广西北海市铁山港区教师免笔试招聘80人公告

来源：北海人才网 2020-06-05 14:42:03

　　2020年度北海市铁山港区中小学（幼儿园）教师免笔试公开招聘公告

　　为满足我区中小学(幼儿园)用人需求,优化教师队伍结构,根据国家、自治区等教师公开招聘有关规定，经北海市人力资源和社会保障局核准，铁山港区通过免笔试直接面试方式公开招聘中小学(幼儿园)教师80名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力。

　　6.年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1984年6月9日至2002年6月9日期间出生)。如具有硕士研究生或中级职称的年龄放宽到40周岁(1979年6月9日及以后出生)。

　　7.本科及以上学历的报考人员不受户口所在地限制;大专学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西。

　　(二)具备招聘岗位要求的其他资格条件：

　　1.各岗位报考资格条件详见附件1-《2020年度北海市铁山港区免笔试公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)。

　　2.招聘对象应获得报考岗位要求的教师资格证书、合格学历证书和报考岗位所要求的其他条件的证书。(暂未取得学历证的2020年应届毕业生可提供毕业生就业推荐表，待考核时再进行毕业证、学位证等证书的核验，届时没有取得相应证书者，取消聘用资格。根据人社部发〔2020〕24号文件精神，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生<主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。岗位计划表不再加以说明>可以先上岗从事教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证，但必须在上岗后一年内按规定考取相应的教师资格证。聘用单位与先上岗的受聘人员签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，1年内未取得相应教师资格证的，用人单位有权依法解除聘用合同。其他毕业生在报名时尚未获得教师资格证书、但已具备符合认定相应教师资格的要求条件<已有教师资格考试合格证明、符合要求的学历证书，体检合格>可以先报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件或认定机构出具的已进行教师资格认定网报且具备符合认定相应教师资格证要求条件的证明，否则将取消考核及体检资格。)

　　本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》的专业目录(见附件2)。报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位专业要求的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格审查时提交毕业院校出具的《专业核心课程证明》原件。

　　(三)具有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　3.现役军人。

　　4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

　　5.已录用为公务员、参公人员或已聘用为北海市在编在职事业单位工作人员但未满原报考职位(岗位)服务期限要求的。

　　6.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

　　7.法律规定不得录用为公务员、事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年6月9日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　在职考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。

　　二、报考程序

　　此次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表的方式。

　　(一)网上报名

　　1.在线报名时间：2020年6月9日上午8：30至2020年6月15日下午17:30。

　　2.在线报名方法：凡符合报考条件要求的报考者，可在报名时间段内登陆北海市铁山港区教师招聘报考系统(网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_gxbeihaitsgjy/index.html#/index)进行网上报名，或手机搜索微信小程序“旗帜云考试”注册报名。报名人员按系统要求如实填写、提交个人信息资料，并按要求的规格上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。

　　报考者应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。每个考生只能报考一个岗位，多报视为无效，取消全部报名资格。考生所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　(二)资格审查

　　1.网上资格审查：招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者请于6月9日上午8：30至6月16日下午17：30期间登录网上报名系统查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位，未按期改报的后果由报考人员自行承担。6月15日报名的在6月16日17：30前提出审查意见，6月15日17:30至6月16日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其他岗位，请考生自行评估风险，尽早诚信报名。

　　2.登记表打印方法：已审查通过的报考者，可在报名系统中“我的报名表”中打印。

　　3.资格审查材料提交方式：线上报名的考生，须提供以下材料扫描件各一份：

　　①本人有效居民身份证;

　　②毕业证和学位证(2020年应届毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替);

　　③教师资格证(按报名条件，未取得教师资格证的高校毕业生可不提供;暂未获得教师资格证书但已具备符合认定相应教师资格要求条件的其他毕业生，需提交中小学教师资格考试合格证明);

　　④其他资历证明材料。

　　在线提交的各项材料必须为PDF文档或JPG、PNG图像格式，证明材料图片方向调整正确。

　　(三)开考比例

　　同一岗位计划招聘人数与资格审查合格人数的比例在1:5及以下的，按实际资格审查通过人数直接面试。

　　(四)增设筛选程序事宜

　　1.视频答辩考生确定：如招聘岗位报名通过人数超过岗位计划招聘人数1：5开考比例的，报考者需先进行视频答辩，主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力以及从事教师职业应具备的其他素质等，答辩时间为5分钟。答辩结束后，根据答辩成绩，按1：5的比例从高分到低分依次确定面试入围人选。

　　2.视频答辩方式：参加答辩的考生在浏览器地址栏中输入https://cnxincai.com。导航栏输入要参加的网络会关键词，选择要参加的网络会(北海市铁山港区教育局教师招聘会)点击“进入会场”，或者手机微信搜索“云人才市场”小程序→点击个人中心微信快速登录→完善个人信息→点击所参加的网络会(北海市铁山港区教育局教师招聘会)→进入会场。考生需提前20分钟保持好网络畅通、考场光线良好以及视频设备(有视频功能的电脑、手机，耳机、麦克风等)的正常运行。答辩正式开始前，应向考官出示身份证和《报名登记表》，保证答辩时周围无相关人员在场。

　　3.视频答辩注意事项：视频答辩由铁山港区教育局根据工作实际分批次集中安排，经与考生确认后，原则上不允许调整。

　　4.视频答辩相关纪律：答辩过程中，考生必须单独参加视频答辩，答辩时不得有其他人员在场，不得具有任何形式的提示和暗示;答辩结束后，不可将试题泄露给他人。考生须严格遵守考试纪律，不得私自使用手机对答辩过程进行录像、录音、拍照，不得将视频答辩相关内容发布到公共网络平台。

