2020年四川宜宾临港经济技术开发区人才人事局招聘21人公告

来源：三江人才网 2020-06-05 15:03:18

　　宜宾临港经济技术开发区人才人事局2020年第一次公开招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘对象及报考条件

　　（一）公开招聘的岗位

　　本次招聘人员21名，招聘岗位及名额具体情况详见本公告附件1《宜宾临港经开区2020年第一次公开招聘编外工作人员岗位表》（以下简称岗位表）。

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的农民工和其他社会人员。报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家认可毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，且所有相关责任自负。

　　（二）基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件。

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见岗位表）。

　　2.凡有下列情形之一的，不得报考。

　　（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

　　（2）曾被开除公职的人员；

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　（5）现役军人。

　　二、开考比例

　　除区审计局、投资审计服务中心岗位不限开考比列外，其余岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。未达到相应比例的，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位，有关情况将及时在相关网站上公告。

　　三、程序和方法

　　（一）报名。

　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行。

　　1.选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，请仔细阅读要求，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。

　　2.填报信息和上传照片。报考者访问考试报名界面中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/），按网络提示用本人有效身份证通过注册登录后找到本次招聘报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按要求上传JPG格式（15-20kb）的近期免冠正面证件照片，照片须清晰。上传照片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确，以便招聘单位了解报考者基本情况，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次两处及以上考试以及多岗位报考的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。

　　3.网上审查。网上审查只对考生上传的照片是否符合规范、信息填写是否完整等进行审核（下同），不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格审查、考核中的复核和组织人事部门审核确认的结果最终确定。网上审查通过者，不能再报考其他岗位，审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

　　网上审查工作由各招聘单位具体负责,考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话向所报考单位咨询。网络报名截止后，若考生的照片质量审查不合格的，均不能进行修改或重新上传，由此产生的后果，责任自负。

　　4.网上报名时间：2020年6月15日上午9:00至2020年6月19日下午4:00）。

　　年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。

　　报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容。

　　（二）打印报名信息表

　　报考者须在填报信息后及时登录“中国三江人才网”（http://www.ybrc128.com/），按网络提示打印《宜宾临港经开区2020年第一次公开招聘编外工作人员网上报名信息表》（以下简称《报名信息表》）一式两份，供现场资格审查时使用。不按要求在规定时间内打印报名信息表的，后果自负。

　　（三）打印准考证

　　网上报名成功的报考者，请于2020年6月24日上午10：00至6月26日下午17:00期间登录“中国三江人才网”（http://www.ybrc128.com/）打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。

　　准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　（四）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试。

　　（1）笔试科目详见《岗位表》

　　（2）笔试时间和地点

　　笔试时间为2020年7月4日（星期六），具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　　（3）笔试成绩公布

　　笔试成绩于2020年7月8日前在中国三江人才网上公布。

　　2.现场资格审查。

　　考生参加面试前须通过现场资格审查。

　　按照招考岗位招聘名额的3倍（其中，不笔试岗位按照网上资格审查合格人数全部进入现场资格审查环节），依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入现场资格审查的人员名单（报考区办公室岗位考生笔试成绩低于70分的，不得进入下一步资格审查环节）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入现场资格审查。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位参考的考生全部进入资格审查。

　　确定进入资格审查的考生，请按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查，具体时间地点将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）另行公告。具体资料如下：

　　（1）《报名信息表》2份（请在中国三江人才网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

　　（2）身份证原件和复印件1份；

　　（3）有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；

　　（4）《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份。

　　（5）其他与报考资格相关的材料(如：工作经历证明等)。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招聘环节中断，即失去进入后续环节的资格。因现场资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

　　资格审查合格的考生，现场领取面试通知单。

　　3.面试。

　　（1）面试方式详见《岗位表》。

　　其中，结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面；其他形式的面试主要测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质。

　　（2）面试时间及地点

　　面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

　　（3）报考区办公室岗位的考生，面试成绩低于70分，不予进入下一步招聘环节；报考区审计局、投资审计服务中心岗位的考生，面试成绩低于75分，不予进入下一步招聘环节；报考其他岗位的考生，实际参加面试人员未形成竞争（即实际参加面试且成绩有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。

　　4.考试总成绩计算方法。

　　（1）不笔试岗位总成绩=面试成绩

　　（2）(笔试+面试)岗位总成绩＝笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。

　　（五）体检、考核、递补及公示

　　1.体检。

　　（1）体检人员的确定。根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。其中：总成绩相同的考生，按笔试成绩的高低顺序确定进入体检人选（无笔试环节的岗位，面试成绩相同的考生,将组织加试环节确定进入体检人选）。

　　（2）体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。体检结论以复检结果为准。

　　2.考核。

　　对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行综合考核。

　　3.递补。

　　因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经区组织人事部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。

　　4.公示。

　　（1）拟聘用人员在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　（2）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　（六）聘用

　　1.根据公示结果，由宜宾临港经济技术开发区人才人事局（以下简称区人才人事局）审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

　　2.按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签定聘用合同。工资待遇按《宜宾临港经济技术开发区管理委员会关于印发〈宜宾临港经济技术开发区机关事业单位编外人员使用管理办法（试行）〉的通知》（宜临港区发〔2018〕66号）规定执行。

　　3.受聘人员试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

　　四、纪律与监督