2020年河南平顶山汝州市第一人民医院招聘88人公告
市第一人民医院始建于1952年，是我市成立最早、规模最大、实力最强，集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的二级甲等综合医院。医院现有职工1400余人，专业技术人员1040余人，高级职称105人，其中主任医师15人，医学硕士61名，平顶山市拔尖人才4名，青年科技专家1人，汝州市拔尖人才15名。医院开设病床1000张，拥有临床科室30余个，医技科室6个，省重点专科1个。医院拥有高端光子双源CT、64排螺旋CT、1.5T磁共振、血管造影介入治疗系统(大型C臂)、高端彩超、腹腔镜、胸腔镜、关节镜、胃镜、肠镜、宫腔镜、阴道镜、血液透析机、直线加速器、全自动生化分析仪等大型医疗设备，万元以上诊疗设备达500多件套，其中百万元以上诊疗设备达30余件套。医院全力推进“五大中心”建设，即胸痛中心、卒中中心、创伤急救中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心，充分发挥多学科优势互补作用，为百姓开通了危重病救治绿色通道，达到了从院前急救、到院内多学科联合诊治的无缝对接，有效提高了急危重症患者的抢救成功率。
抗击新冠肺炎主阵地
作为汝州市唯一的新冠肺炎定点救治医疗机构，汝州市第一人民医院按照市委、市政府决策部署，同心协力、共克时艰，在最短的时间内完成队伍集结、病房改造、物资配备等工作;仅用8天时间，治愈汝州市首例新冠肺炎确诊患者;闻令逆行，选派有着过硬身体素质和驾驶技术的救护车驾驶员奔赴北京，担起“移动红区摆渡人”的使命;成为河南省首批，平顶山唯一一家县级核酸检测医疗机构，并启动1000份免费核酸试剂，用于声援和支持与我们同战一线的疫情防控英雄们。
新院区建设2020年4月3日，汝州市政府第三十二次常务会议在市政府三楼会议室召开，会议通过了《汝州市第一人民医院新院区建设项目融资方案》，标志着汝州市第一人民医院新院区将以公立医院的身份重开帷幕，也意味着汝州市即将迎来第一家“环境一流、设备一流、技术一流、服务一流”的现代化三级综合医院。
2020年，必将是我院大有作为、高质量发展的一年。全体干部职工紧密团结，围绕“党建统领，一体两翼”的发展方向，加快管理制度建设，激活医院发展潜能;深化医院学科建设，提升医疗服务水平;重视医院文化建设，营造良好的院家氛围;完善基础设施建设，优化群众就医环境;加速医疗集团建设，确保扎实有序推进;加快信息化建设，打造便民智慧医院;深入落实优质服务活动，提升患者满意度。
汝州市第一人民医院新的蓝图已绘制，梦想已放飞，期待您的加入!
为进一步优化人才结构，提高医院整体业务素质，保持医院工作持续发展，为健康社会做出更大贡献。现结合专业岗位需求，面向社会公开招聘优秀人才88名。相关要求如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，招录一批政治素质过硬，学习成绩优良，品行端正，致力于医疗卫生事业的优秀人才。
二、招聘专业
专业：临床医学58名，护理20名，临床药学2名，影像诊断3名，检验1名，病理技术1名，行政等相关专业3名。
三、资格条件
(一)基本条件：1.拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;2.具备报考岗位所需的专业知识和技能;3.身心健康，五官端正。(二)各专业具体要求：1.护理专业(1)应届毕业生：年龄在25岁以下，原则上需具备高中起点本科及以上学历，身高需在1.60米及以上(特别优秀者条件可适当放宽);特殊科室如急诊科、ICU、手术室等需要男护士，条件可放宽到大专以上学历。(2)往届毕业生：年龄在30岁以下，高中起点大专以上学历，取得执业资格证且有二级以上医院工作经验者。2.临床、医技及其他专业(1)应届毕业生：年龄在25岁以下(硕士学历年龄可适当放宽)，第一学历本科及以上(临床专业有规培证者优先)(2)科室骨干：年龄在 35 岁以下，本科及以上学历，取得主治医师资格且有二级以上医院工作经验者或住院医师规范化培训合格证，科室试用合格者可录用。 (3)高层次人才：年龄在 45 岁以下，全日制大专以上学历，副主任医师以上职称，有二甲以上医院工作经历，能够独立完成本学科危重、疑难疾病的诊治，可独立完成该学科各项代表性手术，具有较高的组织协调、临床带教和科室管理能力，有学科建设能力者优先。
四、报名方法
(一)报名时间：即日起至2020年06月05日 (二)报名方式：可到招聘单位现场报名，也可通过电子邮件网上报名。(三)报名要求现场报名：需携带本人身份证、在校学生提交学信网学历信息页、获得执业资格者需提交执业证、资格证原件及复印件各一份，本人一寸白底彩色近照1张及基本简历等证明材料到汝州市第一人民医院人事科。网上报名：个人简历，证件原件扫描件发送至邮箱rzyyrsk@ 126.com。联系电话：0375-2320669地址：汝州市广成中路85号
五、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者应确保提交的信息材料真实有效，若发现存在虚假情况，医院有权不予录用或解聘。
六、考试测评
考试时间：具体时间请关注医院官网、微信公众号“汝州一院” 或等候电话通知。
七、招聘程序
(一)综合考评分笔试、面试两部分。高层次人才、学科骨干、具有研究生学历和护理专业本科学历的应聘人员可通过心理测试后直接进入面试。笔试考试范围：相关专业基本理论、基本知识、基本技能。面试采用现场答题方式进行，主要考察应聘者仪容仪表、语言表达能力和基本理论素养等。
(二)体检根据总成绩从高分到低分排序，按体检人数与招聘职位计划1:1的比例，确定体检对象。体检不合格的，不再递补。体检费用自理。
八、录用后人员待遇
1.应届毕业生试用期半年，往届人员试用期三个月，试用期满考核合格后，办理相关手续。试用期内不符合本岗位工作要求的，将不予聘用。2.试用期工资参照正式在职职工标准执行，有执业资格证且能独立值班者，可视具体情况参与科室绩效分配。3.医学相关专业研究生学历人员工作满一年后给予人才培养费10000元/年，连补3年。4.外地应聘者录用后，视情况可提供住宿。