　　违反上述情形之一，立即取消考试或拟聘资格。

　　答辩的相关事项视报名情况另行通知。

　　三、面试

　　(一)确定面试入围人选与资格复审

　　1.确定面试入围人选。不参加筛选程序的岗位，通过网上资格审查的即为面试入围人选;参加视频答辩的岗位，根据招聘岗位计划与报考人员1：5的比例，按照答辩总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　2.面试资格审查。面试入围人选在北海人才网(网址：www.bhrc.cn)公布。考生需提供线上报名时的扫描件原件和复印件各一份(审核后返回原件)、亲笔签名的《报名表》一份以及报考岗位所要求的其他条件的有效证明材料等。

　　应聘人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及提交的报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，由招聘单位报主管部门及人社部门同意后，取消其参加面试的资格。

　　出现面试资格审查不通过或自愿放弃面试资格的，当同一岗位计划数与面试确认人选达到1:3及以上时，不再递补面试人选;达不到1:3时，按照答辩成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，直到递补满1:3即止。递补人选的资格审查同上。无答辩程序的，按实有人数进入面试。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

　　(二)发布面试公告。面试入围人选确定后，面试前一周内在北海人才网(www.bhrc.cn)发布面试公告，并由招聘单位书面通知。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　(三)面试内容及方式

　　面试采取试讲方式进行。主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　(四)面试时间及地点：具体见面试公告

　　(五)面试的组织管理

　　本次面试由铁山港区教育局、铁山港区人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　面试前制定具体面试工作方案，经北海市铁山港区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部批准后，按卫生防控的程序和要求，在控制规模、确保安全的前提下开展，在纪检监察部门的监督下进行。

　　面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。

　　面试考官小组由7人组成。面试考官原则上从铁山港区和北海市辖县区考官库随机抽派。

　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。

　　(六)面试成绩公布

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分以上方为合格，考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后，由主考官现场公布本考场面试成绩。如相同岗位进入体检、考核人选末位考生出现两人以上面试成绩并列时，需请示考点主考，考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入体检、考核人选。

　　(七)本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

　　(八)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

　　四、考核和体检

　　(一)确定考核和体检人选

　　面试结束后，根据招聘人数与考核、体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分的顺序依次确定考核、体检人选。

　　(二)考核

　　考核工作由招聘单位和主管部门共同组织实施。考核标准参照公务员考录有关规定执行。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面情况，同时要对考核对象的资格条件进行复审。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核人的情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。

　　(三)体检

　　体检由招聘单位主管部门组织实施。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　2020年应届毕业生必须在考核前提供学历证书、学位证书原件，否则将取消聘用资格。考核和体检不合格或自愿放弃考核、体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　五、合并岗位的岗位选择

　　报考合并职位的人员在考核、体检完成后进行岗位选择，按照

　　面试成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。

　　岗位选择前放弃的，依次递补，直至面试合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择后放弃人员列入不诚信人员处罚范围。

　　急需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意可以进行岗位递补。放弃人员及排名其后人员所选择的岗位可重新进行岗位选择，递补人员再进行选择。递补人员先进行岗位选择确认再进行考核、体检环节。递补人员放弃或考核、体检不合格的再依次递补，直至面试合格人员全部选择完毕。无人递补的，取消该岗位的聘用。岗位选择时须执行任职回避规定。

　　六、公示、聘用审批

　　(一)经面试、考核、体检合格者确定为拟聘人员，并在北海人才网(网址：www.bhrc.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员一经公示，考生自动放弃或公示不合格的不再递补。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，取消聘用资格。

　　(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。获聘人员服务期限不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业或参加工作不满一年以及未获得相应教师资格证的受聘人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　七、补充招聘

　　本次招聘结束后，本年度招聘计划仍有岗位空缺且急需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，年内可以再次组织补充招聘。

　　八、事业编制和聘用教师控制数人员管理

　　(一)报考事业编制的新招聘人员，按相关程序办理入编手续。

　　(二)报考聘用教师控制数岗位的新招聘人员，按自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)文件规定执行：

　　1.岗位设置。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度。聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量，按照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人发〔2008〕85号)等有关规定管理。

　　2.岗位聘任。使用聘用教师控制数人员的岗位聘任按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕 185号)等有关规定执行。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

　　3.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法按事业单位人员标准落实相关保险待遇。

　　4.使用聘用教师控制数的人员，暂不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

　　九、加强领导，严肃纪律

　　(一)本次招聘在北海市事业单位人事综合管理部门、教育部门的统筹、指导、协调和监督下，由铁山港区教育局、铁山港区人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　(二)招聘工作认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在铁山港区纪检监察部门的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(四)应聘人员在报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(五)考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考：

　　1.报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试资格复审、考核、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案，保存期限为2年。

　　2.报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案，保存期限为3年。

　　3.报考者被聘用后非不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入诚信档案，保存期限为5年。

　　十、其他

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　(二)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由铁山港区教育局、铁山港区人力资源和社会保障局共同研究决定。

　　(三)本次招聘不收取报名费和考试费。报考者在报考期间，应及时了解北海市人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：北海市铁山港区教育局(0779-8610373)

　　北海市铁山港区人力资源和社会保障局(0779-8610662)