2020年湖南邵阳双清区人才引进12人公告

来源：邵阳党建网 2020-05-31 10:30:12

　　2020年双清区人才引进公告

　　为深入实施人才强区战略，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）等事业单位公开招聘有关文件精神，经批准，双清区决定为区属事业单位公开引进一批双一流全日制大学本科及以上学历和中级及以上职称的人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围和对象

　　双一流全日制大学本科及以上学历或中级及以上职称。学历、学位、职称取得时间为2020年8月31日之前。

　　二、引进职位及人数

　　计划引进12人，其中：昭陵实验中学教师2人，昭陵中学教师1人，区水利局所属事业单位1人，区财政局所属事业单位2人，全科医生2人，公卫医师1名，区发展研究中心1人，区住房保障服务中心1人，区党史研究1人，岗位及岗位资格条件详见《双清区2020年人才引进岗位需求目录及要求》（附件1）。本次人才引进相关信息可通过邵阳党建网（http://sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）查询。

　　三、报名的资格条件

　　（一）报考人员须符合的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律,政治上坚定可靠;

　　3、具有良好的道德品行;

　　4、具备岗位所要求的专业、年龄等相关条件;

　　5、具有正常履职的身体条件。

　　（二）岗位资格条件

　　1、学历要求指报考前已取得的国家承认的学历；国外、境外留学人员须于报名前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书。2020年应届毕业生可凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2020年12月31日前必须取得与报考岗位相应的学历学位证书，否则取消聘用资格。

　　2、专业认定参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由学校开具证明，招聘领导小组根据证明及相关材料集体研究认定。

　　3、岗位要求的教师资格证, 2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可“先上岗，再考证”。先上岗的高校毕业生签订聘用合同约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

　　（三）有下列情形之一者，不能报名：

　　1、邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；2、现役军人；3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；5、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；6、违反计划生育政策的人员；7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；8、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；9、不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届硕士研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；10、法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用事业单位工作的人员。

　　四、引进方式及程序

　　引进工作按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）发布引进公告

　　公告在邵阳市人力资源和社会保障局网发布。

　　（二）报名与资格审查

　　采取网上报名方式进行。

　　网上报名时间：2020年6月9日—6月12日

　　应聘人员必须在2020年6月12日下午5点半前将填写好的《双清区2020年人才引进报名登记表》（附件2）以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位(职称)+应聘岗位”发送至邮箱。

　　河长制办公室邮箱：41912957@qq.com

　　国库支付中心邮箱：2291803620@qq.com

　　教育局邮箱：1253469@qq.com

　　医卫类邮箱：3128209@qq.com

　　发展研究中心邮箱：975085360@qq.com

　　区党史和地方志研究室邮箱：sqqwb@sina.com

　　区住房保障服务中心邮箱：23360911@qq.com

　　3、资格审查。资格审查由用人单位进行资格初审，组织、人社集中时间进行现场资格审查，时间另行通知。

　　需提供的资料：资格审查时，除填写好《双清区2020年人才引进报名登记表》（附件2）外，还需提供本人有效身份证、学历证、学位证、资格证书、本人近期免冠一寸同底彩色正面电子照片三张（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。

　　报名人员所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

　　4、相关要求：

　　应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。岗位有效报名人数与招聘计划数须达到2：1的开考比例，未达开考比例核减或取消引进计划。引进具有中级以上专业技术职务或硕士以上学位人才，不设置开考比例。

　　（三）面试

　　面试地点及时间安排（另行通知）

　　1、教育类面试时间、地点

　　2、医卫类面试时间、地点

　　3、其他岗位面试时间、地点

　　面试方式：医卫人员面试采用实践操作技能考核；教师岗位招聘人员面试采用微型课，面试内容为所报岗位相应课程内容；其余岗位采用结构化面试。考生临时抽签确定面试顺序和面试内容。

　　设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一个程序。

　　应聘者面试结束后，可享受交通补贴（现学习或工作在面试点所在市的100元/人、市外省内的200元/人、省外的500元/人）。

　　（四）体检

　　1、由引才领导小组办公室统一组织体检。

　　2、根据面试成绩的高低，按照人才引进计划数由高分到低分按照1:1的比例确定体检入围人选。成绩相同的，具有高级职称者优先确定为体检人员，仍相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，按学历由高至低确定体检人员，仍相同者，以其高校必修课平均成绩高者为准。凡有不参加体检者依据面试考核成绩排名依次递补，只递补一次。

　　3、体检时间以《体检通知书》为准。

　　4、体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7天内，提出书面复检申请，复检只进行一次，并以复检结论为准。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。

　　5、凡体检不合格者不予聘用，缺额不予递补。

　　（五）考察

　　1、体检合格者，由引才领导小组办公室组织进行考察。

　　2、按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》的通知（邵人社发〔2019〕54号）执行，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　3、考察不合格或自愿放弃考察者不予聘用，缺额不予递补。

　　（六）公示

　　拟引才人员名单经引才领导小组确定，报区人才领导小组审定后在双清区党建网(www.sqqdj.gov.cn)、双清区公众信息网（www.sqqdj.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　（七)聘用

　　1、经面试考核、体检、考察、公示无异议的人员，由各引才单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期考核合格后方可正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　2、引进人员均须与用人单位签订聘用合同，明确服务岗位、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任。首次聘用期限为5年（含试用期），原则上5年内不得调动。正式聘用后当年考核不合格的，取消当年的人才补助；连续两年考核不合格的，取消其引进资格，解除聘用。

　　五、引进人才政策待遇

　　引进人才按照《双清区人才行动计划（试行）》、《双清区人才引进实施细则（试行）》等相关文件，享受相关待遇。