2020年广西柳州职业技术学院招聘简章

　　一、学院简介

　　柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一，国家“双高计划”建设单位，国家级优质专科高职院校，全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强，具有全日制本科生培养资格。

　　学校拥有国家级生产性实训基地2个，国家级示范实训基地10个，自治区示范特色专业及实训基地5个，自治区示范性高等职业教育实训基地14个，自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个，柳州市级千万元实训基地2个，校内外实训基地总共142个。国家级教学名师1、全国优秀教师、全国模范教师各1人，全国优秀教育工作者2人，国家级教学团队2支。

　　学校现有全日制高职生1.35万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家级骨干专业6个，国家级重点专业10个，国家级专业示范点1个，国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，拥有国家级教学成果奖7项，是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。

　　我校从2001年起至今，已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作，如职业技术教育项目合作，教师、学生交流研修、互派或联合培养，专业的合作开发、实训基地共建等。学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电（SGAVE）项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。

　　学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，实施“国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职名校”发展战略，不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。

　　（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

　　（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。

　　（五）硕士研究生。

　　（六）招聘岗位及其条件。
 

序号	招聘岗位	岗位类别 等级	学历学位 和其他要求	招聘人数	专业要求	用编形式	联系人及联系方式
1	财经类专业教师	专技十一级	硕士研究生	1	会计学、企业管理(财务管理方向) 、金融学、投资	事业单位实名编	联系人：牛老师 电话：18978097661 邮箱：327207072@qq.com

 
　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2020年6月8日—6月19日

　　2.报名材料

　　（1）填写《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载。

　　（2）身份证、毕业证、学位证等证书扫描件，学信网学历认证表，以及本科期间和硕士期间的成绩单扫描件。2020年应届毕业生，可以凭就业推荐表代替毕业证、学位证报名。

　　（3）《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中提到的科研和获奖等情况的证明材料扫描件。

　　（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。

　　3.报名方式

　　应聘者将应聘报名表（附件）和应聘材料发送至相关邮箱。标题注明：应聘岗位＋毕业院校+毕业专业＋本人姓名。

　　（二）招聘单位面试

　　1.面试时间：待定。

　　2.面试形式：综合面试。

　　3.面试程序

　　（1）招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。

　　（2）应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

　　（3）抽签确定面试顺序。

　　（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。

　　（5）面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。

　　受疫情影响，是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。

　　4.面试成绩

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

　　按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序。

　　（三）考核

　　根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人选。

　　1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核（须面谈），思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。

　　2.个人基本信息复核（查档）。

　　（四）体检

　　对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。

　　（五）公示、聘用审批

　　按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。

　　四、纪律与监督

　　（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

　　（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　2.应聘人员在考核过程中作弊的。

　　3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

　　4.法律法规规定的其他违纪行为。

　　附件：柳州职业技术学院应聘人员报名登记表