2020年江苏常州经济开发区中小学员额制教师招聘150人公告
江苏常州经济开发区2020年中小学员额制教师招聘公告
为进一步深化人事制度改革，更好地选拔优秀人才，促进教师队伍建设持续健康发展，决定公开招聘中小学员额制教师150名。现将有关招聘公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件1岗位简介表）。
2. 年龄在35周岁以下（1984年7月31日以后出生）。具有研究生及以上学历或中级职称或目前在常州经开区范围内中小学的代课教师年龄可放宽至40周岁（1979年7月31日后出生），具有高级职称的年龄可放宽至45周岁（1974年7月31日后出生）。
3.目前在常州经开区范围内中小学工作的代课教师，须具有本科及以上学历，其他报考人员须具有全日制普通高校本科及以上学历和学位（全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。
4.报考人员户籍不限。
5.具备或正在申请相应学科及学段的教师资格证。报考人员可“先上岗、再考证”，先上岗、再考证者需在2021年7月31日之前取得相应学科及学段的教师资格，规定时间内未取得的，解除聘用合同。物理、化学、生物、科学教师资格可报考科学岗位。相应任教学科及学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。
6.属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料（学历认证证明取得时间截止到2020年7月31日）。
7.有下列情形的教师优先，具体加分如下：
（1）在常州经开区范围内中小学担任教师，每满1年，加0.2分，此项最高加分为1分；
（2）中小学教育专业全日制研究生及以上学历的教师加1分；
（3）市、区五级梯队教师荣誉加分：
市学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀的，分别加4、3、2、1分；
区学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀的，分别加2、1.5、1、0.5分。
（4）市、区比赛获奖加分：
荣获市级基本功竞赛一、二、三等奖的，分别加3、2、1分；荣获区级基本功竞赛一、二、三等奖的，分别加1.5、1、0.5分；
荣获市级评优课比赛一、二、三等奖的，分别加1.5、1、0.5分；荣获区级评优课比赛一、二、三等奖的，分别加0.75、0.5、0.25分；
荣获市级信息化与学科整合比赛一、二、三等奖的，分别加0.75、0.5、0.25分；荣获区级信息化与学科整合比赛一、二、三等奖的，分别加0.38、0.25、0.13分。
备注：同一类加分均以最高奖项为准，不重复计分。四个不同类别之间，可分别计分，累计加分。累计加分上限为5分。加分项仅计入笔试成绩计算，不纳入面试成绩计算。
8.下列人员不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、报名程序
本次公开招聘采用现场报名方式。
1.报名时间：2020年6月20日-21日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30。
2.报名地点：常州经开区初级中学（常州市东方西路12-1号）。
3.报名注意事项：
（1）每位报考人员只能选择一个岗位进行报名（详见附件1岗位简介表），报考人员报名与考试考核使用的身份证必须一致。
（2）符合招聘条件且志愿从事中小学教师工作的，填写好《报名资格审核表》（见附件2）及携带以下材料至指定地点进行报考登记，逾期不再办理报考登记手续。
①全日制普通高校2020年应届毕业生须携带身份证、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）、教师资格证（正在申请的考生，须现场签书面承诺书）、二寸近期彩色免冠证件照2张。
②其他报考人员须携带身份证、学历证书、学位证书（学位证书对经开区中小学代课教师不作要求）、教师资格证（正在申请的考生，须现场签书面承诺书）、二寸近期彩色免冠证件照2张。
③所提供的2张照片，其中1张贴在《报名资格审核表》上，另1张需在反面写上姓名、出生年月。
④报考英语岗位的另须提供专业英语证书。
⑤属于留学归国人员，另须提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。
⑥以经开区代课教师身份报考的人员，须提供学校证明材料（详见附件4工作年限证明）。
⑦符合加分条件者，需填写好《加分登记审核表》（见附件3）并携带相关加分证明材料（其中在经开区中小学任教人员，应提供工作年限证明，见附件4。工作年限按整数年认定，多余月份不纳入计算。例如3年零10个月，工作年限按3年认定）进行加分登记审核。
⑧上述证件及资料均须交验原件和复印件（其中身份证须正反两面复印在一张纸上）。经登记审核后，原件退回，复印件留存。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
⑨ 本次公开招聘收取笔试费100元。
（3）本人不能到现场参加报名的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件代为报名。
4.本次公开招聘岗位开考比例为1:2。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。
5.关于准考证领取时间、地点安排，根据疫情防控情况，另行通知。请关注“江苏常州经济开发区”网站公示公告栏（http://jkq.changzhou.gov.cn/class/MFQIPAIC），相关通知将在网站上公布。
三、考试办法
本次公开招聘考试方式，音乐、体育、美术岗位采取笔试、面试、专业技能考试相结合的办法；其它岗位采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
