学人事处网站（http://rsc.nufe.edu.cn/）“通知公告”栏同时发布。

　　（四）报名注意事项

　　1.每位应聘人员限报考一个岗位。应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写报考信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

　　2.同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在报名网站中的南京财经大学招聘界面“考试公告”栏和南京财经大学人事处网站“通知公告”栏同时发布。

　　3.应聘人员与学校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位。

　　4.应聘人员对所填写报考信息的真实性、准确性、完整性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　三、考核及组织

　　本次招聘采用笔试、面试方式考核。

　　（一）笔试

　　笔试主要测试应聘者的综合知识及与岗位相适应的专业知识，不指定任何参考书目。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试结束后，在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

　　笔试时间和笔试成绩查询时间另行通知，届时将在报名网站南京财经大学招聘界面“考试公告”栏和南京财经大学人事处网站“通知公告”栏中同时通知。

　　（二）面试

　　面试按照南京财经大学自行制定的办法执行。进入面试环节人员名单和面试时间另行通知，届时将在南京财经大学人事处网站“通知公告”栏中发布。

　　面试之前，所有进入面试环节人员须提交下列材料进行资格复审：《南京财经大学公开招聘工作人员报名表》原件（见附件2）；身份证原件和复印件；国内高校应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件；取得国（境）外学历者提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件,或国（境）外学历证书和《留学回国人员证明》原件和复印件；岗位表中“其他资格条件”所要求条件证明材料的原件和复印件。审核后除《南京财经大学公开招聘工作人员报名表》和“其他资格条件”所要求条件证明材料的原件留存外，其他证件原件退回，所有复印件留存。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

　　（三）总成绩

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（四）考核注意事项

　　1.应聘人员未按规定的时间和地点参加考核，视为弃权。

　　2.进入面试环节人员须按资格复审的相关要求提交审核材料，未按要求提交资格复审材料，或经审查提交的材料有弄虚作假行为，即取消面试资格。

　　四、考察、体检及公示、聘用

　　1.考核结束后，在笔试和面试合格人员当中，根据总成绩按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。若出现总成绩相同的情况，将总成绩相同者按面试成绩从高到低排序后再按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察人员。

　　2.考察结束后，组织考察合格人员进行体检。体检在学校指定的医院统一进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　3.根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，在江苏人事人才公共服务网和南京财经大学人事处网站公示7个工作日。因考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　4.对公示无异议人员，由学校为拟聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同。

　　5.若发现应聘人员在招聘过程中有弄虚作假行为，一经查实，即取消聘用资格。