安徽宿州市总工会招聘工作人员5人公告

　　宿州市总工会公开招聘工作人员5名

 

　　因工作需要，宿州市总工会面向社会公开招聘工作人员5名，男女不限，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘计划和程序

 

　　安徽皖信人力资源管理有限公司宿州分公司受宿州市总工会委托，面向社会公开招聘派遣工作人员5名，其中一般工作人员3名、集体协商指导员2名。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行。本次招聘工作由安徽皖信人力资源有限公司宿州分公司和宿州市总工会共同组织实施。

 

　　二、报名条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

 

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，政治可靠，遵纪守法，品行端正;

 

　　(三)全日制专科及以上学历，具备一定文字写作功底并熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件;

 

　　(四)一般工作人员年龄在35周岁以下;

 

　　（五）集体协商指导员年龄在50周岁以下，要有五年以上工作经历，有管理岗位经历者优先;

 

　　(六)身体、心理健康，具备履行岗位工作要求的身心条件;

 

　　(七) 有下列情形之一者，不得报考：

 

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

 

　　2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;

 

　　3、法律规定不得参加报考的其他人员。

 

　　三、报名和资格审查

 

　　本次报名采取现场报名的方式。

 

　　报名时间：2020年5月18日至2020年5月22日

 

　　报名地点：宿州市华夏世贸北楼23层19号

 

　　地址：宿州市华夏世贸北楼23层19号

 

　　联系人：王主管18005572009

 

　　郑主管3911889

 

　　报名费用：100元/人

 

　　报名材料：填写《个人简历报名表》，报名表详见附件。并出示本人身份证、毕业证原件及复印件，同时提供一寸免冠蓝底证件照4张。应聘人员现场提交上述材料原件以备审查，复印件留存备查;

 

　　报考集体协商指导员者，在报名时还需提供五年以上工作经历证明并提交500字以上工作简历。对工作岗位、主要业绩和工作亮点进行写实性描述。

 

　　资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息者，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格者，将按有关法律法规给予处罚。

 

　　四、考试及相关规定

 

　　(一)一般工作人员

 

　　1、笔试

 

　　笔试内容：公共基础知识、职业能力测试、公文写作。单科成绩均为100分。

 

　　笔试具体时间、地点另行通知。

 

　　笔试成绩按照公共基础知识、职业能力测试、公文写作分别占25%、25%、50%的比例百分制合成。按1:3的比例，确定进入面试人员名单。最后一名如分数相同，一并进入面试。

 

　　2、面试

 

　　面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力，综合分析问题、应变协调能力，仪表举止等。面试总分100分。

 

　　面试时间和地点另行通知。

 

　　综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例百分制合成。

 

　　(二)集体协商指导员

 

　　1、面试

 

　　面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力，综合分析问题、应变协调能力，仪表举止等。

 

　　面试具体时间、地点另行通知。

 

　　面试总分100分。按1:3的比例，确定进入技能测试人员名单。最后一名如分数相同，一并进入技能测试。

 

　　2、技能测试

 

　　技能测试内容：办公自动化(文字录入、表格制作)、公文写作、场景模拟演练。技能测试单科总分均为100分。

 

　　技能测试时间和地点另行通知。

 

　　技能测试成绩按照办公自动化、公文写作、场景模拟演练分别占30%、20%、50%的比例百分制合成。

 

　　综合成绩的计算方法为：按面试和技能测试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。

 

　　五、体检

 

　　按综合成绩1:1进入体检环节。若综合成绩相同，一般工作人员笔试成绩高者进入体检环节;集体协商指导员技能测试成绩高者进入体检环节。

 

　　体检时间另行通知，体检费用自理。如有放弃体检或体检不合格的，报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

 

　　六、考察

 

　　对体检合格者，由用人单位组织考察，考察合格者即列入拟聘人员名单。

 

　　七、公示

 

　　拟聘人员名单在宿州市总工会微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

 

　　八、签约聘用

 

　　拟聘人员将实行2个月的试用考核期，考核期内将对试用人员的思想政治、学习能力、工作表现、日常行为、遵纪守法等方面的情况进行综合考察。试用期满经考察考核合格者，由政府购买第三方服务公司安徽皖信人力资源有限公司宿州分公司与之签订正式聘用合同。在聘用期内违纪违法或不胜任工作或严重违反管理制度者，随时解聘。

 

　　九、工资及福利待遇

 

　　工资及福利待遇按照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行，并为聘用人员办理医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险，单位和个人按国家规定的比例缴纳，另有餐补、节假日等其他福利待遇。

 

　　安徽皖信人力资源有限公司宿州分公司

 

　　2020年5月15日