2020年山西临汾安泽县引进高层次紧缺急需人才14人公告

来源：安泽县人民政府网 2020-05-25 13:39:43

　　安泽县2020年公开引进高层次紧缺急需人才公告

　　为进一步加快建设“一区一河”、打造“五个安泽”，充实和加强安泽经济技术开发区管理委员会(以下简称“安泽开发区管委会”)工作力量，面向社会公开引进高层次紧缺急需人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进单位和岗位性质

　　本次公开引进高层次紧缺急需人才的单位为安泽开发区管委会，正县级建制，全额事业单位，岗位性质为全额事业编制。

　　二、引进计划

　　本次公开引进高层次紧缺急需人才14名（引进计划详见附件1）。

　　三、引进对象

　　引进对象至少满足以下资格之一：

　　（一）“双一流”大学本科毕业生，年龄30周岁以下（1990年6月1日以后出生）；

　　（二）全日制硕士研究生，年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）；

　　（三）全日制博士研究生，年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）；

　　（四）山西师范大学一本毕业生，年龄30周岁以下（1990年6月1日以后出生）。

　　以上公开引进对象包括2020年应届毕业生。

　　四、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　（三）遵守宪法和法律;

　　（四）具有良好的道德品行和职业操守;

　　（五）具备正常履行职责的身体条件;

　　（六）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质;

　　（七）具有以下情形之一的，不得报名：

　　1.在读的非应届毕业生;

　　2.试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

　　3.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

　　4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员;

　　6.在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员;

　　7.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

　　8.引进后即构成回避关系岗位的人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

　　以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　五、引进程序

　　本次公开引进高层次紧缺急需人才工作在安泽县委人才工作领导小组领导下进行，由安泽县委人才工作领导小组办公室统筹组织实施，按照发布信息、报名、初审、面试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

　　（一）发布信息

　　2020年5月25日，在临汾日报、临汾新闻网、安泽县人民政府网发布《安泽县2020年公开引进高层次紧缺急需人才公告》。

　　（二）报名

　　1.报名方式：网上报名。

　　2.报名时间：2020年5月25日至2020年6月8日18:00，以电子邮件发送时间为准，截止时间后报名无效，不予受理。

　　3.报名按以下程序进行：

　　报名人员须在报名时间内,在安泽县人民政府网(www.anze.gov.cn)下载相关表格，填写《安泽县2020年公开引进高层次紧缺急需人才报名登记表》(附件2)和诚信承诺书(附件3)。

　　报名人员须提供的材料：（1）有效居民身份证（正反面）；（2）毕业证、学位证及教育部认可的学历学位认证材料（2020年应届毕业生需提供学校出具的《毕业生推荐表》、成绩单）；（3）诚信承诺书；（4）《安泽县2020年公开引进高层次紧缺急需人才报名登记表》；（5）近期2寸红底免冠照片(jpg格式，大小为20kb以下)，将以上材料压缩后发送至报名邮箱：azxwrcb@163.com，邮件命名为“姓名+联系方式”。

　　（三）初审

　　2020年5月25日至2020年6月10日对报名人员进行资格和条件初审。

　　初审结束后，通过邮件、电话等方式回复初审结果，发送面试通知书。

　　资格条件审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其引进资格。

　　（四）面试

　　初审合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)和通知书参加面试，面试时间、地点另行通知。未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。

　　面试满分值为100分，合格为60分，低于60分的不予引进。

　　面试分三轮进行，确定14名拟引进人才。第一轮，面试化工类专业的人才，确定2名拟引进人才，未通过的，继续参加第二轮或第三轮面试，如出现空缺名额则转为第三轮引进名额；第二轮，面试硕士研究生及以上人才，确定8名拟引进人才，未通过的，继续参加第三轮面试，如出现空缺名额则转为第三轮引进名额；第三轮，面试大学本科生和第一、二轮未通过的人才。

　　（五）体检和考察

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的，需在体检前提供单位出具的同意报考证明，如不能提供，则视为自动放弃，取消引进资格。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时对考察对象所提供信息的真实性和档案进行复审，对其资格进行再次确认。不按规定参加考察的，视为自动放弃。

　　因拟引进人选在体检环节或考察环节自动放弃或未通过等原因出现空缺的，按面试成绩依次递补。

　　（六）公示及聘用

　　考察合格的拟引进人选，在安泽县人民政府网公示5个工作日。公示期满无异议的，经安泽县委人才工作领导小组研究确定后，办理聘用手续，纳入全额事业编制，最低服务年限六年。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格。

　　六、工作纪律

　　本次人才引进工作接受安泽县纪委监委和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员由安泽县纪委监委严肃处理。

　　安泽县纪委监委举报电话：0357-8522502

　　安泽县委人才办联系电话：0357-8523231

　　18335723513

　　13453752839