2020年江苏常州新北区薛家镇招聘20人简章
2020年常州市新北区薛家镇公开招聘工作人员简章
为深入推进“三大融合”“高质量发展明星镇”建设，决定公开招聘20名政治素养较高、专业技能较优、群众工作能力较强的优秀年轻人才到基层一线工作，现将有关事项公告如下，欢迎各位青年才俊踊跃报名。
一、报考条件
凡符合下列基本条件、具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体条件（详见岗位简介表）的人员，均可报名参加本次公开招聘。1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录；具有常州市户籍（硕士研究生及以上学历不限常州市户籍）。2.具有本科及以上学历（已取得毕业证书），年龄18周岁以上，30周岁以下（1989年5月26日后出生）；研究生及以上学历（已取得毕业证书）和取得中级及以上专业技术职称的，可放宽到35周岁（1984年5月26日后出生）。3.属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。4.学历证书和学历认证证明取得时间截止到2020年5月26日。5.下列人员不得报考：（1）现役军人、普通高校在读学生；（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（3）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；（4）法律、法规规定的其他情形。
二、报名程序和办法
报考人员可通过新北区政府门户网站（http://www.cznd.gov.cn/）、高新区人才网（http://www.czxbrc.cn）等查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。
（一）报名和资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：（http://dw.czks.cn）。
1.报名、照片上传、资格初审时间
2020年6月8日9:00—2020年6月11日11:00。
2.缴费确认时间
2020年6月8日9:00—2020年6月11日16:00。
3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
5.报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的，视为报名无效。
特别提醒：建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果。如因错过报名截止时间造成的报名、缴费未成功，后果由报名人员自负。
7.本次公开招聘岗位开考比例为3:1（部分岗位招聘开考比例为2:1）。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在2020年6月12日10:00—11:30改报其他符合条件的岗位。
（二）网上打印准考证
报考人员及时关注http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71打印通知，自行下载、打印准考证。
三、考试和考核办法
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试时间：具体时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
2.笔试内容：综合知识和能力素质。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.笔试卷面总分100分，合格线为50分。考生凭身份证号和准考证在简章发布网站上查询笔试成绩。
（二）加分项目
1.中共党员（含预备党员）加2分。
2.通过国家司法考试的加2分。
加分最高分限定为4分（笔试成绩含加分成绩）
（三）体能测试(仅限城市管理岗)
1.城市管理岗报考考生按招聘岗位计划1:3比例进行体能测试，体能测试有一项不合格的，不再安排参加面试。体能测试具体详见《体能测试情况说明》（附件2）。
2.体能测试时间和地点另行通知。
3.因体能测试不合格出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分一次性递补进行体能测试。
（四）面试
1.面试人选
（1）在笔试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3（部分岗位按1:2）的比例确定参加面试人选，若不足1:3（部分岗位按1:2）比例的，按实际人数确定面试人选。
（2）面试人选名单将在简章发布网站公布。
（3）公布面试人员名单同时通知资格复审时间和要求。
2.面试内容：
面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分，合格线60分。
3.面试时间和地点另行通知。
（五）综合成绩折算
综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。综合成绩在简章发布网站公布。
（六）体检与政审
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。
（七）公示和聘用
根据考试和体检考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。
四、管理方法及相关待遇
1.通过公开招聘的工作人员，实行聘用合同制管理，按照薛家镇自聘人员发放相应待遇，与常州欣业人力资源服务中心签订相关劳动合同；
2.被聘用人员与原单位的合同（协议）关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
五、咨询和监督
报名咨询电话：85954820。
监督电话：85127786。
常州国家高新区（新北区）人力资源和社会保障局
2020年5月20日
