甘肃定西市安定区人才引进9人公告

来源：安定区人民政府 2020-06-08 16:04:42

　　定西市安定区2020年急需紧缺人才引进公告

　　为大力实施人才强区战略，优化我区人才队伍结构，有效解决专业技术人才紧缺的问题，根据《定西市急需紧缺人才引进办法(试行)》《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》《定西市安定区急需紧缺人才引进办法(试行)》等有关规定和工作需要，决定面向社会公开引进除教育、卫健系统外其他领域急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位

　　2020年计划为7个单位引进急需紧缺人才9名。(具体岗位条件见附件1)。

　　二、引进对象及范围

　　引进院校为普通高校的学历要求为全日制硕士研究生(硕、本专业必须一致)及以上，引进院校为国家“双一流”建设高校的学历要求为全日制本科及以上。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。

　　(三)年龄在35周岁及以下(1985年5月1日及以后出生)。

　　(四)2020届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。

　　(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(七)定西市内在编人员不纳入引进范围。

　　(八)符合引进岗位所需的其他条件。

　　(九)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　3.现役军人;

　　4.其他不得报考的情形。

　　四、引进方式及相关要求

　　采取现场和网上报名，现场面试考核、专业技能测试的方式进行。引进人才与用人单位签订至少5年以上工作合同，期间违约的按照有关规定执行。

　　五、优惠政策

　　1.引进人才占用事业编制，享受事业人员待遇;

　　2.引进人才试用期满，考核合格的博士研究生、硕士研究生、本科生分别一次性给予10万元、5万元、2万元生活补助，并在住房方面提供一定优惠政策;

　　3.其他优惠政策按《定西市安定区急需紧缺人才引进办法(试行)》执行。

　　六、引进程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：报名时间从公告之日起至2020年6月30日18:00。

　　2.报名方式：采取现场和网上报名两种方式。现场报名可通过参加高校招聘会(关注高校招聘信息)或直接到安定区委组织部617室报名,由本人填写《定西市安定区急需紧缺人才引进报名登记表》(附件2);网上报名填写《定西市安定区急需紧缺人才引进报名登记表》并制作成电子文档(电子文档扫描处理为pdf格式，大小控制在6M以内)，连同近期2寸免冠正面证件照(蓝底，jpg格式，30kb以下)一起发送到adqwzzb@163.com。发送邮件时，邮件标题固定格式为：人才引进+姓名+联系方式。

　　(二)资格审查

　　根据报名登记表所提供信息，对报名人员进行资格初审，初审合格人员，在面试前提供本人身份证、毕业证(应届毕业生提供在校学籍证明)、学位证、报到证、已就业人员工作业绩证明材料和单位同意报名函件等相关材料原件，并提供所有报名材料的复印件1份，2寸蓝底免冠近照4张进行现场审查，根据审查结果，确定面试对象。不符合相关条件及弄虚作假者一律取消面试资格。

　　(三)面试考核

　　对符合报名条件的人员进行现场集中面试考核，当场公布成绩，参加面试人选达到1:2及以上时，按面试成绩从高分依次确定为进入下一环节人选，参加面试人选比例为1:1时，面试成绩须在80分以上方可进入下一环节。面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习(工作)实绩等。

　　(四)专业技能测试

　　需进行专业技能测试的岗位，根据面试成绩按引才岗位1:2的比例确定技能测试人选，由用人单位主管部门进行技能测试，成绩当场公布，并按面试成绩占50%，技能测试占50%计算最终成绩。不进行技能测试的岗位面试成绩为最终成绩。

　　(五)体检

　　各引才岗位根据最终成绩按引才人数1:1确定体检人员，体检不合格的，按照最终成绩依次递补。体检工作由牵头单位统一组织，体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检时间和地点另行通知)。

　　(六)考察

　　由组织、人社部门会同用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行详实的考察，形成书面考察材料。考察存在否决事项的，按考试成绩依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　体检、考察合格的拟引进人选，经组织、人社部门提交相关会议讨论同意后，在定西安定党建网进行为期5个工作日的公示。公示期满，如无影响引进的情况，按照相关规定和程序，办理聘用手续。

　　七、其它事项

　　1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。