2020年山东聊城冠县人民医院招聘备案制工作人员19人简章

来源：冠县人民医院 2020-05-25 08:51:09

　　2020年冠县人民医院公开招聘备案制工作人员简章

　　根据冠县人民医院岗位空缺情况和工作需要，按照上级主管部门有关公开招聘文件精神和要求，经县公开招聘主管机关、县卫生和健康局同意，决定面向社会公开招聘备案制工作人员。现将有关招聘事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。

　　二、招聘范围及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）身心健康，具有良好的品行和职业道德；

　　（四）符合招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（五）硕士研究生及有规培证人员年龄在35周岁以下(1984年5月22日以后出生)；其他人员年龄在30周岁以下(1989年5月22日以后出生)；

　　（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘；在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；冠县在编工作人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　三、招聘岗位及招聘人数

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

　　四、报名

　　（一）报名时间：自招聘简章发布之日起至2020年6月8日下午17点截止。

　　（二）报名方式：采用邮箱报名的方式，考生将身份证、毕业证、学位证、执业证、规培证、“学信网”打印的教育部学历证书电子注册备案表（应届生提供学籍在线验证报告）的扫描件及《报名信息表》（见附件2）作成一个压缩包发送到 gxrmyyzp@163.com，邮件名称“报考岗位+专业+姓名”,并在工作时间及时联系确认完成报名。

　　（三）报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予以解除聘用合同。

　　报名结束后，最终确定的报名人数达不到规定比例的招聘岗位，相应取消或核减该岗位招聘计划。取消或核减的招聘计划及时在冠县人才网（http://gx.lc-rc.com）、冠县人民医院官网（http://www.gxrmyy.cn）公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。

　　五、考试

　　考试分笔试、面试，圴采用百分制计算成绩。考试的具体时间、地点另行通知。

　　（一）笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，由冠县人民医院统一组织。笔试内容为医学基础知识与专业知识。

　　（二）面试。面试由冠县人民医院统一组织实施，面试内容为综合素质及专业知识。

　　面试成绩设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单，对于总成绩相同的按面试成绩的高低确定，面试成绩再相同的，则按面试成绩计算到小数点后3位确定。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩、拟考察体检人员名单按规定程序，在冠县人才网、冠县人民医院网站公布。

　　六、考察体检

　　考察体检人员确定后，由冠县人民医院按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，重点查看档案资料，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。

　　因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，对于总成绩相同的，按面试成绩的高低确定，面试成绩再相同的，则按面试成绩计算到小数点后3位确定。

　　七、公示和聘用

　　经考察体检合格，拟确定的聘用人员名单，在冠县人才网、冠县人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由冠县人民医院提出聘用意见，报县事业公开招聘主管机关备案，由县事业公开招聘主管机关发放《公立医院备案制工作人员聘用通知书》，凭通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期为一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　公示期间，对拟聘用人员有异议的，请以书面形式署名直接向医院人事科反映。

　　本次招聘人员为冠县人民医院总量控制人员，公开招聘结果报县事业单位公开招聘主管机关备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

　　八、工资和福利

　　所有聘用人员均按照我县公立医院薪资套改标准发放工资。另外，聘用的全日制硕士生及有规培证的本科生除享受正常工资绩效外，医院将给予安家费，具体标准如下：

　　（一）凡四证合一（硕士研究生毕业证、硕士研究生学位证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证）的硕士研究生:

　　1、本硕任一学历为原国家985高校或双一流高校的，给予安家费12万元；

　　2、本硕任一学历为原211高校的，给予安家费10万元；

　　3、本硕任一学历为其它院校的，给予安家费8万元。

　　（二）凡三证合一（硕士研究生毕业证、硕士研究生学位证、执业医师证书）的硕士生及四证合一（本科毕业证、学士学位证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证）的本科生：

　　1、本硕任一学历为原国家985高校或双一流高校的，给予安家费8万元；

　　2、本硕任一学历为原211高校的，给予安家费6万元；

　　3、本硕任一学历为其它院校的，给予安家费4万元。