2.时间、地点详见准考证。
3.报考人员应携带准考证和身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。考试当天，考生须凭健康码绿码且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考点参加考试。
4.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
5.笔试成绩总分100分，合格线为50分。笔试总成绩（含加分）将在常州经开区网站公示公告栏公布。
（二）面试
1.在笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:2的比例确定参加面试（专业技能考试）人选，该岗位人数不足1:2比例的，按实际人数确定面试（专业技能考试）人选。
2.面试（专业技能考试）人选名单及面试（专业技能考试）通知书的领取时间和地点将在常州经开区网站公示公告栏公布。
3.面试时间地点：详见“面试（专业技能考试）通知书”。
4.内容形式：根据报考岗位指定内容进行模拟上课。其中音乐、体育、美术岗位模拟上课时间为5分钟，教案准备时间为30分钟；其它岗位模拟上课时间为10分钟，教案准备时间60分钟。
5.本次公开招聘收取面试费100元。
（三）专业技能考试
1.时间地点：详见“面试（专业技能考试）通知书”。
2.考试对象：音乐、体育、美术岗位面试人员。
3.测试内容：
音乐学科岗位：
（1）自弹自唱。在指定曲目中抽取一首，钢琴自弹自唱，时间不超过3分钟。（40分）
（2） 特长展示。除钢琴外的器乐演奏、声乐或舞蹈表演，内容自定，表演时间不超过3分钟。（60分）
参加测试要求：
（1）除钢琴、音响设备外，其它用品由考生自备。
（2）声乐、特长展示如需伴奏，伴奏带自带（只限U盘），不得带伴奏人员进入考场现场伴奏。
体育学科岗位：
（1）队列口令（不少于8个）、自编操（自喊口令）2×8拍4节，时间不超过2分钟。（30分）
（2）篮球、排球、足球项目自选一项，时间不超过3分钟。（30分）
（3）常用教学技能展示，以下内容自选一项：田径类的立定跳远、实心球、蹲踞式起跑；体操类的前滚翻转体接后滚翻、头手倒立（男子）或肩肘倒立（女子）、侧手翻；球类的篮球、排球、足球中除已展示过的一项。时间不超过3分钟。（40分）
美术学科岗位：
（1）命题创作。（80分）
（2）美术字。（20分）
两项内容考试时间共150分钟。
参加考试要求：
（1）所需绘画工具、材料、画纸等均由考生自备（包括画板或画夹、铅笔、橡皮、颜料、毛笔、毛毡、墨汁、水桶等，命题创作画纸大小不超过4K，美术字纸张大小不超过8K）。
（2）除抽签号外，不得在画纸上作任何标记，不得夹带画册、绘画步骤图等，否则以作弊处理。
（四）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。音乐、体育、美术岗位按笔试成绩（含加分）30%、面试成绩35%、专业技能考试成绩35%计算考生综合成绩。其它岗位按笔试成绩（含加分）30%，面试成绩70%计算考生综合成绩。
四、体检
根据综合成绩从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检人选（综合成绩同分，无专业技能考试岗位的，按面试成绩从高分到低分确定体检人选；有专业技能考试岗位的，按面试和专业技能考试综合成绩从高分到低分确定体检人选）。体检在指定医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。如不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格（或放弃、弄虚作假）的，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补体检。体检费用由应聘者自行承担。
五、考察
体检合格人员进入考察。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件），可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察。
六、选岗
考察政审合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。空缺岗位在该招聘岗位中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察、选岗。
七、公示
根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州经开区网站上公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续。
八、聘用及待遇
1.首次签订劳动合同时，约定试用期为两个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。聘用人员统一实行人才派遣制，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批后不再进行递补。
2.被聘用人员享受所在单位同类人员待遇。
九、其他有关说明
员额制教师是指公办中小学因教育教学需要，由教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。员额制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利、上下班交通补贴等待遇。
十、纪律与监督
考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
咨询电话：0519-89863197
监督举报：0519-89863508；0519-89863084
十一、本简章由常州经开区社会事业局负责解释。
常州经济开发区社会事业局
2020年6月8日
