浙江杭州师范大学附属医院招聘卫生专业技术人员35人公告
杭州师范大学附属医院公开招聘卫生专业技术人员公告
杭州师范大学附属医院（杭州市第二人民医院）为杭州市财政适当补助事业单位，是一所三级甲等综合性医院，因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制专业技术人员35名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍； 遵纪守法，品行端正； 具有良好的职业道德。
2、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
3、具有岗位所需的执业资格。
4、具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘计划
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招聘岗位 |
岗位类别 |
招聘 |
户籍 |
学历 |
专业条件 |
其他条件 |
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病区护理 |
专技十二级及以下 |
30 |
全国 |
本科 |
护理专业 |
具有执业护士资格、2年及以上三级医院专业工作经历 |
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助产士 |
专技十二级及以下 |
5 |
全国 |
本科 |
护理专业 |
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备注： |
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三、报名
1、报名时间：自公告发布之日起至2020年6月8日。
2、报名方式：考生自行登录医院官网招聘系统（http://zp.hz2y.com/），按要求如实注册并填写信息、报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3、在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。
4、资格审查：根据各岗位应聘情况，对应聘者材料在官网招聘系统进行线上审核，确定资格审查合格人员。对资格审查未通过人员在官网招聘系统进行线上反馈并说明理由。
5、公布不开考岗位
对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位（招聘人数在10人及以上的岗位不足招聘计划2倍）不开考或酌情核减招聘计划，在杭州师范大学附属医院官网公布不开考岗位和核减岗位情况。
四、考试
1、考试采用笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）方式进行。考试成绩按100分制计算。笔试具体时间、地点由医院人力资源部通过电话或短信方式通知资格审查合格人员。笔试内容为本次招聘岗位专业知识。
报考人员必须凭有效期内的身份证按医院通知的考点、考场和时间参加笔试。
2、笔试结束后，笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1：2的比例）确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际参加笔试人员，从高分到低分确定为参加实践技能测试和面试对象。笔试存在违纪情况的，不得入围实践技能测试和面试。
如有列入实践技能测试和面试对象者书面确认不参加实践技能测试和面试，可在本招考岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。
实践技能测试和面试由招聘单位组织实施。面试采用结构化面试形式。时间、地点另行通知。面试成绩低于60分，视作面试不合格。考试时请携带本人有效期内的身份证，迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3、信息查询：本招聘过程相关信息均在招聘单位网站（http://zp.hz2y.com/）公布。
五、考察与体检
实践技能测试和面试结束后，按考试总成绩从高分到低分，以相应岗位招聘计划1:1比例确定考察、体检对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。考察合格人员进入体检环节。面试不合格者，不进入考察、体检环节。
体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及其他公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，可以从相应岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障局网站及单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、其他事项
1、本次公开招聘过程有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。
杭州师范大学附属医院网站 (http:// www.hz2y.com、“人事招聘”栏)；
2、咨询电话：0571-88358110 王老师
3、监督部门及电话：杭州师范大学纪检监察室 0571-28868113
杭州师范大学
2020年5月18日
