湖北黄冈黄州区事业单位招聘10人公告
为全力推进黄州区新时代文明实践中心试点工作，根据区委编委《关于设立黄州区新时代文明实践指导机构的批复》（黄州机编文[2019]21号）文件精神，计划在全区范围内竞聘一批全额事业编制工作人员，按照公开招聘有关规定，现将竞聘相关事宜公告如下：
一、竞聘岗位及名额
本次竞聘岗位为各乡镇（街道）新时代文明实践指导所全额事业编制工作人员，共10名。
二、竟聘对象及条件
1.年龄在35周岁以下（1984年6月1日以后出生）；
2.具有全日制大学本科及以上学历；
3.有较强的文字写作能力，以及一定的口头表达、活动策划、组织协调能力；
4.身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件；
5.面向全区机关事业单位中正式在册在岗人员竞聘7名（经组织、人社、编办等部门认可，办理了正式用人手续人员）；
6.面向本区服务期满三年的省招新机制教师竞聘3名。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2020年5月26日-27日。报名截止时间5月27日17:30。
2.报名地点：区人社局四楼会议室。
3.报名方式：本次竞聘采取现场报名的方式进行。报名人员须持本人身份证、毕业证等原件及复印件1份和近期免冠一寸照片3张，下载打印《黄州区新时代文明实践中心竞聘考试报名登记表》一式两份（手写签名）报名。
（二）资格审查
资格审查和资格确认由区委组织部、区委宣传部、区人社局、区委编办共同负责。资格审查合格人员，于5月29日到区人社局领取准考证。
四．竞聘考试
采取笔试、面试和考核相结合的办法进行。
（一）笔试
1.笔试内容。主要测试公共基础知识、社会工作专业知识、公文写作等内容。笔试为闭卷考试，笔试成绩为百分制。
2.笔试时间。2020年5月31日上午9:00-11:00。
笔试地点见准考证，笔试时考生必须持准考证和有效居民身份证。
3.关于开考比例的界定。原则上按招聘人数与报名人数不低于1:3的比例开考，报名结束后，如不能达到开考比例，则相应调减招聘名额。
(二）面试
面试采用结构化面试方式进行，重点测评应试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。
面试时间：2020年6月6日
原则上按考生笔试总成绩从高到低的顺序按1：2的比例确定面试入围人选，如进入面试最后一名考生笔试成绩并列，则一同进入面试。
（三）成绩权重。
1.综合成绩的计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入考生综合成绩。
2.综合成绩相同的处理办法。考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，组织加试。
（三）体检。
以综合成绩从高分到低分按竞聘人数1：1的比例确定体检人选。如体检不合格或自动放弃的，取消其竞聘资格并按综合成绩排名顺位递补。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检费自理。
（四）考核
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因考核不合格出现缺额，或自动放弃的，按参考人员综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用。
经体检、考核合格的，确定为拟聘人选的，进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无异议，按照综合成绩从高到低进行选岗，经竞聘工作领导小组审定后，办理编制、调配、聘用等手续。 公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格，所缺岗位报领导小组批准后根据工作需要递补。
五、其他事项
1.本公告由区委组织部、区委宣传部、区人社局负责解释。2.对违反招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.未尽事宜另行公告。
附件：2020年黄冈黄州区事业单位招聘10人报名登记表.doc
黄州区委组织部
黄州区委宣传部
黄州区人社局
2020年5月21日
