2020年湖南邵阳城步苗族自治县引进急需紧缺人才84人公告

来源：邵阳党建网 2020-05-31 10:15:48

　　2020年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才公告

　　为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》等文件精神，进一步推动和实施人才强县战略，根据我县企事业单位的人才需求情况，经县委人才工作领导小组研究同意，2020年面向全国引进急需紧缺人才。现将具体情况公告如下：

　　一、引进计划

　　本次人才引进计划共计84名（其中事业编制计划77名，民营企业计划7名），引进岗位、人数及资格条件详见《2020年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）查询。

　　二、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

　　5.具备引进岗位所需的条件（见附件1）。其中岗位要求的教师资格证等（具体到引进岗位的资格证），高校毕业生（适用于2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生）可“先上岗，再考证”。

　　（二）不能报考人员

　　1.邵阳市范围内（简称“市内”）在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6.违反计划生育政策的人员；

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

　　8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推；

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进程序和方法

　　疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

　　引进工作按报名、资格审查、面试（结构化面试、试讲）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　网上报名、资格初审时间: 6月 9日上午9:00至 6月

　　12日下午5:00。

　　1.网上报名。考生必须在6月12日下午5:00前登录城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）下载报名表（附件2），按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料电子档发送邮箱：cbgj7362081@163.com。引进单位负责网上报名资格初审。

　　2.资格审查。时间、地点另行通知。网上报名的应聘者本人需在规定的时间内进行资格复审。资格审查时，需填写报名表(附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、资格证书、要求学历的学信网电子注册备案表等材料原件及复印件（一式三份）、本人近期免冠一寸同底彩色正面电子照片三张（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。招聘岗位中专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者必须在报名表相关栏签字作出承诺。2020年应届毕业生可凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》报考，但2020年12月31日前须取得相应学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

　　3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。引进人才岗位不设开考比例。

　　（二）面试

　　面试时间、地点：另行通知。

　　面试采用结构化面试、试讲（微型课）等方式进行，具体见《2020年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》（附件1）。

　　设定合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不能进入下一程序。

　　（三）体检和考察

　　1.根据面试或综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.体检、考察工作由县委组织部组织，县人社局、县纪委县监委及各招聘单位的行业主管部门协同参与，时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低依次递补一次。

　　（四）公示

　　经县委组织部、县人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　（五）聘用

　　经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　四、待遇

　　按照《城步苗族自治县急需紧缺人才引进办法》（城办发〔2020〕1 号）执行。

　　具有正高级职称资格或博士研究生学历学位的人才，给予15万元工作补贴；具有副高级职称资格或全日制硕士研究生学历学位的人才，给予10万元工作补贴；第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“双一流”建设高校全日制本科一级学院毕业生，给予5万元的工作补贴。

　　此外，引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。

　　五、纪律监督

　　1. 本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。