2020年山西大同广灵县“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员7人公告

来源：广灵县人民政府网 2020-06-04 13:54:53

　　广灵县2020年“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员公告

　　为加快我县乡村基层医疗卫生机构人才队伍建设,巩固脱贫攻坚成果,进一步提升全县农村卫生健康服务质量和水平。根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生健康委员会、山西省扶贫开发办公室《关于做好2020年深度贫困县“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员工作的通知》(晋人社厅函[2020]322号)文件精神,结合我县实际,经县委、县政府研究决定,拟在现有在岗村医中开展“乡招村用”招聘工作。现公告如下:

　　一、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开公正、公平竞争的原则,品学兼优、德才兼备的原则,优化结构、按岗招聘的原则,阳光科学、择优招聘的原则。

　　二、招聘岗位、计划及待遇

　　1、招聘岗位及计划:

　　根据《关于做好2020年深度贫困县“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员工作的通知》(晋人社厅函[2020]322号)文件精神,为现有空编的7个乡镇卫生院招聘医务工作人员,每个乡镇卫生院1名,全县共7名,具体岗位见《广灵县2020年度“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员计划》。(附表1)

　　2、招聘人员待遇:所招聘的人员纳入乡镇卫生院编制,实行“乡招村用”,为广灵县全额拨款事业单位编制内工作人员,仍在所在村服务。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法,具有奉献、进取精神,品行端正,责任心强。

　　2、热爱卫生事业,具有医务人员所需的综合素质、专业技能,身体健康。

　　3、需具有国家承认的中等及以上医学专业学历,且具有医师(助理)执业资格;具有中医医师(助理)执业资格不受学历限制。

　　4、必须是我县现有在岗村医(报名资格以县卫健局备案确认为准),原则上只能报考现服务村所在的乡镇卫生院。

　　5、距法定退休年龄15年以上,即男性1975年6月1日及以后出生,女性1980年6月1日及以后出生。

　　6、所学专业是指毕业证书或执业资格证书所标明的专业,其他证件不作为认定所学专业的依据。

　　7、下列人员不得报考

　　①、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,有违法违纪嫌疑尚未查清的人员;

　　②、在各级机关、事业单位招考中有过作弊记录并受到禁考处罚的人员;

　　③、参加反动组织、集会、非法宗教活动的人员;

　　④、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘办法及程序

　　招聘工作采取笔试与考核相结合的办法,按发布公告、现场报名、资格审查、笔试、体检、考核考察、确定岗位、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告将在广灵县人民政府网站发布。从公告发布日到报名截止日不少于7天。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　①采取现场报名的方式,现场照相、采集指纹,必须本人亲自报名,不能代替。

　　②报名时间:2020年6月12日。

　　③报名地点:广灵县人社局一楼大厅

　　④根据文件规定,本次医务专业技术人员招聘不受开考比例限制,其中未形成竞争的岗位报考人员笔试成绩需达到规定的合格线(即达到本次实考考生的平均分数线及以上,下同)方可进入体检环节。

　　2、现场资格审查

　　①资格审查的内容

　　按照报考条件,对报考者的服务场所、执业资格、学历、专业、年龄及其他报名信息的真实性进行现场审查和确认,合格者确认报名资格。

　　②资格审查须提供的证件、材料

　　考生须提供:本人二代身份证原件及复印件;学历证书原件及复印件;医师(助理)执业资格证书原件及复印件;所在乡镇卫生院和现服务村村委会、县卫健局出具的确认在岗村医证明;近期同底正面免冠一寸彩色照片3张,请考生自行下载并如实填写《广灵县2020年“乡招村用”乡镇卫生院工作人员报名登记表》,报名时现场提供电子版。(附表2)

　　③资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者,随时取消资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试内容为医学基础知识、公共卫生知识、临床专业知识、健康扶贫知识。满分100分。

　　2、各乡镇岗位拟聘人员的确定。

　　根据笔试成绩,分乡镇从高分到低分排名,按招聘计划1︰1的比例择优确定本乡镇进入体检人选。若出现成绩并列,无法确定体检人选的,则并列人员加试笔试,依加试笔试成绩择优确定体检人选。未形成竞争的乡镇,报考人员笔试成绩需达到规定的合格线方可进入体检考核环节。

　　为用好用足省市对深度贫困县的特殊照顾政策,因所在乡镇卫生院没有空编且符合其他报考条件的人员可以报名参加笔试(不确定报考乡镇卫生院),在分乡镇按照招聘计划1︰1比例择优选定本乡镇进入体检人选后,对个别乡镇因为没有符合报考条件的人员而形成的缺额,以及有符合报考条件的人员因参考人员笔试成绩匀未达到规定的合格分数线而形成的缺额,则与其他所有未被选定的参考人员共同按笔试成绩由高到低的顺序(笔试成绩未达到规定合格分数线的不参加排序)再次择优确定形成空缺乡镇的体检考核对象;若出现成绩并列,不能确定体检考核对象时,出现成绩并列的人员采取增加笔试的方式,以加试笔试成绩择优选定体检考核对象,直至按照招聘计划选满为止。

　　3、缺额岗位的确定,按照高分优先的原则由被选定体检考核对象根据笔试成绩(或加试笔试成绩)由高到低的顺序选择乡村服务岗位。

　　4、岗位确定后因个人放弃等原因而产生的空额不予递补。

　　(四)体检

　　1、体检工作在县招聘工作领导组办公室指导下,由用人主管部门在指定的有资质的医院进行。

　　2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　3、因体检不合格及个人原因放弃体检产生的空额不予递补。

　　(五)考核考察

　　考核考察工作在招聘工作领导组统一安排、指导下,由招聘工作领导组办公室具体组织实施。

　　因考核考察不合格及个人原因放弃聘用产生的空额不予递补。

　　(六)公示、聘用

　　1、对考核考察合格的考生,经招聘工作领导组审定后,确定为拟聘用对象。

　　2、拟聘用对象在广灵县人民政府网站(www.sx-guangling.gov.cn)进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。